Business Systems Analyst, Global Design System

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Business Systems Analyst, Global Design System page is loaded## Business Systems Analyst, Global Design Systemlocations: Toronto, Ontario: Waterloo, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 15 février 2026 (Il reste 30 jours pour postuler)job requisition id: JR This role is ideal for someone with strong analytical skills, a deep understanding of design systems, and experience working collaboratively in cross‑functional product teams. You’ll work closely with designers, engineers, and product managers to ensure our design system supports accessibility, brand consistency, and technical feasibility at a global scale.## **Position Responsibilities*** Partner with Design Leads, Technical Leads, and Product Managers to capture, clarify, and translate business and product needs into clear, actionable design system requirements.* Document functional and non‑functional requirements for components, patterns, templates, and tokens—covering dependencies, edge cases, and accessibility needs.* Facilitate discovery sessions and design system intake reviews with global design, engineering, and business stakeholders.* Synthesize segment input to define global requirements and route non‑global needs to sub‑libraries where appropriate.* Evaluate contribution requests from segment IT and HCD leads for completeness, quality, and alignment with global standards.* Maintain clear, accurate Zeroheight documentation and Figma specifications as the source of truth for GDS assets.* Apply working knowledge of Figma libraries, Storybook, component architecture, and accessibility (WCAG 2.2 AA) to validate requirements and guide design/technical discussions.## **Required Qualifications*** 3–5 years of experience as a Business Analyst, Systems Analyst, or similar role within digital product or design‑system teams.* Direct experience with design systems (enterprise or global preferred).* Strong understanding of UX/UI design and front‑end development practices, including Figma, Storybook, and component‑driven development.* Proven ability to write clear, comprehensive documentation for both technical and non‑technical audiences.* Experience in Agile environments, including backlog management and running refinement sessions in Jira/Confluence.* Excellent facilitation and communication skills, with the ability to bridge business, design, and technical perspectives.## **Preferred Qualifications*** Ability to manage multiple priorities across global time zones and business lines.* Familiarity with design tokens and accessibility best practices.* Experience working in a global enterprise or financial services organization.* Background in UX strategy, service design, or front‑end development.## **When You Join Our Team*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Région de référence du salaire**Toronto, Ontario**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$86,100.00 CAD - $136,100.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.#J-18808-Ljbffr