Gestionnaire SAP

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide CHEF / CHEFFE D’ÉQUIPE, SAP La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, systèmes, le rôle principal du / de la Chef(fe) d’équipe, SAP consiste à superviser et coordonner les activités d’une équipe multidisciplinaire composée d’Analystes fonctionnels SAP et de Développeurs ABAP. Ce rôle stratégique vise à assurer la qualité, la performance et la livraison des demandes et projets SAP, tout en favorisant la collaboration entre les experts métiers et les équipes fonctionnelles et techniques. Encadrer, mobiliser et développer les compétences des Analystes fonctionnels et des Développeurs ABAP Assurer la répartition des tâches et la priorisation des demandes et des projets selon les objectifs opérationnels et organisationnels Mettre en place les meilleures pratiques de travail et harmoniser les processus internes Superviser la planification, l’exécution et la livraison des demandes et projets SAP (évolutions, intégrations, correctifs) Servir de point de contact avec les experts métiers (propriétaires de processus et analystes d’affaires) Faciliter la communication et la résolution des problèmes entre les unités d’affaires, les analystes et les développeurs Garantir le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité Coordonner les tests fonctionnels et techniques ainsi que les mises en production Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les processus SAP Favoriser une culture d’innovations et d’amélioration continue Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède : Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, administration ou dans un domaine connexe Minimum de 8 ans d’expérience dans des fonctions SAP, dont un minimum de 2 ans dans un rôle de coordination ou de leadership d’équipe Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée Connaissance approfondie des modules SAP S4/HANA (FI, CO, SD, MM, EWM) et des technologies ABAP Maîtrise des outils SAP et des méthodologies de développement (ABAP, Fiori, PI/PO) Connaissance de l’industrie de la vente au détail, particulièrement le domaine de la quincaillerie (un atout) En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, un bilinguisme en français (avancé) et en anglais (intermédiaire) est requis De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes : Résolution de problèmes Prise de décision Capacité d’influence Organisation, rigueur et gestion des priorités Orientation vers l’apprentissage Mobilisation d’une équipe Communication interpersonnelle et travail d’équipe Quelques bonnes raisons de travailler avec nous : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) Des rabais dans les magasins BMR Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise Et plus encore Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature. BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature. #J-18808-Ljbffr