Current jobs related to Spécialiste en acquisition de Talent Senior - Montreal - Ainsworth Inc
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Spécialiste en Acquisition de Talents
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Proaction International - a dss+ company Full timeVous êtes passionné.e par la chasse aux talents et toujours à l'affût des meilleurs profils ? Vous aimez bâtir des relations, innover dans vos approches de sourcing et transformer les stratégies d'attraction en véritables succès ?Joignez-vous à notre équipe en tant que Spécialiste, acquisition de talents et contribuez directement à faire grandir...
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Spécialiste Acquisition de Talents
3 weeks ago
Montreal (administrative region), Canada La Vie En Rose Full timeUne entreprise de mode bien établie à Montréal recherche un(e) spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre son équipe. Ce poste joue un rôle clé dans la sélection et l'attraction des meilleurs candidats, tout en offrant un environnement de travail dynamique. Les responsabilités incluent la gestion complète du processus de recrutement et le...
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Spécialiste Acquisition de Talents
3 days ago
Montreal (administrative region), Canada La Vie En Rose Full timeUne entreprise de mode bien établie à Montréal recherche un(e) spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre son équipe. Ce poste joue un rôle clé dans la sélection et l'attraction des meilleurs candidats, tout en offrant un environnement de travail dynamique. Les responsabilités incluent la gestion complète du processus de recrutement et le...
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Spécialiste en acquisition de talents
3 days ago
Montreal, Canada Hatch Full timeNo de la demande : 97746 Catégorie d'emploi : Ressources humaines Lieu : Montréal, QC, Canada Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les , l' et les , et nous appuyant sur nos dans , nous travaillons sans...
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Spécialiste en acquisition de talents
6 days ago
Montreal (administrative region), Canada Hatch Ltd. Full timeSpécialiste en acquisition de talents Lieu de travail: Montréal, QC, CA Entreprise: Hatch Catégorie d'emploi : Ressources humaines Lieu : Montréal, QC, Canada Joignez‑vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines,...
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Spécialiste en acquisition de talents
3 days ago
Montreal, Canada Hatch Full timeNo de la demande : 97746 Catégorie d'emploi : Ressources humaines Lieu : Montréal, QC, Canada Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10...
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SPÉCIALISTE, ACQUISITION DE TALENTS
3 weeks ago
Montreal (administrative region), Canada La Vie En Rose Full timeSPÉCIALISTE, ACQUISITION DE TALENTS La Vie En Rose – Montréal, Québec, Canada Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité. Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien...
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SPÉCIALISTE, ACQUISITION DE TALENTS
3 days ago
Montreal (administrative region), Canada La Vie En Rose Full timeSPÉCIALISTE, ACQUISITION DE TALENTS La Vie En Rose – Montréal, Québec, Canada Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité. Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien...
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Spécialiste en acquisition de Talent Senior
2 days ago
Montreal, Quebec, Canada Ainsworth Inc Full timeSi vous êtes stimulé(e) par un environnement de travail axé sur le travail d'équipe, qui met vos compétences à l'épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité et récompense l'innovation, tout en offrant une rémunération compétitive et d'excellents programmes pour les employés, joignez-vous dès aujourd'hui à...
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Spécialiste en acquisition de Talent Senior
6 minutes ago
Montreal, Quebec, Canada Ainsworth Inc Full timeSi vous êtes stimulé(e) par un environnement de travail axé sur le travail d'équipe, qui met vos compétences à l'épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité et récompense l'innovation, tout en offrant une rémunération compétitive et d'excellents programmes pour les employés, joignez-vous dès aujourd'hui à...
Spécialiste en acquisition de Talent Senior
14 minutes ago
Join to apply for the Spécialiste en acquisition de Talent Senior (Contrat 12 mois) role at Ainsworth Inc . 4 days ago Be among the first 25 applicants Joignez-vous à nous… et contribuez à notre réussite à tous et à toutes. Sommaire du poste Le ou la spécialiste en acquisition de talents est responsable du recrutement de personnel technique dans les domaines de la construction, du génie du bâtiment et des métiers spécialisés. Cette personne gère l’ensemble du processus de recrutement pour des postes à volume élevé et des profils spécialisés tels que mécaniciens, électriciens, techniciens CVC, électromécaniciens, chargés de projet, estimatrices et estimateurs, etc. La personne retenue sera un partenaire d’affaires stratégique, capable d’établir une relation de confiance avec les gestionnaires et de représenter l’entreprise de manière professionnelle. Responsabilités Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de construction, en conformité avec les normes internes et les meilleures pratiques du marché. Collaborer avec les gestionnaires de projets, équipes techniques et directions opérationnelles pour comprendre leurs besoins et élaborer des stratégies de recrutement adaptées. Rechercher, approcher et engager des candidats passifs dans les métiers spécialisés (construction, mécanique, électricité, automatisation, CVAC, etc.). Maintenir un bassin de talents qualifiés, diversifiés et à jour pour répondre rapidement aux besoins des projets. Sélectionner, évaluer et recommander les candidats en fonction de leurs compétences techniques, certifications, sécurité et conformité. Effectuer un suivi régulier avec les candidats actifs et les gestionnaires tout au long du processus. Coordonner les entrevues et les validations techniques en collaboration avec les équipes internes. Développer et entretenir un réseau dans l’industrie (événements, écoles techniques, Ordres professionnels, associations). Utiliser efficacement les plateformes d’emploi (LinkedIn, Indeed, etc.). Participer aux réunions de planification de la main-d’œuvre et aux comités internes liés à la dotation. Appuyer d’autres initiatives RH ou projets spéciaux liés au recrutement technique. Effectuer d'autres tâches assignées par le manager. Qualifications Requises Minimum de 6 ans d’expérience en acquisition de talents pour des métiers techniques, des postes de construction ou du génie du bâtiment. Bilinguisme essentiel (français et anglais). Solide compréhension des métiers de la construction, des certifications (CCQ, CE, TQ, ASP Construction), des normes de sécurité et des exigences techniques. Expérience démontrée dans le recrutement de candidats passifs. Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement dynamique. Excellentes habiletés de communication et sens du partenariat d’affaires. Connaissance des ATS, de la suite Microsoft Office. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes techniques. Ainsworth s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Les membres issus des groupes désignés possédant les compétences requises sont encouragés à postuler, car toute adaptation raisonnable des compétences requises sera considérée conformément à notre politique d’adaptation qui peut être obtenue sur demande. Position Summary The Talent Acquisition Specialist is responsible for recruiting technical and construction professionals within building systems, mechanical and electrical trades, HVAC, automation, project management, and other skilled roles. This position manages the full recruitment cycle for both high-volume and niche technical roles. Responsibilities Manage the full recruitment cycle for construction-related roles in accordance with internal standards and industry best practices. Partner closely with hiring managers and operational leaders to understand current and future staffing needs. Source, engage, and recruit passive candidates in skilled trades (construction, mechanical, electrical, HVAC, automation, etc.). Build and maintain an updated and diverse talent pipeline for ongoing and upcoming project needs. Screen, evaluate, and recommend candidates based on technical competencies, certifications, safety requirements, and compliance. Conduct regular follow-ups with hiring managers and candidates throughout the recruitment process. Coordinate interviews in collaboration with internal stakeholders. Expand the company’s technical network through industry events, technical schools, universities, associations, professional groups, and digital platforms. Utilize online job boards effectively (LinkedIn, Indeed, etc.). Participate in workforce planning discussions and internal staffing committees. Support additional recruitment and HR initiatives to technical hiring. Perform other duties as assigned by manager. Qualifications 6 years of experience in talent acquisition for technical roles, construction, building systems, or skilled trades. Fully bilingual (French and English). Strong understanding of construction trades, certifications (e.g., CCQ, CE, TQ, ASP Construction), safety standards, and technical requirements. Proven experience in sourcing and recruiting passive candidates. Ability to manage multiple requisitions in a fast‑paced environment. Excellent communication skills and strong business‑partner mindset. Proficiency with ATS, UKG, and Microsoft Office Suite. Ability to work independently while collaborating effectively with hiring managers. Join us… and contribute to our shared success. #J-18808-Ljbffr
