RH et Recruteur Technique

4 weeks ago

Montreal, Canada Genatec Full time

Titre du poste : Recruteur RH et Technique

Temps-Plein – Permanent

Emplacement: Montréal, QC, Canada

À propos de notre entreprise :


Genatec est un fournisseur de services gérés en informatique (MSP) de premier plan, dédié à soutenir les entreprises dans leurs besoins technologiques. Nous nous spécialisons dans la fourniture de solutions informatiques complètes, y compris les services cloud, la cybersécurité et le support technique 24/7. Chez Genatec, nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès, et nous recherchons actuellement un Recruteur RH & Technique pour rejoindre notre équipe en croissance. Vous jouerez un rôle crucial dans le façonnement de l'avenir de notre entreprise en attirant et en retenant les meilleurs talents.


Résumé du poste :


En tant que Recruteur RH & Technique chez Genatec, vous serez responsable des processus de recrutement complets, incluant la recherche, la présélection et l'embauche de candidats pour des postes techniques et non techniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de département pour comprendre les besoins en personnel et assurer un processus de recrutement fluide qui est en accord avec la culture et les objectifs de notre entreprise. Le poste requiert un(e) candidat(e) disponible pour travailler entièrement en présentielle..


Responsabilités clés :


  • Développer et mettre à jour les descriptions de postes.
  • Préparer les matériaux de recrutement et publier les offres d'emploi sur les plateformes adéquates telles que les sites d'emploi, les collèges et les universités, etc.
  • Rechercher et recruter des candidats en utilisant des bases de données, des réseaux sociaux, etc.
  • Trier les CV et les candidatures des postulants.
  • Mener des entretiens par téléphone, vidéo ou en personne pour évaluer les qualifications des candidats.
  • Fournir une liste de candidats qualifiés aux responsables de l'embauche.
  • Aider avec les questions d'entretien et autres matériaux de sélection et d'embauche.
  • Coordonner les entretiens avec les gestionnaires.
  • Suivre le processus d'entretien et conserver les enregistrements de tous les entretiens.
  • Promouvoir la réputation de l'entreprise comme étant un excellent lieu de travail.
  • Réaliser des analyses de poste et de tâche pour documenter les responsabilités et les exigences des emplois.
  • Se tenir à jour avec les nouvelles tendances technologiques et les produits pour améliorer le recrutement.


Qualifications :


  • Capacité de communiquer en Français (oral et écrit).
  • Expérience prouvée en tant que Recruteur RH, Administrateur/Administratrice en RH, Recruteur Technique ou dans un rôle similaire.
  • Expérience pratique des divers processus de sélection (entretiens vidéo, téléphoniques, vérification des références, etc.).
  • Connaissance des bases de données RH, des systèmes de suivi des candidats (ATS) et des systèmes de gestion des candidats (CMS).
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
  • Fortes compétences en prise de décision.


Avantages :


  • Salaire compétitif et package d'avantages sociaux.
  • Opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière.
  • Environnement de travail dynamique et soutenant.
  • Salle de sport sur place.
  • Parking gratuit.


Comment postuler :

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation détaillant vos qualifications et pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste à , et indiqué sur la ligne objet : Recruteur RH & Technique.

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