Directeur(trice), Développement logiciel

Qui a besoin d’assurance? Tout le monde. Et ça nous tient occupés. Très occupés. Au Intact Lab, nous transformons l’expérience client de millions de Canadiens avec l’apprentissage machine, la science des données, le génie logiciel, l’intelligence artificielle, l’agilité, l’expérience utilisateur et la conception créative.

Joignez-vous à notre équipe et préparez-vous à explorer, à prendre des risques, à vous tromper et à apprendre, tout le temps. Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Prêt à laisser votre marque?

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Développement logiciel (Front-End) – Intact Lab

Vous êtes passionné par les systèmes de conception, le développement d’interface d'utilisateur et les concepts s’y rattachent ? Vous aimeriez rejoindre une équipe dynamique qui travaille à concevoir un système de conception multi-marques et multiplateformes ? Nous avons l’occasion parfaite pour vous

Lieu de travail : Hybride. Notre modèle offre le meilleur des deux mondes et nous utilisons nos bureaux de Montréal (2020 boul. Robert-Bourassa) ou de Toronto (700, Avenue University) comme espace privilégié pour la collaboration en personne et les réunions d'équipe.

Utiliser votre expertise technique en développement (Front-end) pour diriger et guider une équipe experte de développeurs et développeuses React, Angular, iOS et Android dont la mission est de fournir un système de conception de première classe.

Ce que vous ferez :

Traduire les objectifs d’affaires en objectifs d’équipe et individuels clairs et en une feuille de route technologique claire, innovatrice et inspirante, en collaborant étroitement avec l’équipe de conception et stratégie du système de conception.

Participer activement à la priorisation des actions nécessaires à l’évolution constante de l’écosystème.

Bâtir des relations de confiance avec toutes les équipes de développement produits pour adapter nos solutions à leurs besoins et promouvoir les meilleures pratiques de développement d’applications frontales.

Développer et surveiller le progrès du système de conception et partager la rétroaction avec l’équipe.

Développer des équipes productives et engagées, en favorisant le développement de compétences personnelles et techniques. Mentorer les membres de l’équipe au niveau de leur développement de carrière.

Agir en tant que contact technique principal avec les autres équipes de technologie.

Travailler avec l’équipe pour déterminer la faisabilité technique et s’assurer d’offrir le produit de la plus haute qualité possible pour le client.

Identifier les occasions de réutiliser et d’optimiser les composantes du code et le système de conception.

Définir et implanter des outils et processus soutenant la production de nombreux produits digitaux.

Collaborer avec les autres gestionnaires pour s'assurer que toutes les initiatives sont prises en compte et utilisent au meilleur de leur capacité les outils système mis en place.

Travailler activement à mettre sur pied des stratégies permettant la suppression de processus inefficaces ou non nécessaires, tout en mitigeant le risque.

Faire évoluer de façon continue les pratiques de développement (Front-end), outils et processus afin d’accroître l’autonomie et l’efficacité des équipes, et s’assurer qu’elles puissent rencontrer les objectifs de notre direction numérique.

Profil recherché :

Passionné par la création de produits logiciels.

Stimulé par les défis.

Créatif, curieux et ingénieux.

Un agent de changement qui remet en question le statut quo.

Excellent vulgarisateur capable d’expliquer ses idées à divers intervenants.

Organisé et proactif.

À l’aise de travailler dans un environnement technologique en constante évolution.

Ce que vous mettez à profit :

Baccalauréat en technologie de l’information/Ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

De l’expérience en gestion d’équipe de développement (Front-end).

De l’expérience en gestion de projets.

Une solide expérience dans la livraison de produits en mode Agile/Scrum en développement logiciel.

Une excellente compréhension du cycle de développement logiciel sur diverses plateformes. (iOS, Android, React et Angular).

Une bonne maitrise des concepts et technologies suivants : HTML, CSS, React, Angular, Java, Kotlin, Swift, Architecture REST, Microservices, JSON, Git.

Un minimum de 10 années d’expériences en développement logiciel.

Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

Des aménagements de travail flexibles

La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.

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