Cheffe ou Chef d’unité scientifique

Bureau d’information et d’études en santé des populations

Évaluation de programmes et surveillance des maladies chroniques, des traumatismes et de leurs déterminants

Lieu de travail : Québec (possibilité de télétravail)

Salaire (annuel) : De 97 124 à 126 263 $

Durée : Permanent

Quart de travail : Jour

Numéro d’affichage : J1024-0009

Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine

La direction :

En soutien à la réalisation de la programmation scientifique de l’INSPQ et en cohérence avec sa mission, le Bureau d’information et d’études en santé des populations (BIESP) regroupe une masse critique de professionnels multidisciplinaires dédiés à la surveillance et à l’analyse de l'état de santé de la population et de ses déterminants ainsi qu’à l’évaluation de programmes de dépistage. Par le biais de ses différentes activités, le BIESP produit et diffuse, en temps opportun, des mesures quantitatives sur l’état de santé de la population québécoise et ses déterminants, dans un format adapté aux besoins spécifiques des différents utilisateurs. Le BIESP a aussi pour objectif de conseiller et de soutenir les partenaires de l’INSPQ et l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux dans l’utilisation et l'interprétation des données socio-sanitaires et géographiques à des fins descriptives, analytiques ou évaluatives.

Votre mandat :

Sous l’autorité de la directrice scientifique du Bureau d’information et d’études en santé des populations, la personne titulaire de ce poste assure la planification, la coordination, le déploiement, le suivi et l’ajustement des activités scientifiques, de formation, d’expertise conseil et de production de l’unité Évaluation de programmes et surveillance des maladies chroniques, des traumatismes et de leurs déterminants.

La personne titulaire de ce poste doit également représenter l’Institut auprès de différentes instances de coordination et de concertation et établir et maintenir des partenariats fructueux avec différents acteurs institutionnels, académiques et communautaires. Elle assure avec éthique la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles affectées à l’unité conformément aux règles de l’INSPQ. Elle gère l’ensemble des activités de son unité et participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement de sa direction.

De plus, à titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, elle est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelée à en rendre compte en tout temps.

Nos avantages :

• Grande flexibilité en termes de télétravail.
• Horaire flexible et équilibre travail-vie personnelle.
• Variété de congés payés pour toute éventualité : 5 semaines de vacances, 1 semaine de vacances compensatoire, journées maladies, 13 jours fériés, congés maternité payés à 93 %, etc.
• Aménagement possible du temps de travail.
• Assurances collectives modulables selon vos besoins.
• Régime de retraite du personnel d’encadrement du secteur public (RRPE) très avantageux.
• Formation continue et développement professionnel.
• Programme d’aide aux employés et à la famille (soutien psychologique, service-conseil juridique ou financier, rabais corporatifs, etc).
• Entreprise en santé – Élite depuis 2017 (remboursement de frais d’activité physique, offre de cours de groupe, etc).
• Bien d’autres avantages à discuter ensemble

Vos principales responsabilités :

• Collabore à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de son unité avec son directeur en conformité avec la mission de l’Institut.
• Planifie et supervise la bonification des données et respecte les normes entourant leur acquisition.
• Voit à l’application des normes et des politiques de gestion dans le respect des obligations légales et administratives de l’Institut.
• Participe à l’élaboration, à la révision et à la coordination de la programmation scientifique de son unité et de la direction.
• Élabore les prévisions budgétaires et les suivis budgétaires en lien avec les mandats et les échéanciers de la programmation de son unité pour assurer le financement nécessaire à son bon fonctionnement.
• Établit le plan d’effectifs de son unité selon les exigences actuelles et prévoit les besoins futurs pour développer et maintenir l’expertise. Assure la supervision directe du personnel sous sa responsabilité et voit à la gestion courante des opérations de son unité afin d’en assurer l’efficacité et l’efficience.

• S'assure que les normes et les standards en lien avec son domaine d’expertise sont respectés pour toutes les activités et les étapes du travail.
• Entretient des liens étroits et réguliers avec les différentes instances du réseau de la santé publique et les autres partenaires intersectoriels.

Votre profil :

• Posséder une formation de deuxième cycle dans une discipline appropriée au mandat.
• Détenir une formation dans le domaine de la gestion serait un atout.

• Détenir un minimum de huit (8) ans d’expérience dans un domaine pertinent et d’au moins deux (2) ans dans un poste d’encadrement.

* Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugées pertinentes pourra être prise en considération.

• Posséder une excellente connaissance des sources d’information et des méthodes de recherche scientifique dans le domaine de la surveillance et l’analyse de l’état de santé de la population et celui de l’évaluation de programmes de dépistage (notamment en cancérologie).

• Avoir une bonne connaissance des enjeux reliés aux activités d’expertise de l’INSPQ et de la direction en lien avec le contexte légal et organisationnel de ce secteur d’activités au Québec.

• Posséder une bonne connaissance du Réseau de la santé et des services sociaux et du réseau de santé publique du Québec et du Canada.

• Détenir de bonnes habiletés politiques et faire preuve de courage managérial.
• Savoir dégager les priorités organisationnelles et développer des stratégies d’action au regard des orientations établies.
• Savoir mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis.

• Savoir entretenir un climat de respect et d’écoute.

• Posséder des habiletés à animer et encadrer une équipe de travail dans le cadre du déploiement de l’ensemble des activités de son unité.
• Maîtriser les bonnes pratiques de gestion à distance.
• Démontrer une aptitude à gérer le changement de façon continue.

• Posséder la capacité à gérer et superviser efficacement plusieurs projets simultanément, à établir des objectifs mesurables et à choisir les moyens et méthodes les plus efficaces en fonction des mandats et priorités confiés à la direction.
• Savoir incarner la philosophie de gestion de l’organisation, les valeurs et les règles d’éthique établies.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Avoir une connaissance de la langue anglaise parlée et écrite est un atout.

Qui sommes-nous?

Collaborez avec notre équipe de passionné(e)s pour créer un changement durable pour un monde et une planète en meilleure santé.

Vivez une ambiance décontractée où le travail d’équipe est valorisé.

Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquer sur le lien suivant : J1024-0009

Date limite : 18 octobre 2024
Dates d’entrevue : 30 octobre et 1 novembre

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées. Nous invitons les candidats à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection d’embauche.