Spécialiste, suivi du rendement et évaluation

Spécialiste, suivi du rendement et évaluation

Il y a 6 jour(s) Identifiant de la demande: 1118

Reconnaissance territoriale

La Commission de la santé mentale du Canada est située sur le territoire traditionnel non cédé de la Nation algonquine anishinaabe. Nous reconnaissons que, depuis des milliers d’années, le peuple algonquin protège ces terres, le bassin versant de la rivière des Outaouais et ses affluents.

Joignez-vous à nous pour transformer la santé mentale au Canada

La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) est une organisation pancanadienne qui se consacre à l’amélioration de la santé mentale et du mieux-être de toutes les personnes au Canada.

Depuis près de deux décennies, nous collaborons avec les gouvernements, les responsables du secteur de la santé, les chercheurs, les communautés et les personnes ayant un savoir expérientiel présent et passé afin de faire progresser les politiques en santé mentale, de réduire la stigmatisation, d’améliorer l’accès aux soins et de renforcer les systèmes de santé mentale partout au pays.

Nos réalisations comprennent la première stratégie nationale en matière de santé mentale au Canada, la Norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, Premiers soins en santé mentale Canada, Changer les mentalités ainsi que d’autres initiatives reconnues à l’échelle nationale qui continuent de façonner la santé mentale au Canada.

À la Commission, vous aurez l’occasion d’accomplir un travail porteur de sens, de collaborer avec des personnes passionnées et de contribuer à des initiatives ayant des retombées durables pour les personnes, les familles, les milieux de travail et les communautés.

Si vous êtes animé par une mission et souhaitez contribuer à l’avancement de la santé mentale et du mieux-être partout au Canada, nous aimerions vous connaître.

Détails du poste :

Statut du poste :

Temps plein, contrat à durée déterminée d’un an

Nouveau poste ou poste existant :

Poste existant

Relève de :

Direction, Rendement organisationnel

Échelle salariale :

71 612 $ à 80 037 $

Lieu :

Ottawa (Ontario), avec une présence attendue au bureau huit jours par mois, conformément à notre Politique de travail flexible

Date limite pour postuler :

12 octobre 2026 (les entrevues peuvent avoir lieu avant la date limite de candidature)

• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’outils, de systèmes, d’indicateurs et de processus de suivi et d’évaluation qui renforcent l’efficacité organisationnelle et la reddition de comptes.
• Planifier, administrer et analyser des sondages portant sur les produits de connaissances, les événements, les présentations et les activités de la CSMC afin d’en évaluer l’adoption, les résultats et les effets.
• Soutenir la collecte et l’analyse de données ainsi que la production de rapports fondés sur des données probantes destinés à la haute direction, au conseil d’administration, à Santé Canada et à d’autres parties prenantes clés.
• Soutenir les études de référence et les évaluations à mi-parcours et finales, tout en assurant la qualité des données dans Salesforce et dans le cadre d’autres activités de collecte.
• Suivre les exigences des bailleurs de fonds et diriger l’élaboration des rapports destinés à Santé Canada en s’appuyant sur des modèles logiques, des indicateurs et des pratiques d’évaluation à jour.
• Collaborer avec les équipes de programmes afin d’élaborer des cadres d’évaluation propres aux projets, de renforcer les capacités en suivi et évaluation et de partager les leçons apprises dans l’ensemble de l’organisation.

Pour tous les détails, veuillez consulter la description de poste ci-jointe en format PDF dans l’offre publiée dans notre Centre des carrières.

Études et expérience requises :

• Études postsecondaires dans un domaine connexe ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes.
• De trois à cinq années d’expérience en conception ainsi qu’en méthodes de suivi et d’évaluation, y compris en collecte, en analyse et en communication de données.
• Au moins deux années d’expérience en collecte et en analyse de données sur le terrain.
• Capacité démontrée à conseiller les équipes de projets sur la conception et les méthodes de suivi et d’évaluation et à coordonner des évaluations, y compris l’élaboration de cadres de référence.
• Capacité à rédiger, réviser et présenter en anglais des rapports clairs, concis et fondés sur des données probantes à l’intention de la haute direction et de parties prenantes externes, ainsi qu’expérience dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle.
• Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint et Excel, d’outils de conception de sondages tels qu