Surintendant aux opérations
3 weeks ago
RRÉSUMÉ DE LA FONCTION
Le mandat sera d’organiser et de coordonner les activités de ses équipes dans les activités opérationnelles, de superviser et de former ses employés sous sa charge et de s’assurer que ses coéquipiers respectent les normes de sécurité et possèdent toutes les qualifications nécessaires pour effectuer leurs tâches.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Relevant du Directeur des opérations, vous aurez les responsabilités suivantes :
Organiser et de coordonner les activités de ses équipes, qui comprennent tant les opérateurs que les chefs d’équipe, dans les activités opérationnelles;
Planifier et s’assurer que les tâches effectuées par ses équipes sont réalisées selon les priorités établies en tenant compte de l’utilisation optimale du temps de travail. Ajuster les priorités pour répondre aux situations urgentes et imprévues;
Participer à l’élaboration des projets de développement du terminal et appliquer les orientations stratégiques de l’entreprise;
Assister son directeur dans ses responsabilités, collaborer à l’exécution de ses tâches et assurer son remplacement selon les besoins opérationnels;
Participer à l’élaboration et à l’administration du budget pour le département des opérations, lorsque nécessaire;
Évaluer la performance des employés du département des opérations et fournir à chacun une évaluation annuelle de rendement ;
Prendre les moyens appropriés pour que tous les employés sous sa supervision portent les équipements requis pour les tâches à accomplir et s’assurer que ces équipements sont disponibles ;
Effectuer la gestion de la discipline au sein de ses équipes;
Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et de coordonner le travail avec les autres services ou les sous-traitants ;
Assurer le respect et l’application de l’ensemble des politiques et procédures de sécurité au travail et participer à l’élaboration de certaines politiques, s’il y a lieu;
Résoudre les problèmes ou enjeux opérationnels reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité de façon efficace et sécuritaire;
Former ou veiller à la formation des travailleurs;
Recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
Effectuer le suivi, la gestion et le contrôle du temps supplémentaire;
Veiller à ce que l’ensemble de l’équipe travail de façon uniforme et harmoniser;
Qualifications
Un diplôme d'études secondaires;
Une forte expérience à effectuer de s travaux dans un dépôt pétrolier, entreprise pétrochimique, activités ferroviaires, entreprise dans les activités portuaires ou dans un milieu industriel lourd.
Aisance avec de la suite Office.
Avoir une expérience dans l’élaboration et la mise en place de processus et procédures.
Expérience dans les activités internes d’IMTT‑Québec serait un atout.
Très bonne connaissance de l’anglais.
Avoir une expérience en gestion de personnel.
Carte ASP construction.
Avoir la certification de Secourisme en milieu de travail.
Compétences recherchées
Être doté d’un leadership positif pour l’ensemble de ses équipes;
Aptitudes relationnelles et bonne communication;
Très bonne connaissance du terminal, des lois et règlements s’appliquant;
Aptitude à travailler en équipe et à établir des mesures de contrôle;
Aptitude à planifier, à superviser, à organiser et à contrôler le travail;
Aptitude à appliquer la discipline de manière rigoureuse pour tous;
Aptitude à détecter les risques et prendre les mesures correctives qui s’imposent;
Aptitude à soutenir, comprendre, appliquer et promouvoir les intérêts et le respect de l’organisation et à appuyer les valeurs et les prises de position de la direction;
Aptitude à lire et à manipuler des instruments de mesure;
Bonne condition physique, détenir un permis de conduire valide et avoir la capacité de travailler dans des espaces restreints et en hauteur.
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