Directeur-trice des communications

Directeur ou directrice des communications Type d’emploi : Emploi à temps plein (35 heures par semaine) Emplacement : Montréal (télétravail 3 jours/semaine) Salaire : 70 000 $ à 85 000 $ Langue : parfaitement bilingue (français et anglais). Une 3e langue est un atout. Un ensemble d’avantages sociaux complet et généreux (assurances collectives, REER et autres) est offert. Date d’entrée en fonction : février 2026 Sommaire du poste Relevant de la directrice générale, le directeur ou la directrice des communications contribue à accroître la notoriété et la reconnaissance de la marque d’Humanité & Inclusion (HI) partout au Canada. La personne titulaire du poste met en œuvre des stratégies et les activités de communication et plaidoyer de HI Canada en complémentarité avec le chargé du numérique. Elle rédige, adapte, traduit et diffuse les documents de communication et plaidoyer destinés aux différents publics d’Humanité & Inclusion au Canada, à savoir les journalistes, sympathisants et donateurs, bailleurs de fonds canadiens, ONG canadiennes. Le directeur ou la directrice des communications travaillera en étroite collaboration avec ses collègues au Canada (Montréal et Ottawa) ainsi qu’avec les équipes de communication de la Fédération HI à Lyon et dans les autres bureaux nationaux (États-Unis, Allemagne, France, Belgique, Luxembourg, Suisse, Angleterre). Principales tâches et responsabilités Identifier, développer et maintenir des relations avec les représentants de médias en proposant des sujets et angles pertinents. Développer, adapter et envoyer des communiqués de presse, des déclarations, des lettres d’opinion, des dossiers de presse aux représentants des médias ou tout autre matériel médiatique provenant de la Fédération HI. Épauler la directrice générale qui agit comme porte-parole d’Humanité & Inclusion Canada durant la préparation des entrevues médias. Élaborer et promouvoir des messages clés efficaces dans le respect du positionnement de la Fédération HI. Coordonner les entrevues et des activités de plaidoyer entre les représentants des médias et laporte-parole ou les collaborateurs HI sur le terrain. Gérer et mettre à jour la base de données des contacts médiatiques (Agility). Mettre à jour la revue de presse durant l’année. Événements de sensibilisation Planifier et organiser des événements permettant de sensibiliser et de mobiliser les Canadiens et Canadiennes aux enjeux du handicap, d’accessibilité et d’inclusion dans les pays où Humanité & Inclusion agit. Promouvoir les événements auprès des représentants des médias, des partenaires et des réseaux auxquels l’organisation est affiliée. Campagnes de sensibilisation et plaidoyer Orchestrer le déploiement de la campagne de plaidoyer afin de renforcer sa résonance au Canada par rapport à notre combat pour stopper l’utilisation d’armes explosives en zones peuplées et protéger les civils. Communication numérique Travailler en étroite collaboration avec le chargé du numérique pour alimenter le calendrier éditorial en tenant compte du matériel produit par la Fédération HI (photos, vidéos, témoignages, articles) mais aussi pour créer des contenus plus canadiens pour les réseaux sociaux. Contribuer à l’optimisation du site web pour qu’il puisse répondre aux besoins et attentes des publics prioritaires de l’organisation (donateurs, bailleurs de fonds, représentants de médias). Participer à la conception et diffusion des infolettres aux sympathisants et donateurs d’Humanité & Inclusion Canada. Contribuer au lancement de campagnes numériques de collecte de dons au moment d’urgences humanitaires pour susciter la générosité des nouveaux donateurs et donateurs actuels d’Humanité & Inclusion Canada et pour soutenir les actions des équipes sur le terrain. Développer une stratégie de marketing numérique et des campagnes publicitaires afin de renouveler et d’accroître la base de donateurs. Gestion et leadership Encadrer le chargé du numérique dans les tâches quotidiennes. Participer aux différents comités en communication au sein de la Fédération HI et aux différents réseaux auxquels l’organisation est affiliée. Animer le comité de communication d’Humanité & Inclusion Canada qui réunit des membres du conseil d’administration ayant une expertise dans le domaine. Gérer les relations de collaboration avec les partenaires, les prestataires de services pro bono et les fournisseurs. Autres tâches Gérer le budget annuel des communications. Rédiger et traduire des outils de communications imprimés (rapport d’activités, affiches et dépliants). Commander des articles promotionnels au besoin. Compétences et qualités Formation universitaire en communication ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle d’au moins 7 à 10 ans en communication, affaires publiques, relations de presse ou marketing. Expérience en gestion des ressources humaines. Expérience en gestion des budgets. Expérience en coopération internationale est un atout. Excellentes compétences écrites et orales en anglais et en français (connaissance d’une autre langue est un atout). Maîtrise des logiciels de la suite Office et bonne connaissance des outils / logiciels suivants : Wordpress ou Wix, Canva, Photoshop, In Design, MailChimp, Agora Pulse, Google Analytics. Souci du détail et rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative, adaptabilité, capacité de travailler seul(e) ou en équipe, habileté à travailler sur plusieurs dossiers en même temps. Toutes les candidatures et demandes d’information seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre d’intérêt au plus tard le 30 janvier 2026 à l’adresse électronique suivante : Considérant la diversité comme une véritable richesse, nous invitons les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. Pour plus d'informations, visitez : Humanité & Inclusion Canada : Fédération Humanité & Inclusion : #J-18808-Ljbffr