Intervenant.e socio-judiciaire

Date de publication: 18 avril 2024 Échéance: 26 avril 2024 Lieu de l’emploi: St-Hyacinthe, et aux points de service de Beloeil et St-Jean-sur-Richelieu Horaire: Jour Status: Permanent

Tu souhaites faire partie d’une équipe inclusive, dynamique et d’un environnement de travail collaboratif et stimulant? Tu désires assumer les responsabilités liées à l’intervention auprès de la clientèle avec les différents services, et ce, tout en respectant la philosophie d’intervention (approche relationnelle, justice réparatrice et médiation) et le mode de fonctionnement d’Équijustice?

Voici en quoi consiste le travail :

• Voir à l’application du Programme de mesure de rechange général permettant à un justiciable adulte de réparer le geste commis auprès de la personne victime et de la communauté ; Soutenir et accompagner les personnes accusées dans l’accomplissement de leur mesure ainsi que les personnes victimes impliquées dans une démarche de réparation ; Voir à l’application des mesures prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), par l’application du code de procédure pénale ; Soutenir et accompagner les personnes dans l’organisation des mesures extrajudiciaires et des peines spécifiques avec les organismes partenaires ; Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’Équijustice ainsi qu’avec les différents partenaires sociojudiciaires ; Participer activement aux activités d’information et de promotion d’Équijustice et de ses programmes ; Soutenir l’équipe de bénévoles pour la médiation citoyenne: dossier de médiation citoyenne, participation aux réunions d’équipe et aux activités d’information et de promotion; Collaborer à la réalisation des projets impliquant un processus de médiation sociale; Participer aux instances de concertation locales.

Voici ce que nous offrons :

• Salaire débutant à 25.00$/heure et ajusté selon les diplômes et l’expérience. Intégration dans l’équipe assurée par des formations sur les programmes du réseau Équijustice, sur les normes de pratiques et mentorat par l’équipe de l’Équijustice local. Avantages sociaux intéressants notamment l’assurance collective, flexibilité au niveau des congés personnels, possibilité de télétravail.

Voici ce que nous cherchons :

• Diplôme universitaire dans une formation de science humaine (criminologie, travailsocial, psychoéducation, …) ou diplôme d’études collégiales avec une spécialisation liée à l’emploi (techniques d’intervention en délinquance/en criminologie, en éducation spécialisée ou en travail social).Deux ans d’expérience auprès d’une clientèle adulte et/ou de personnes victimes.Détenir un permis de conduire (déplacements sur le territoire couvert par l’organisme).Maitrise de Microsoft Office.Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; habileté à communiquer en anglais estun atout.Habiletés à travailler en équipe, sens élevé des responsabilités et de l’éthique, entregent,courtoisie, respect de la confidentialité et discrétion.Faire preuve de bonnes capacités d’adaptation, d’initiative et de débrouillardise, capacitéà travailler de façon autonome et à organiser son travail, fiable et rigoureux, souplessedans l’horaire.Intérêt marqué pour la médiation et la justice réparatrice.