Graduate Recruitment Opportunities

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Graduate Recruitment Opportunities (GRO) at Manulife John Hancock. Start your career with purpose, growth, and community.At Manulife John Hancock, we believe in investing in the future—starting with you. Our Graduate Recruitment Opportunities (GRO) program is a bold new approach to **early talent development**, designed to launch your career with the support, structure, and opportunities you need to thrive. GRO is Manulife John Hancock ’s flagship early talent program and brand. It’s more than just a job—it’s a launchpad for your career. GRO offers a consistent, high-quality experience for new graduates across the organization.Accelerate your career in financial services with our **Operations Program**, a key stream within our **GRO** early talent program. This 18-month direct-hire program places new graduates in the Retirement Operations team, where the focus is on driving transformation through automation, digitization, and process improvement. The goal is to enhance operational efficiency and modernize the retirement experience through innovative, forward-thinking strategies. You’ll gain hands-on experience while building foundational skills in Customer Experience, Data Analytics, and Continuous Improvement. As part of GRO, you’ll join a vibrant community of peers, benefit from professional development events, mentorship, and leadership exposure, and be empowered to grow into a future-ready operations leader. **Position Responsibilities:*** Leverage your analytical skills and critical thinking to ask insightful questions, understand business drivers and needs, and bring clarity and precision to the scope and requirements of initiatives.* Build and nurture positive, effective relationships to strengthen partnerships with key stakeholders.* Apply your training and knowledge effectively in areas such as data mining, analysis and visualization, process assessment, root cause analysis, prioritization, and presenting your findings, with a focus on customer needs and NPS.* Provide clear and concise documentation of solution requirements and propose viable solutions.* Use strong communication skills to lead meetings and present information to all organizational levels.* Clearly articulate upcoming changes to prepare our business partners.* Recommend business decisions that drive results and address customer issues.* Engage in daily activities, which may include valuation oversight, trade processing and reconciliation, risk oversight, vendor management, tax compliance, securities lending, financial reporting, client onboarding, shareholder record-keeping, data management, and dashboard creation, depending on the team's needs.**Required Qualifications:*** Pursuing a degree in Business Administration or a related field, with an expected graduation in Spring 2026 from an accredited university.* Strategic thinking abilities.* A strong focus on customer-centric solutions.* Analytical skills with a passion for data analysis and problem-solving.* Curiosity and a willingness to learn and grow.* A strong work ethic coupled with a proactive, flexible attitude and a readiness to contribute wherever needed.* Excellent time management, planning, and communication skills.* Ability to build and maintain relationships with various stakeholders; a collaborative team player.* An understanding of the financial services industry, including wealth and asset management.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**Application Instructions:*** Please submit a resume, cover letter and most recent transcript (unofficial transcripts are accepted) in one PDF file#LI-Hybrid**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Région de référence du salaire**Halifax, Nova Scotia**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$51,975.00 USD - $86,625.00 USDSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements#J-18808-Ljbffr