Directeur(trice) adjoint(e)/Directeur(trice), Audit

Directeur(trice) adjoint(e)/Directeur(trice), Audit - Sociétés privées Type de poste : PermanentModèle de travail : HybridNuméro de demande: Recruteur: Haylee ConroyLieu principal : Montreal, QCEmplacements additionnels : Montreal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; Quebec City, QC Notre raison d’être Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens. En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante. Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet. Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides. Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail. Souhaitez-vous développer une compréhension approfondie de secteurs d’activité spécifiques et proposer des solutions complètes à des défis complexes? Saisissez cette opportunité passionnante À quoi ressemblera votre journée type À titre de Directeur(trice) adjoint(e) ou Directeur(trice) au sein de l'équipe d'Audit, vous ferez partie d’une équipe de personnes partageant les mêmes valeurs, où vous contribuerez aux initiatives du marché. Vous aurez à: Procurer à nos clients des solutions d'après les conditions d'affaires et financières actuelles; Prêter assistance pour la planification et l'établissement des documents de vérification et des états financiers; Diriger une équipe de vérification; Assurer le perfectionnement de personnes et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et significatives; Exercer une influence sur les clients, les équipes et les talents en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance. Renseignements sur l’équipe Nos clients doivent savoir quelle est leur situation aujourd'hui. Plus qu'un simple historique ou qu'une simple prévision de leurs finances, nos clients ont besoin de solutions complètes pour relever des défis complexes. C'est pourquoi nos services d’Audit font plus que de la vérification de base. Vous parviendrez à une compréhension approfondie de secteurs commerciaux particuliers de manière à pouvoir anticiper les enjeux qui auront des incidences sur vos clients. Le résultat ? Un service à valeur ajoutée qui assure que vos clients relèveront les défis et saisiront les occasions qui se présentent de nous, parlons de vous Vous possédez ce qui suit : De 5+ années d'expérience de travail pertinente; Réussite de l'EFC, obtention du titre de CPA, CA ou l'équivalent; Profond engagement à l'égard de l'excellence du service à la clientèle; Aptitude supérieure pour la communication écrite et orale, en français; Excellentes relations interpersonnelles et capacité reconnue de travailler efficacement en équipe; Esprit d'analyse et aptitude à résoudre systématiquement les problèmes. Rémunération totale L’échelle salariale pour ce poste est de 65,000 $ à 138,000 $ (Directeur/trice) et 64,000 $ à 110,000 $ (Directeur/trice adjoint/e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions. Vous, et plus encore. Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin. La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être. Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’occasions, de défis et de interventions qui nous permettront de progresser. Nous sommes engagés à soutenir le développement de vos talents afin de vous aider à atteindre vos objectifs de carrière et de développement professionnel. Nous offrons une variété d’options, y compris des opportunités de travail flexible, des horaires flexibles, un environnement de travail inclusive, une culture d'apprentissage continu et un soutien à la création de réseaux. La réussite dans ce poste reposera sur la capacité à gérer une équipe duditeurs, à travailler en collaboration avec les clients, à comprendre les exigences financières, à relever les défis tout en assurant un cycle de travail efficace, plus la gestion des risques et la conformité. Nous vous incitons à rejoindre un groupe d’innovants qui ont fait d’excellence leurs priorités. Vous aurez l’expérience de travailler avec des professionnels reconnus, et fera partie de l’une des équipes les plus performantes. La balle est dans votre camp Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilité, notre Plan d'action pour la réconciliation et l'initiative BlackNorth. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à . Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage ces propriétaires passés, présents et futurs. #J-18808-Ljbffr