Conseiller·ère Sourcing, Acquisition de Talents

Conseiller·ère Sourcing, Acquisition de Talents (Chasseur·euse de têtes) Conseiller·ère Sourcing, Acquisition de Talents (Chasseur·euse de têtes) Bienvenue dans une nouvelle ère de recrutement Venez découvrir une équipe d’experts engagés et une approche centrée sur l’humain. Guidés par l’éthique, l’écoute et la collaboration, nous favorisons des relations authentiques et valorisons le potentiel de chacun. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Conseiller·ère en sourcing, acquisition de talents pour la région de Montréal. En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la découverte, l’attraction et l’accompagnement de profils correspondant parfaitement aux besoins et à la culture de nos clients. Si vous êtes passionné·e par le recrutement, dynamique et animé·e par l’innovation et le contact humain, venez évoluer au sein d’un environnement stimulant où vos compétences feront la différence et où la réussite collective est une priorité. Pourquoi choisir cette opportunité ? Rémunération compétitive : Salaire selon expérience + primes - bonification de performance trimestriel Flexibilité et équilibre : Temps plein – 37.5h / semaine, du lundi au vendredi, horaire flexible – vendredi PM off Avantages complets : 3 semaines de vacances, vacances sans frais offert aux employés, 5 journées personnelles/maladie, mode hybride – 2 à 3 jours en télétravail, télétravail outremer autorisés – tracances*, assurances collectives complètes, congés pour des évènements de bénévolat pour les fondations, augmentation annuelle établie*, accès aux soins de santé à taux réduit, accès à une clinique virtuelle, Programme d’Aide aux Employés (PAE), conciliation travail-famille, carte l’Avenue Mont-Royal (10%), activités sociales et Team Building, à proximité des transports en commun, espace de travail moderne et ergonomique, reconnaissance et célébration des réussites, et bien plus encore Vos principales responsabilités : Chasse de talents / recrutement stratégique pour les postes permanents : Repérer et attirer les meilleurs talents pour des postes permanents. Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la chasse à l’embauche. Planifier et coordonner les présentations de candidats dans les délais. Offrir un service sur mesure, adapté aux besoins des candidats et clients. Proposer des solutions créatives pour assurer un jumelage optimal. Optimiser la visibilité des mandats via les réseaux sociaux et la marque employeur. Entretenir des relations durables et de confiance avec clients et candidats. Profil recherché : 1 à 5 années d’expérience en tant que chasseur de têtes Maîtrise cycle complet : recherche, approche, entrevue, présentation, négociation Solide réseau de contacts et capacité à développer de nouveaux talents Maîtrise des outils numériques : LinkedIn Recruiter, ATS, réseaux sociaux Passion pour la chasse de talents et impact concret chez les clients Excellente communication en français et en anglais, oral et écrit Habileté à convaincre, influencer et conclure des ententes Orientation stratégique alliée à un sens aigu des résultats. Rejoignez une équipe où vos talents seront pleinement reconnus et où chaque contribution compte. Ensemble, bâtissons des réussites humaines et professionnelles, portées par l’innovation, le respect et la passion du recrutement. Saisissez l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des personnes et des organisations. Talent Acquisition Specialist – Sales focus (SaaS) Senior Talent Acquisition Specialist***Spécialiste senior en acquisition de talents Conseiller·ère senior en acquisition de talents & RH Coordonnateur·trice au recrutement (contrat) | Recuitment Coordinator (contract) Conseiller(ère) en acquisition de talents Conseiller(ère) en acquisition de talents Gestionnaire de l'acquisition de talents (Talent Acquisition Manager) #J-18808-Ljbffr