Ingénieure ou Ingénieur sénior, électricité du bâtiment

Chez Stantec, nous participons activement à la vie des collectivités que nous servons. Voilà pourquoi nous agissons dans l’intérêt collectif. Nous recherchons des personnes qui veulent mettre à profit leurs talents et qui font preuve de créativité et de détermination pour accomplir des choses extraordinaires. La communauté Stantec réunit près de 30000 employés qui travaillent dans plus de 450 bureaux situés sur six continents. Nos employés de toutes disciplines et de tous secteurs unissent leurs efforts pour réaliser les projets de leurs clients. Nous sommes des architectes, des ingénieurs et des consultants, et notre implication commence dès la conception et la planification initiales d’un projet jusqu’à sa construction et sa mise en service. Chaque projet que nous réalisons est une occasion d’établir un lien durable avec les personnes et les lieux où elles habitent et travaillent. Joignez‑vous à nous dès aujourd’hui pour réaliser votre plein potentiel Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde. Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités. Joignez‑vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec. Votre opportunité Relevant du chef d’équipe, joignez‑Stantec à titre d’Ingénieure ou ingénieur senior en électricité de bâtiment auprès de notre bureau de Montréal, Laval, Longueuil ou Québec, pour mener à terme, à l’intérieur des budgets et échéanciers établis, la conception et réalisation de projets de différentes envergures orientés principalement dans le domaine du bâtiment industriel. Votre quotidien chez Stantec Plus spécifiquement, en rejoignant Stantec, vous aurez comme principales responsabilités de: Concevoir et élaborer des systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d'alarme incendie et de communication; Élaborer les réseaux de distribution basse et moyenne tension; Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l’information technique reliée au projet; Effectuer des modélisations et en faire l'analyse; Effectuer la coordination multidisciplinaire et collaborer avec des collègues à travers le pays; Préparer des devis techniques; signer et sceller les plans; Rédiger et approuver des rapports techniques; Effectuer des relevés des installations existantes; Participer à la planification des projets; Assurer la surveillance et le suivi administratif lors de la mise en œuvre des travaux. Ensuite selon vos intérêts et compétences, vous pourriez aussi être amené à : Effectuer la gestion des projets; dont le suivi des projets, des budgets, des échéanciers et de la qualité des services rendus avec le client; Offrir du mentorat aux collègues plus juniors; Être membre du comité technique d’amélioration des processus de conception du département d’électricité. Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn Votre parcours Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes : Être titulaire d’un baccalauréat en génie électrique; 10 ans d'expérience en conception et réalisation projets en électricité du bâtiment avec des clients privés et industriels (agroalimentaire, pharmaceutique, manufacturier, entreposage, etc.); Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités; Avoir de très bonnes habiletés relationnelles et apprécier le travail en équipe; Carte ASP construction; Connaître l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients. Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis. Ce que nous offrons En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux : Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine; Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail; Rémunération concurrentielle; Remboursement taux kilométrique à 0,72$; Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels; Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs; Régime complet et flexible d’assurance collective; Programme de bien‑être et d’aide aux employés; Régimes de retraite : REER, Régime d’actionnariat, CELI; Prime de recommandation pour référence de candidat; Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec); Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation). Pourquoi nous rejoindre? Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil À propos de Stantec Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services‑conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins du client, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites. Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. Sommaire des avantages sociaux Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien‑être, comptes de crédits‑santé et de mieux‑être, régime enregistré d’épargne‑retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance‑voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés. Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne‑retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif. #J-18808-Ljbffr