Analyste principal en intelligence d’affaires

Analyste principal en intelligence d’affaires Professionnel sénior Date de publication Domaine(s) d'intérêt: Lieu(x): Calgary, Edmonton, Montréal, Toronto, Vancouver ***Ce poste peut être localisé à Montréal, Toronto, Vancouver, Calgary ou Edmonton en fonction du lieu de résidence du titulaire du poste.*** Une carrière en tant qu’analyste principal en intelligence d’affaires (BI) dans l’équipe de Rémunération globale, c’est bien plus qu’être une référence en traitement et analyse de la donnée de rémunération. Grâce à ton expertise en intelligence d’affaires, tu joues un rôle clé dans la compréhension des besoins d’affaires, la priorisation des initiatives et la détermination des solutions les plus pertinentes et efficientes. Tu développes des outils et des approches qui accélèrent et facilitent l’accès à la donnée de rémunération, tout en soutenant ton équipe et les décideurs dans une prise de décision éclairée et stratégique. Ton emploi Comprendre les besoins d’affaires liés à la donnée de rémunération, en collaborant avec les parties prenantes pour définir les objectifs, prioriser les demandes et proposer les solutions les plus efficaces et durables Effectuer des analyses quantitatives complexes sur diverses composantes de la rémunération globale afin d’appuyer la prise de décision stratégique et opérationnelle Concevoir et faire évoluer des rapports, tableaux de bord et autres solutions automatisées pour le traitement, l’automatisation et le partage des données de rémunération, en collaboration avec l’équipe Analytique EPH (Expérience et performance humaines) Assurer la qualité, l’intégrité et l’optimisation des processus de traitement de la donnée de rémunération, en collaboration avec l’équipe Analytique EPH Être une référence en ce qui concerne Power BI et tout ce qui touche à la donnée de l’équipe Bien-être, avantages sociaux et reconnaissance Faire aisément le pont entre le langage technique et le langage d'affaires. Adapter son discours à son auditoire et être autonome dans la construction de ses présentations liées aux résultats de ses analyses ou de ses projets Faire preuve de leadership, de proactivité et d’autonomie dans la gestion des projets et des livrables Ton équipe Au sein du secteur Expérience et Performance Humaines, tu fais partie de l’équipe de rémunération globale composée d’environ 45 collègues et tu relèves du directeur principal analytique, Performance et Gouvernance de la rémunération globale. Au sein d’une équipe passionnée par la rémunération et ses données, tu influences les décideurs via les analyses, outils et solutions que tu développes en collaboration avec différents partenaires. Ton focus porte, de façon non-exclusive, sur la donnée de l’équipe de Bien-être, avantages sociaux et reconnaissance. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment par un mode de travail hybride et un horaire modulable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis 3 à 5 ans d’expérience en analyse de données Expérience ou fort intérêt pour le domaine de la rémunération Expertise en visualisation et analyse de la donnée Compétence en résolution de problèmes et en interprétation de données complexes Niveau de compétence avancé avec Power BI, Excel et Power Query Connaissance de SQL, souhaitable Capacité à vulgariser ses analyses et à collaborer avec des parties prenantes variées Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec. Intelligence artificielle Rémunération Analyse de données Visualisation de données Microsoft Excel Microsoft Power BI Microsoft SQL Server Résolution de problèmes Gestion des parties prenantes Travail en équipe(Travail d’équipe Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Tes avantages Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employees. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous Pourquoi travailler à la Banque Nationale Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders. Pour un environnement inclusif et diversifié Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements. Accède à ton profil pour une expérience personnalisée Complète ton profil pour une expérience affichant tes préférences et une recherche facilitée par des alertes-emplois pertinentes pour toi. #J-18808-Ljbffr