Souscripteur principal en assurances Technologie, Cyber et Professionnel

Souscripteur principal en assurances Technologie, Cyber et Professionnel Entreprise: Souveraine Assurance Service: Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout. Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. L’opportunité : Chez Souveraine Assurance, filiale en propriété exclusive de La Compagnie d’assuranc générale Co-operators, votre expérience compte Cette promesse, nous la faisons non seulement à nos clients, mais aussi à nos employés, car nous savons que la force de notre organisation repose sur eux. Des employés brillants, curieux et coopératifs qui, chaque jour, mettent du cœur à l’ouvrage. Nous sommes conscients que cela ne se fait pas tout seul. C’est pourquoi nous nous soucions du bien‑être de nos employés afin de les inspirer à protéger à leur tour les entreprises du pays et les personnes, familles et collectivités que nous servons. Joignez‑vous à nous et commencez à façonner votre expérience à la Souveraine. Comment vous créez un impact : Vous allez souscrire et gérer un portefeuille rentable d’affaires nouvelles et de renouvellements en Technologie, Cyber et Responsabilité professionnelle conformément aux lignes directrices de risque de La Souveraine. Vous allez examiner les demandes de soumission, évaluer les exposés et déterminer les conditions, modalités et tarifs appropriés pour le risque. Vous allez recueillir et analyser les informations sectorielles et de marché afin d’appuyer des décisions de souscription appropriées. Vous allez collaborer à l’examen des libellés de polices d’assurance pour vous assurer que les modalités de couverture sont compétitives et appropriées. Vous allez travailler avec différents canaux de distribution afin de fournir un service efficace et des solutions adaptées à leur clientèle. Vous ferez l’analyse des risques en prenant compte des contrôles et processus en place et en vous assurant que les exposés au risque soient identifiés et correctement atténuées. Comment vous brillez : Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces. Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité. Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire. Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives. Pour joindre notre équipe : Vous détenez un diplôme de Baccalauréat, ou l’une des désignations professionnelles suivantes : PAA, FPAA, CRM ou RPLU. Le bilinguisme (Anglais et français est une exigence essentielle). Vous possédez plus de cinq (5) années d’expérience en souscription en Responsabilité Professionnelle, l’assurance de la Technologie et/ou la Cyberassurance. Vous avez une expérience démontrée dans le développement des affaires et l’expansion d’un portefeuille grâce à la collaboration avec les courtiers et autres partenaires de distribution. Vous possédez de fortes aptitudes analytiques et une bonne compréhension des indicateurs de performance de portefeuille. Vous démontrez la capacité à évaluer les expositions au risque, appliquer les lignes directrices de souscription et gérer un portefeuille rentable. Vous êtes à l’aise dans vos interactions avec nos courtiers partenaires et autres partenaires de distribution. Il est nécessaire de maîtriser le français et l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement francophones et anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe. Ce que vous devez savoir : Vous traiterez des informations sensibles nécessitant un haut degré de confidentialité et de discrétion. Vous voyagerez pour représenter et promouvoir l’équipe Technologie, Cyber et Responsabilité professionnelle auprès de nos courtiers partenaires et autres partenaires de distribution au Québec, dans les provinces de l’Atlantique et, à l’occasion, dans d’autres provinces canadiennes. Comme condition d’embauche, la personne retenue fera l’objet d’une vérification des antécédents, tant le casier judiciaire que la solvabilité. Ce poste s’exercera selon un mode de travail hybride, exigeant une présente au bureau d’au moins deux jours par semaine. Comment vous en bénéficiez : L’occasion d’occuper un poste stimulant et de mettre à profit de façon tangible votre expertise, votre créativité et votre enthousiasme. Programme de rémunération globale complet, y compris un salaire concurrentiel, une prime, des congés rémunérés, un régime de retraite et une assurance collective. Une approche globale à l’égard de votre bien‑être, des programmes de santé physique et mentale et des options d’horaires de travail flexibles. L’occasion de travailler dans un environnement inclusif où les membres s’inspirent les uns des autres et se réalisent à leur plein potentiel. Une compagnie qui s’engage à appuyer le bien‑être social, environnemental et financier des êtres humains, des familles et des collectivités qu’elle dessert. Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 83,774$ à 133,700+$ Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. #J-18808-Ljbffr