Directeur, Financement des grandes entreprises

Aperçu de l’équipe et aperçu du poste Aperçu de l’équipe Financement des grandes entreprises : L’équipe Financement des grandes entreprises, au sein des Services bancaires aux grandes entreprises au Canada, fait partie de BMO Groupe financier et sert des entreprises clientes publiques et privées importantes qui ont des activités dans des secteurs diversifiés. L’équipe est responsable du marketing, de la gestion et de la surveillance de grands portefeuilles de prêts aux entreprises ainsi que du soutien des exigences en matière de crédit et des efforts de vente croisée pour d’autres activités, notamment les dettes subordonnées, le crédit-bail mobilier, les instruments dérivés, la gestion de trésorerie et le financement du commerce international. L’équipe évalue des occasions de financement syndiqué et bilatéral d’un minimum de $. Aperçu du poste Le directeur gère un portefeuille de prêts aux entreprises, appuie l’établissement de nouveaux clients et assure la coordination avec d’autres produits en tant que partie intégrante d’une équipe sectorielle plus large qui maintient de solides relations avec les clients. Il facilite les initiatives de croissance pour la Banque au moyen d’une importante expansion des affaires et d’une excellente gestion des relations avec les clients clés en effectuant la vente croisée d’autres produits (p. ex. instruments dérivés, gestion de trésorerie, cartes d’entreprise, dettes subordonnées, capital-investissement, crédit-bail ou produits de financement du commerce international). Description Du Poste Préparer des recommandations de crédit concernant le risque, la structure des transactions et les exigences des clients en analysant les données financières et les données d’exploitation des clients actuels et des nouveaux clients. Gérer directement le processus de réévaluation annuelle, les réévaluations provisoires, les rapports trimestriels précisés et la résolution des exceptions. Gérer de façon rapide et précise le risque du portefeuille complexe qui lui a été attribué. Diriger et exécuter des plans d’expansion des affaires pour les clients. Agir en tant que personne-ressource principale auprès des clients pour les questions en lien avec le crédit et établir de solides relations avec eux. Fournir de la recherche et des données pour faciliter les solutions aux besoins et aux activités du client ou du client potentiel. Participer aux activités de vente comme la préparation des présentations, la recherche sur les clients et la préparation des dossiers des clients et des clients potentiels aux fins de traitement. Coordonner l’administration et le traitement des services en veillant à la prestation d’une expérience client transparente ainsi qu’au repérage et à la satisfaction des occasions d’affaires. Formuler des recommandations aux dirigeants concernant la stratégie et les nouvelles initiatives en fonction de sa connaissance approfondie de l’organisation ou du groupe. Mener une évaluation et une analyse indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques. Recommander les priorités de l’organisation, fournir des conseils sur les exigences en matière de ressources et élaborer une feuille de route pour l’exécution stratégique. Tenir des documents exacts et veiller au respect des normes et des méthodes prescrites ainsi qu’à la protection de l’intérêt général de la Banque. Mettre à profit son expertise et faire preuve de pensée créative afin de gérer les situations uniques ou ambiguës et de trouver des solutions à des enjeux qui peuvent s’avérer complexes et rares. Attribuer des tâches ou des responsabilités élargies, au besoin. Connaissances et compétences Professionnel chevronné alliant le niveau d’études requis, l’expérience et des connaissances du secteur Maîtrise en administration des affaires ou une maîtrise dans un autre domaine (finance, comptabilité, économie ou domaine connexe), bons résultats universitaires et de trois à cinq années d’expérience pertinente ou diplôme de premier cycle accompagné de cinq à sept années d’expérience pertinente Titre de CPA, d’EEE ou de CFA ou autre titre professionnel pertinent ou diplôme d’études supérieures en cours d’obtention ou obtenu, un atout Excellentes compétences quantitatives ou analytiques, plus particulièrement en analyse financière, comptable et statistique ainsi qu’en analyse de données Excellente connaissance de l’informatique et compétences techniques en lien avec les applications Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Excellentes compétences en communication verbale et écrite Excellent esprit de collaboration et esprit d’équipe Excellentes compétences en négociation avec les clients et les conseillers juridiques Solides compétences organisationnelles et collaboratives avec la capacité d’établir la priorité des tâches et d’en gérer plusieurs en respectant des délais serrés Salaire et rémunération $86 000,00 - $160 000,00 Type de rémunération : Salaire Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste. La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d’occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences. Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse BMO s\'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. 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