Directeur (trice) adjoint(e) des études - Programmes et développement pédagogique

3 weeks ago

sainthyacinthe, Canada Cégep de Saint-Hyacinthe Full time
Début d'affichage : April 11, 2024
Fin d'affichage : May 6, 2024

 

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe

- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;

- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;

- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;

- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;

- Cafétéria et comptoir santé;

- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);

- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.


NATURE DU TRAVAIL
 

Sous l’autorité du Directeur des études, la direction adjointe aux programmes et au développement pédagogique assume la responsabilité de l’ensemble du cycle de gestion de certains programmes d’études. Par son action et son rôle-conseil, elle contribue à la mise en œuvre cohérente des orientations de la Direction des études (DÉ). Elle assume la supervision des conseillers pédagogiques et planifie et coordonne les activités liées à l’animation et au développement pédagogiques. En collaboration avec la direction adjointe aux programmes et à la réussite, la direction adjointe au service à l’enseignement et la direction des ressources humaines, elle contribue aux orientations à donner aux activités d’insertion professionnelle, de perfectionnement individuel ou collectif. Elle s’assure de l’application et de la révision de la Politique de gestion des programmes (PGP). Elle siège aux différents comités et instances auxquels elle est affectée.
De façon plus spécifique, la direction adjointe :

  • Détermine les besoins en ressources humaines et procède à la sélection du personnel selon les politiques et processus en vigueur ;
  • Informe le personnel sous sa responsabilité, le dirige quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement et à l’application de politiques de gestion des ressources humaines et de conditions de travail ;
  • Gère les ressources matérielles et financières dans les limites approuvées ;
  • Applique les lois, les politiques et les règlements gouvernementaux ;
  • Établit et maintient avec les enseignants et les cadres du collège des mécanismes de communication et de fonctionnement nécessaires aux opérations ;
  • Participe à l’élaboration du plan de travail et au rapport annuel de sa direction.

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. 


QUALIFICATIONS REQUISES
  

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié (une spécialisation de deuxième cycle en pédagogie ou en gestion serait un atout) ;
  • Avoir cinq années d’expérience pertinente dont au moins trois en pédagogie (enseignant, coordination départementale, conseiller pédagogique) ;
  • Démontrer une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
  • Connaître les enjeux liés à l’enseignement collégial ;
  • Posséder des habiletés de communication et de gestion des conflits, des aptitudes pour le travail d’équipe, une capacité à prendre des décisions et un sens éthique élevé.

 
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’un maximum de deux pages expliquant leur motivation et leur vision du rôle d’un directeur.trice adjoint.e des études - Programme et déveoloppement pédagogique avant le 6 mai 2024 8 h
 
La candidate ou le candidat doit être disponible pour une entrevue de sélection le jeudi 9 mai 2024 et pour une évaluation du profil des compétences de gestion ainsi qu'un test de français.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.


 

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