Senior AML Compliance Analyst

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Senior AML Compliance Analyst page is loaded## Senior AML Compliance Analystlocations: Waterloo, siège social de la Division canadienne (500 King): Calgary, succursale (55 6th Avenue): Toronto, siège social mondial (200 Bloor): Halifax, succursale (2727 Joseph Howe Dr)time type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 10 février 2026 (Il reste 19 jours pour postuler)job requisition id: JR The AML/ATF Operations team is responsible for complying with the anti-money laundering/anti-terrorist financing (AML/ATF) regulations on behalf of all Canadian domiciled entities of Manulife. This includes: The Manufacturers Life Insurance Company, Manulife Investment Management Limited, Manulife Wealth, Manulife Investments and Manulife Bank and Trust. Reporting to the AML/ATF Program Manager, the Senior AML Compliance Analyst will be responsible for the effective investigation and case management of complex watch list scanning and transaction scenario monitoring for all lines of business in accordance with Manulife’s AML/ATF policies and procedures.**Position Responsibilities:*** Conduct AML assessments based on complex referrals from Business Areas and determine the appropriate course of action based on unusual activity.* Assess higher risk daily transaction monitoring alerts, understanding the indicators, facts, and context of the transaction activity.* Use judgment and knowledge of money laundering patterns to assess whether transactions are suspicious; conduct complex investigations; make recommendations as to the appropriate course of action and documenting details of suspicion where required.* Ensure accurate case management and record-keeping protocols are maintained with regards to regulatory filing requirements.* Lead several AML assessments concurrently as well as performing enhanced due diligence as part of ongoing monitoring of high-risk customers.**Required Qualifications:*** 3+ years of AML/ATF experience with demonstrated experience in time management.* Strong understanding of AML/ATF regulations and risk management.* Strong critical thinking and analytical skills.* Strong oral and written communication skills to communicate complex issues and circumstances to all levels of staff and management.* Detail oriented, able to handle multiple tasks, and adapt quickly to changing business needs to meet deadlines.**Preferred Qualifications:*** Solid experience with AML/ATF management & reporting systems (e.g., PRM, FCRM, FWR).* Strong knowledge of all Manulife products, processes, and systems.* Banking and/or Securities sector AMLT/ATF experience* CAMS certification* Bilingual in French**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-Hybrid**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Région de référence du salaire**Waterloo, siège social de la Division canadienne (500 King)**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$59,100.00 CAD - $98,500.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.#J-18808-Ljbffr