Partenaire bilingue en acquisition de talents

23 hours ago


Montreal, Canada Canon Canada Full time

Partenaire bilingue en acquisition de talents – Hybride Recherché pour le rôle de Partenaire bilingue en acquisition de talents au sein de Canon Canada . En tant que partenaire bilingue, vous serez rattaché(e) au responsable de la rémunération, de la conception des postes et des talents et jouerez un rôle essentiel en partenariat avec les gestionnaires pour attirer et retenir les meilleurs talents. Principales Responsabilités Collaborer avec le PARH, les gestionnaires et les partenaires clés pour comprendre les besoins uniques de l'entreprise et des talents. Construire des viviers de candidats pour les rôles existants et nouveaux à travers le Canada. Identifier et engager des candidats passifs via l’exploration de données du système de suivi des candidats (ATS) de Canon, LinkedIn et d’autres sources. Conduire un processus de recrutement complet : sélections téléphoniques, entretiens situationnels et comportementaux, réunions de travail, élaboration de tableaux de bord, préparation et présentation d’offres d’embauche. Mettre à jour le système de suivi des candidats dans les meilleurs délais afin de respecter les échéances des rapports. Soutenir les partenaires d’affaires RH dans leurs tâches administratives. Qualifications Requises Formation post-secondaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le recrutement à cycle complet. Bilingue français/anglais. Expérience avec un système de suivi des candidats (ATS) et LinkedIn Recruiter. Capacité à rédiger des offres d’emploi attractives afin d’obtenir des candidatures de qualité. Solides compétences en gestion de projet et de processus pour gérer le flux de demandes d’emploi de bout en bout. Excellentes compétences analytiques pour extraire et analyser les données du système de suivi des candidats. Gestion du temps affinée pour concilier une vingtaine de demandes d’emploi ouvertes et les besoins des responsables de recrutement et des candidats. Langue et Travail Hybride Le poste offre un horaire de travail hybride. Présence obligatoire au bureau lundi et mercredi, avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine. Une connexion Internet fiable est requise lors du travail à domicile. Avantages Plan de couverture médicale complet (soins médicaux, dentaires et vue). Programmes d’assurance-vie, invalidité et bien‑être. Vacances, temps personnel et jours de maladie rémunérés. Contribution au REER et régime de participation aux bénéfices. Programme d’aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue. Réductions sur les produits Canon et autres avantages. Café et collations gratuits. Programme de recommandation de candidats par les employés. Reconnaissance en ligne entre collègues. Participation à la communauté locale. Événements et initiatives d’appréciation des employés. Exigences Linguistiques Interactions orales et/ou écrites détaillées avec des clients basés à l’extérieur du Québec. À titre d’employeur souscrivant à l’équité en matière d’emploi, Canon Canada accepte les candidatures de toutes les origines et est engagé à soutenir la diversité dans notre effectif. “Seules les candidatures des personnes les plus qualifiées seront retenues.” Pour les candidats nécessitant des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement, veuillez contacter ou appeler le ou le . #J-18808-Ljbffr



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