Directeur(trice) de projets senior – Cybersécurité

Directeur(trice) de projets senior – Cybersécurité Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer Job description Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de projets – Cybersécurité pour rejoindre l’équipe de Livraison sécurité de l’information au sein de la Banque Nationale. Ce rôle clé vise à orchestrer la livraison de projets technologiques d’envergure à forte valeur ajoutée, dans un environnement agile et en constante évolution. Le mandat est d’une durée de 12 mois , en mode de travail hybride (2 jours par semaine sur site) . Le bilinguisme français/anglais est obligatoire . Responsabilités clés En tant que Directeur(trice) de projets, vous serez responsable de : Assurer la gestion et la mise en œuvre de projets technologiques majeurs en cybersécurité, dans le respect des objectifs, des échéanciers et des budgets Créer un climat de travail favorisant la collaboration, la mobilisation et la performance des équipes projets Optimiser l’utilisation des ressources de manière continue afin d’atteindre les objectifs stratégiques du secteur Identifier, analyser et résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions adaptées Gérer de façon proactive les risques et enjeux liés aux projets Produire et présenter des rapports d’avancement et des statuts exécutifs, en adaptant la communication aux différentes parties prenantes Assurer l’alignement entre les équipes TI et Affaires, notamment en ce qui concerne les interdépendances projets Agir comme agent de transformation en promouvant les valeurs de l’organisation et en maintenant une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes Exigences Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder : Un baccalauréat avec un minimum de 7 ans d’expérience pertinente ou une maîtrise avec au moins 5 ans d’expérience pertinente Au moins 6 ans d’expérience en gestion de projets d’envergure au sein de grandes organisations Une expérience confirmée en animation d’ateliers de travail et en coaching d’équipes Une expérience en projets de cybersécurité (un atout), notamment en Cloud Security, GIA (IAM interne ou externe), protection des actifs et des données, ou surveillance de la sécurité Une forte capacité à travailler sous pression, avec un esprit d’équipe et une grande polyvalence Une aisance dans les environnements de livraison Agile / SAFe Une bonne connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence) Un bilinguisme français et anglais obligatoire , à l’oral comme à l’écrit Pourquoi nous choisir Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.) Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques. #J-18808-Ljbffr