Senior Group Manager, Finance

Join to apply for the Senior Group Manager, Finance role at TD Location: Toronto, Ontario, Canada Schedule: 37.5 hours per week Industry: Finances Compensation: $108,000 - $163,200 CAD (base) plus discretionary variable bonus based on company and individual performance. Department Overview TD Securities (TDS) Finance is responsible for developing and delivering financial strategy, information, and management support on a segment-wide basis for TDS, consistent with TD's enterprise risk appetite. This includes providing a wide range of analysis and decision support relating to the informational needs of the TDS business leaders and senior finance management. The TDS Finance team plays an important strategic role for TDS, ensuring that the right metrics are developed and communicated to the businesses amid continuously evolving market environment and regulatory requirements. Job Description The Senior Group Manager, Finance, Strategic Analysis and Support – TD Securities reports to the Vice President, TDS Finance and works with a talented and diverse team of professionals to provide insightful analysis and advice, management reporting and recommendations for all lines of business within TDS. The role requires a skillset that can manage key reporting, forecasting, and planning processes while also focusing on details in a high-pressure environment. Critical to the role is also having the ability to step back and take a leadership role in providing proactive analysis, advice, and insight on a range of business and financial issues impacting TD Securities Finance. Key Responsibilities Oversee the Finance team that provides consolidated financial reporting and advice to both TDS leadership teams, including Monthly Operating Results, Forecasting/Planning, Strategic review and numerous ad-hoc presentations in relation to TDS' strategy. Liaise with key internal partners such as Enterprise Strategy and Decision Support, Investor Relations, Finance Operations, Legal, Corporate Communications and other corporate functions to ensure consistent messaging and data flow. Develop and maintain good relationships with key business, finance and other stakeholders and effectively communicate relevant, meaningful recommendations to senior management. Work in a fast-paced demanding environment that requires meticulous attention to detail. Implement value-added process improvements to increase shareholder value. Build for the future by attracting, motivating, and retaining a highly qualified team. Promote a positive work environment, encouraging teamwork, productivity, innovation, creativity, analysis, and advice. Job Requirements This position requires excellent management skills in finance and reporting, strong business acumen and a willingness to embrace and lead change. The successful candidate must be an individual who is able to work with minimal supervision, contribute to a positive workplace experience, and manage multiple tasks with varying deadlines. Admirable interest in capital markets and a strong understanding of TDS financial products and structures. Strong analytical and financial modelling skills to provide high-level financial analysis and value-added insight to the business and global capital markets. CPA/CA/CFA designation would be an asset. Strong business acumen and analytical capabilities – ability to consolidate large amounts of information into clear, concise analysis to support and drive critical business decisions. Work effectively with senior executives. Highly motivated, proactive self-starter with strong time management aptitude, analytical skills, and the ability to be flexible among competing priorities and timelines. Strong organizational awareness and the ability to balance the viewpoints of Finance and the Business Bank. Excellent communication skills, both verbal and written. Proven ability to build strong business relationships with stakeholders across various functions. Superior ability to influence and motivate others, including those who do not have a direct reporting relationship. Ability to negotiate, solve problems and make decisions. Work Activities Include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line. À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences ? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles  Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet Referrals increase your chances of interviewing at TD by 2x #J-18808-Ljbffr