Lead power platform solutions engineer

L’occasion à saisir Manuvie, fournisseur mondial et chef de file en services financiers, rend les décisions plus simples et aide les gens à vivre mieux. Contribuez à façonner l’avenir que vous souhaitez voir et découvrez que l’amélioration peut vous mener partout où vous voulez aller. En tant qu’ingénieur responsable en solutions Power Platform/Dynamics 365, vous jouerez un rôle central dans l’engagement commercial afin de favoriser l’adoption de Power Platform conformément aux pratiques exemplaires et aux normes de sécurité de Microsoft. Avec l’adoption de Copilot Studio AI Agent, ce poste est nécessaire pour collaborer avec Segment afin de guider la définition et la conception d’agents d’intelligence artificielle pour les solutions commerciales. Emplacement des bureaux : Montréal - QC ou Waterloo - ON ou Toronto - ON ou Halifax - Canada ou Boston - États-Unis Modalités de travail : Hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail). L’option de travail à distance n’est pas disponible. Responsabilités du poste : Ce poste peut être divisé en quatre tâches principales : Former et éduquer les équipes mondiales aux pratiques exemplaires de développement et de sécurité de Power Platform par le biais d’ateliers en orientant les séances de manière à ce qu’elles soient à la fois axées sur Manuvie et adaptées au niveau technique adéquat. Interventions à la demande dans le cadre de projets commerciaux pour guider les architectes et les développeurs à travers les principes de conception de l’architecture Power Platform. Examiner les conceptions actuelles, les objectifs clés et les technologies et proposer des modifications conformes aux principes de Power Platform. Travailler avec les architectes de segment et d’entreprise pour créer un ensemble de modèles reproductibles qui peuvent être utilisés pour normaliser les intégrations et les configurations communes. Travailler au sein de l’équipe Power Platform, Technologie et services d’entreprise, sur des projets visant à répondre à la mission de l’équipe, à savoir : « Offrir un service compétent, bien régi et qui respecte les exigences de Manuvie afin d’exploiter pleinement le potentiel de Power Platform ». Compétences requises : Au moins 10 ans d’expérience en tant que développeur infonuagique. Au moins 5 ans d’expérience dans Power Platform/Dynamics 365 en tant que développeur procode. Au moins 5 ans d’expérience dans Power Platform/Dynamics en tant qu’architecte de solutions ou ingénieur responsable. Au moins 2 ans d’expérience avec Azure DevOps, Github et Power Platform CLI. Solide expérience dans l’analyse de solutions pour les besoins de l’entreprise et de la sécurité dans le cadre de plusieurs projets sur Power Platform. Connaissance poussée de Dataverse et de la sécurité de Dataverse. Connaissance poussée de Power Apps (Canvas et Model Driven), de l’infonuagique de Power Automate et des flux de bureau. Connaissance de Power Pages, Copilot Studio, Akamai et Power BI (Fabric). Solide expérience des services Azure, comme les applications logiques, Azure Functions, SQL, DataLake, Service bus, Applications Insights. Expérience dans la conception et le développement de plusieurs applications Dynamics dans le même environnement Dynamics, en exploitant des entités et des données communes. Expérience dans l’administration de Power Platform, y compris des environnements, de la capacité, des licences et des outils personnalisés. Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec. Compétences recherchées : Les certifications de développeur et d’architecte Power Platform sont souhaitables. Une expérience dans un environnement complexe de grande taille est souhaitée, mais pas indispensable. En faisant carrière avec nous : Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots. Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. À propos de Manuvie et de John Hancock La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à Région de référence du salaire Montreal, QuebecModalités de travail HybrideL’échelle salariale devrait se situer entre $113,260.00 CAD - $210,340.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis. #J-18808-Ljbffr