DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES PROFESSIONNELS – VOLET OPÉRATIONS DIRECTI[...]

DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES PROFESSIONNELS – VOLET OPÉRATIONS DIRECTION MEDICALE ET DES SERVICES PROFESSIONNELS Statut : Temps complet Durée : (non applicable) Salaire : Salaire annuel entre 128 536,00$ et 167 098,00$ (Cadre supérieur, classe 44) Affichage : du 7 janvier 2026 au 20 janvier 2026 Quart : jour Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Directrice adjointe ou directeur adjoint des services professionnels – volet opérations » à la Direction médicale et des services professionnels. Avec un budget de près de 1,3 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 460 396 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires. Notre mission est d'offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise. L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes. Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer Sommaire du rôle et des responsabilités : Sous l’autorité du Directeur médical et des services professionnels, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, et en changement, notamment au regard des orientations de Santé Québec et des résultats attendus. Vous planifiez et veillez au développement de la vision globale et des orientations stratégiques de la direction et ce, en participant activement aux travaux et à l’intégration des mécanismes visant à rendre le système de santé et des services sociaux plus efficaces. En favorisant une gestion de proximité, vous êtes au cœur de la mobilisation et de la rétention de l’ensemble des gestionnaires et des équipes du programme, et vous les soutenez dans leurs divers mandats, incluant la gestion de projets d’envergure. Aussi, vous contribuez activement au développement de la cogestion clinico-administrative et médicale, en collaboration avec le corps médical. Vous conseillez et soutenez la haute direction, et l’ensemble des directions, sur toute question relative à l’ensemble des programmes, des services, des activités et des ressources que vous dirigez. Vous êtes notamment responsable des secteurs suivants : bloc opératoire, chirurgie d’un jour, préadmission, unité de retraitement des dispositifs médicaux (URDM), centre de cancérologie, (programme québécois de dépistage du cancer du sein (PQDCS), radio-oncologie, curiethérapie, hémato-oncologie), endoscopie, cliniques ambulatoires de chirurgie et de médecine, suppléance rénale, pour lesquels vous veillez à la mise en œuvre de programmes et offres de service. Vous dirigez, soutenu par des gestionnaires, la création de corridors de services, d’ententes avec des centres médicaux spécialisés, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurez de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Vous contribuez au développement de la culture de la mesure, à la mise en place et au suivi des tableaux de bord de votre direction, et, notamment aux travaux liés au financement axé sur le patient. En tant que directeur adjoint ou directrice adjointe, vous contribuez à toutes les phases de la gestion et du processus décisionnel des services sous votre responsabilité. Vous élaborez la programmation de la direction afin d’offrir des services au sein d’une structure administrative que vous définissez de manière à optimiser les ressources qui vous sont allouées dans le respect du cadre légal, le tout, dans un contexte de plaisir au travail et de respect de l’équilibre budgétaire. La directrice adjointe ou le directeur adjoint exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. Profil recherché Leader reconnu(e), la personne recherchée s’assure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant et veille au maintien et au développement de relations équitables avec les divers partenaires. Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, elle s’inscrit dans une approche collaborative et dans le plaisir au travail. Stratège et communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé tout en plaçant le client au cœur de ses priorités. Axée sur le travail d’équipe, elle intègre et promeut les approches de patients partenaires et de la cogestion médico administrative. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Études supérieures de deuxième cycle liées au domaine l’administration publique, de la santé ou des services sociaux, de la gestion des affaires, du domaine juridique ou à toute autre discipline pertinente aux fonctions. Expérience professionnelle significative d’au moins dix ans, dont cinq ou plus dans des postes cadres. Votre expérience doit vous avoir permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal. Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, l’implantation de processus de performance) constitue un atout. Expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences. Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée. Être membre d’un ordre professionnel du réseau de la santé et des services sociaux, sera considéré comme un atout important. Avantages sociaux Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur) 13 congés fériés par année Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : Assurance salaire et assurances collectives Formation continue Rabais corporatifs Classe salariale Cadre supérieur, classe $ à 167 098$ CONCOURS RÉSERVÉ Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 20 janvier 2026, 17 h à l’adresse de courrier électronique suivante : #J-18808-Ljbffr