Architecte principal

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe grandissante d'architecture d'entreprise recherche un (e) Architecte principal (e) solutions de données - Analyse des données et IA

Ce que vous accomplirez chez nous :

Produire des livrables d'architecture de solutions et d'architecture de données alignés sur la vision, les objectifs, les normes de sécurité et les normes de gouvernance des données de l'entreprise.
Concevoir et superviser l'architecture des systèmes d'IA et d'apprentissage automatique au niveau de l'entreprise.
Démontrer une solide compréhension de la gestion du cycle de vie de l'IA et de l'apprentissage automatique.
Créer, mettre à jour et maintenir des modèles d'architecture de solutions et de données, des feuilles de route et des stratégies.
Défendre et promouvoir la vision de l'architecture et la proposition de valeur au sein de la communauté des TI et de l'entreprise.
Analyser le portefeuille de solutions actuel pour détecter les lacunes et recommander des améliorations.
Diriger et faciliter la recherche et l'évaluation des tendances émergentes et des avancées technologiques, y compris les cadres et les plateformes d'apprentissage automatique.
Développer et faire évoluer les principes, les normes et les modèles d'architecture de solutions et des données pour soutenir la prise de décision.
Consulter et s'aligner sur les équipes d'infrastructure, de sécurité et de gouvernance des données.
Démontrer sa capacité à collaborer avec des équipes inter fonctionnelles pour intégrer des solutions d'IA dans les processus opérationnels.
Jouer le rôle de conseiller en architecture dans les domaines de la gestion des données.
Affiner, documenter, gérer et diffuser des modèles de données conceptuels et logiques.
Collaborer avec les équipes techniques pour déterminer la meilleure façon de représenter les données et leurs relations.
Maintenir les métadonnées décrivant les modèles de données, y compris la structure et la sémantique.
Recommander et établir des normes, des procédures, des modèles et des solutions liés aux données pour la gestion de l'information.
Créer des modèles et maintenir un référentiel reflétant le flux de données dans l'ensemble de l'organisation.
Diriger l'analyse des risques et des coûts, y compris les recommandations de bâtir ou d'acheter.

Ce que vous mettrez à profit :

Diplôme universitaire en technologie de l'information, génie logiciel, informatique ou expérience équivalente.
Plus de 10 ans d'expérience dans les technologies de l'information.
Expérience confirmée dans la conception d'Interface de programmation d'application (API) et les techniques d'intégration.
Expertise dans la modélisation et la gestion des données.
Solides compétences en matière de leadership et de collaboration au sein d'une équipe.
Compréhension du secteur de l'assurance ou volonté d'en apprendre davantage à ce sujet.
Communication transparente et efficace avec les différentes équipes (business, télécoms, infrastructure, sécurité, audit, ingénierie logicielle).
Proactif, organisé et catalyseur de changement.
Capacité à gérer les parties prenantes et les priorités concurrentes.
Solides connaissances techniques (plates-formes, langages, protocoles, cadres, logiciels libres, etc.)
Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité et de leur impact.
Capacité d'adaptation à un environnement technologique en constante évolution.
Excellentes capacités de communication avec tous les niveaux de l'organisation.
Bilingue (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

Des aménagements de travail flexibles

La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

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