Analyste Solutions TI

3 weeks ago


Greater Montreal Metropolitan Area, Canada Héma-Québec Full time

Vous recherchez un rôle stimulant au sein d'une entreprise dynamique? Vous avez une expérience de travail avec les modules RH de SAP ?


Héma-Québec a besoin d’une personne analytique comme vous dans son équipe de solutions TI pour les l’implantation des modules RH de SAP S/4 HANA.


Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité.


Tous engagés pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. Bref, en prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.


Alors, n’attendez plus et rejoignez la grande équipe d’Héma-Québec Vous y rencontrerez des gens passionnés et engagés au service de la vie.


Une journée typique dans votre quotidien :

  • Participer à la réalisation de demandes de changement (analyses des besoins, analyses fonctionnelles, analyses de risques, rapport coûts-avantages, spécifications techniques, configuration) jusqu’à la mise en production, y compris les tests, résolution des incidents opérationnels, formation ainsi que le soutien après la mise en œuvre
  • Effectuer une veille constante des écarts entre les nouveautés du marché ainsi que les fonctionnalités offertes par nos solutions en assurant la communication avec vos clients internes
  • Communiquer avec les fournisseurs externes associés à votre domaine d’affaires
  • Participer au transfert de connaissances et à la gestion du changement avec vos clients
  • Participer à la révision des méthodes et procédures d’utilisation en respectant les normes d’Héma-Québec en vigueur et celles de vos domaines d’affaires



Votre expertise :

  • Avoir une expérience de travail avec SAP module RH est essentiel pour ce poste
  • Avoir des connaissances marquées en système reliés à l’acquisition de talent ou de recrutement et des processus RH est fort atout.
  • Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership
  • Posséder une double compétence (TI + Domaine d’affaires RH)
  • Avoir travaillé avec SAP S/4 HANA est un atout
  • Maîtriser la configuration des modules RH un atout
  • Avoir participé à l’implantation de SAP Successfactor est un atout important
  • Aimer le travail d’équipe et faire preuve d'un esprit analytique
  • Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction afin de rédiger des documents d’exigences
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Diplôme universitaire en informatique ou formation jugée équivalente
  • 3 à 5 années d’expérience en informatique


Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.


Notre proposition d’employeur unique :

  • Travailler tous les jours au service de la population québécoise
  • 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus de 4 congés personnels
  • Un programme d’intégration
  • Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue
  • Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation
  • Un programme élaboré de formation et perfectionnement
  • Un emboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
  • La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
  • Un programme d’avantages sociaux complet
  • Un régime de retraite à prestations déterminées
  • Un service de télémédecine accessible en tout temps
  • Un programme d’aide aux employés
  • Un programmes de reconnaissance des années de service


Le défi vous parle? Pour en savoir plus et postuler, c’est juste en bas de la page



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    L’Analyste Fonctionnel TI Senior sera responsable d’effectuer plusieurs recherches et analyses commerciales stratégiques afin d’optimiser les solutions technologiques actuelles et de déployer de nouveaux outils, plus précisément dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.PLUS PRÉCISÉMENT• Examiner et évaluer les...


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    L’Analyste d’Affaires TI sera responsable de la prise de besoins technologiques à travers les différents département de l’entreprise ayant plus de 150 employés.PLUS PRÉCISÉMENT• Être le premier Analyste d’Affaires TI à l’interne, dans un environnement principalement sur Microsoft 365• Comprendre les besoins des employés, documenter les...


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    L’Analyste Fonctionnel TI sera responsable de la prise de besoins technologiques à travers les différents département de l’entreprise ayant plus de 150 employés.PLUS PRÉCISÉMENT• Être le premier Analyste d’Affaires TI à l’interne, dans un environnement principalement sur Microsoft 365• Comprendre les besoins des employés, documenter les...


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