Directeur(trice) en fiscalité

Depuis plus de 60 ans, BVA s’investit auprès des entrepreneurs d’ici. Pour avoir du succès dans cette mission, nous croyons qu’il est impératif de d’abord s’investir auprès de nos employés. Au quotidien, BVA supporte ses 260 talents dans leurs aspirations professionnelles. Notre culture d’entreprise est humaine et bienveillante et notre environnement, à l’affût des nouvelles technologies et de l’innovation. Nous encourageons le développement professionnel de nos employés. Ici, les perspectives d’évolution sont bien réelles et te permettent de forger une carrière à ton image Notre firme est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) en fiscalité - réorganisation   dans l’un de nos quatre bureaux, soit, Saint-Georges, Sainte-Marie, Lévis (secteur Saint-Romuald) ou Thetford Mines. Chez nous, les occasions de croissance n’attendent que toi Tes prochains défis : Sous la supervision de l’associé, à titre de directeur(trice) en fiscalité, tu devras : Agir comme responsable des dossiers de réorganisation et participer aux dossiers d’achat et de ventes d’entreprises; Rédiger et réviser les mémorandums de planification fiscale; Réviser les dossiers et les recommandations produits par les fiscalistes pour vérifier que les normes de contrôle de la qualité soient maintenues tout au long des mandats; Accompagner et conseiller les clients sur tout ce qui touche son champ d’expertise; Présenter les biens livrables aux clients et s’assurer de leur satisfaction; Soumettre à nos clients des idées pertinentes et intéressantes touchant la fiscalité; Collaborer à la formation et au partage d’information avec les collègues de fiscalité et de certification; Participer activement aux sessions régulières d’échanges entre spécialistes. Le profil idéal de notre futur(e) collègue : Détenir une spécialisation en fiscalité (Diplôme de 2e cycle en fiscalité ou Indepth tax course); Détenir au minimum 4 à 5 ans d’expérience pertinente et significative en comptabilité ou en droit; Être reconnu pour son sens de l’organisation et sa rigueur; Avoir de belles habiletés en communication et en vulgarisation. Conditions de bonheur chez BVA : Il y a plus que le travail dans la vie. C’est pourquoi, chez BVA, nous valorisons le bonheur et l’épanouissement de notre équipe tout autant que l’excellence professionnelle. On s’investit dans : Ton bien-être Ton potentiel Ta carrière Pour ce faire, on t’offre : Un horaire variable et flexible en fonction des saisons (sur une base de 37,5h/semaine) Les vendredis de congé payés pendant l’été (horaire sur 4 jours) Un boni annuel La possibilité d’effectuer du télétravail Des assurances collectives (trois différents paliers disponibles selon le besoin de l'employé) Un compte de gestion de santé annuel de 400 $, offrant plus de flexibilité pour couvrir divers soins médicaux, paramédicaux et autres services de santé Des services en ligne de télémédecine et un programme d’aide à l’employé et à la famille (PAEF), payés à 100% par l'employeur Des journées pour raison personnelle (52h de maladies et 15h de mobiles) Le congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An) Un accès à un tarif réduit dans des gym partenaires Une allocation annuelle de 500$ pour les activités sportives, vêtements de sport, l’ergonomie et plus encore Une allocation annuelle de 200$ pour la formation continue Des commissions de recrutement client Un programme de reconnaissance et référencement Un programme de gestion des carrières Des avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle) Un stationnement sans frais (stationnement intérieur à Lévis) Un club social très actif Des défis excitants Des rires contagieux et une carrière qui te propulsera vers des sommets inégalés Votre talent mérite un environnement où il peut réellement s'épanouir. Dans notre cabinet, chaque parcours est façonné à l'image de ceux qui le vivent. Faites le choix d'une carrière qui vous ressemble et postulez dès maintenant