GIS Software Developer, Technology Strategy | Développeur/développeuse de logiciels, Stratégies[...]

GIS Software Developer, Technology Strategy | Développeur/développeuse de logiciels, Stratégies technologiques EsriCanada vous offre une très intéressante occasion de carrière commedéveloppeur/développeuse de logiciels SIG. Vous combinerez vos compétences en développement logiciel et analyse pour mettre en œuvre des applications géospatiales destinées à l'arché du 9-1-1PG. Vous contribuerez également au développement continu d’autres initiatives en matière de produits. Les principales responsabilités de ce poste comprennent le développement logiciel, la définition des exigences et l’assistance technique. Les tâches sont faites en collaboration avec une équipe de professionnels en développement de produits. Ce poste relève directement du directeur ou de la directrice des technologies et des solutions. La ou le titulaire du poste travaillera à distance au Canada. Notre entreprise : Esri Canada offre des systèmes d’information géographique (SIG) qui permettent aux entreprises, aux gouvernements et aux établissements d’enseignement de prendre rapidement des décisions éclairées en mobilisant la puissance de la cartographie et des analyses spatiales. Si votre plus grande aspiration est d’avoir une incidence dans une organisation qui s’engage à créer un avenir durable, joignez‑vous à notre équipe Une journée dans la vie d’une ou d’une développeur de logiciels à Esri Canada : Développer des applications et fournir de l’assistance technique pour diverses applications internes et externes. Gérer et maintenir le processus de création de logiciels. Travailler à la définition des exigences avec les clients internes et externes. Fournir des commentaires et suggestions en vue d’améliorer les processus de développement logiciel. Estimer les efforts de développement et respecter le calendrier des projets. Rencontrer les intervenants pour cerner et évaluer les problèmes commerciaux. Veiller de façon proactive à gérer des périodes d’autoapprentissage sur tous les sujets pertinents. Collaborer avec les autres développeurs afin de répondre aux exigences en matière de développement. Ce que vous apportez à l’équipe : Expérience professionnelle avec ArcGIS Enterprise (ArcGIS Server et Portal) ou ArcGIS Online, ArcGIS Pro et les outils de développement d’applications web d’ArcGIS. Expérience avec le système de design Calcite d’Esri. Expérience professionnelle dans le développement d’outils de géotraitement d’ArcGIS. Expérience professionnelle avec Python et ArcPy. Expérience avec la technologie SGBDR comme PostgreSQL, SQL Server ou Oracle. Compétences démontrées dans la création de documents techniques et de manuels de l’utilisateur. Diplôme universitaire en informatique, en SIG ou l’équivalent. Expérience avec Azure DevOps. Compétences considérées comme essentielles : Motivation, sens de l’organisation, souci des objectifs et esprit d’équipe. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Sens des priorités et de l’organisation. Grand souci de la clientèle. Excellentes aptitudes en matière de communication, d’écriture et de relations interpersonnelles. Autres qualités avantageuses pour ce poste : Dans notre environnement de développement logiciel, nous utilisons les composants suivants qui sont également considérés comme des atouts pour ce poste : Création de pipelines YAML à plusieurs étapes (construction, test, déploiement, approbations, points de contrôle). Établissement de modèles de pipeline, de groupes de variables, de groupes de tâches, de paramètres d’exécution et d’environnements. Gestion des artefacts de pipelines. Expérience des services Azure utilisés dans la prestation (p. ex. App Service, AKS, Functions, Key Vault, stockage, Application Gateway). Expérience avec PowerShell ou Bash pour les tâches de pipeline, et Python ou Node.js, un atout pour le développement d’outils. Création de scripts réutilisables, de tâches et d’agents de compilation conteneurisés, à besoins. Rémunération et avantages : Chez Esri Canada, nous nous engageons à offrir une rémunération équitable et compétitive. Ce poste offre un salaire de base annuel compris entre 84 900 $ et 110 000 $, déterminé en fonction de l’expérience, des compétences et de l’équité interne. Nous effectuons régulièrement des comparaisons entre différents postes, secteurs et niveaux afin de rester compétitifs sur le marché. Nous accordons la priorité au bien‑être de nos employés et à l’équilibre travail‑vie personnelle. Voici quelques‑un de nos avantages : travail à domicile ou travail hybride; congé payé généreux comprenant ce qui suit : jusqu’à six semaines de congés par an, trois semaines de congés annuels payés (ce nombre augmente en fonction des années de service), 50 heures de temps libre rémunéré pour les besoins personnels, 32 heures de temps d’été, fermeture des bureaux pendant la période des fêtes de fin d’année; régime d’assurance maladie complet; programme de cotisation égale au REER; programmes de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel; avantages offerts par l’entreprise comprenant des réductions sur les abonnements du centre d’entraînement, sur les achats de technologie et bien plus encore; événements et activités sociales parrainés par l’entreprise; initiatives menées par les employés, comme des séances de yoga, des clubs de lecture, des balades d’interactions interactives et plus encore. L‑maîtrise de l’anglais est essentielle, car ce poste nécessite une communication régulière avec les clients et une assistance dans les régions anglophones. Vous voulez vous joindre à notre formidable équipe ? Soumettez votre CV dès aujourd’hui Es mène ses activités de recrutement par l’entremise d’un processus d’entretien officiel avec les représentants autorisés de l’entreprise. Nous ne demandons pas de paiement ou de renseignements bancaires ou financiers au cours des étapes du processus de recrutement. Les offres d’emploi ne sont présentées qu’à l’issue d’un processus d’entretien structuré. Nous invitons les candidats à poser leur candidature exclusivement par l’intermédiaire des canaux de carrière officiels d’Esri Canada afin de s’assurer de l’authenticité des communications liées au recrutement. Esri Canada met en valeur une culture de travail dynamique et inclusive, ainsi que votre perfectionnement professionnel et la flexibilité de travailler à distance ou à l’un de nos bureaux au Canada. Certains postes peuvent nécessiter des déplacements occasionnels à destination des bureaux de l’entreprise ou d’un client. Nous offrons des salaires attrayants, un environnement de travail accueillant et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels avec de nombreuses vacances. Nous accordons une grande importance à l’égalité d’accès à l’emploi et fournira des mesures d’adaptation sur demande à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Notre processus d’embauche comprend une vérification des antécédents comme condition d’emploi. #J-18808-Ljbffr