Conseiller(ère) en architecture de solutions logicielles

Job Description Secteur: TI / Individuel / Architecte solutions logicielles / Architecture / Salesforce / Permanent / Québec / Montréal / Hybride Conseiller(ère) en architecture de solutions logicielles – Directions Transverses, Distribution, Administration et Rémunération Au sein de la Vice-Présidence Livraison de services TI pour le secteur de l’Individuel, iA Groupe Financier est à la recherche d’un(e) architecte de solutions logicielles. Vous êtes passionné(e) par l’architecture de solutions technologiques robustes et intégrées ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’évolution des services TI au sein d’une direction dynamique et multidisciplinaire ? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à des projets d’envergure qui touchent l’ensemble des volets Transverse, Distribution, Administration et Rémunération. Dans le cadre du virage stratégique vers la plateforme Salesforce, vous serez appelé(e) à concevoir et encadrer des solutions alignées sur cet écosystème, en collaboration avec les équipes d’architecture d’entreprise, les intégrateurs et les parties prenantes d’affaires. Votre expertise contribuera à maximiser l’utilisation des capacités natives de Salesforce (Sales Cloud, Experience Cloud, Data Cloud, MuleSoft, etc.) pour répondre aux besoins d’affaires complexes, tout en assurant la cohérence, la pérennité et l’efficacité des solutions déployées. Responsabilités Traduire les requis en solutions et s’assurer de livraisons conformes au design pour l’ensemble des aspects (architecture lead):Système — requis fonctionnels et non fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration; Technologiques — exigences techniques et exigences non fonctionnelles, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité; Organisationnels — processus, gestion du changement, exigences (spécifications fonctionnelles), obligations légales et réglementaires. Assurer le leadership en gouvernance des revues de solutions et proposer, réviser et approuver les décisions d’architecture conformément aux encadrements d’entreprise. Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon à minimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions de contournements pragmatiques. Garantir l’intégrité et la qualité de la solution — de la conception à la livraison (bout en bout) – notamment par une supervision en cours de réalisation et la validation des exigences face aux résultats d’essais. Assurer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solutions (concepteurs, analystes, développeurs, etc.) et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes. Collaborer au succès du projet notamment en agissant de façon à faciliter la gestion des échéanciers, de la portée et du budget. Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier les documents techniques du projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux. Être garant de l’application de l’approche méthodologique et du processus d’architecture en vigueur au sein de l’organisation. Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le but de préserver les alignements corporatifs, participer à l’évolution et garantir le respect: des directives prescriptives sur les encadrements d’entreprise, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise. Au besoin, soumettre une demande de dérogation pour les cas d’exception. Agir comme responsable d’application au sein du référentiel d’entreprise afin de s’assurer de son actualisation et garantir l’exactitude des informations sur les applications et technologies dont il a la charge, en collaboration avec le responsable du portefeuille applicatif. Effectuer une vigie constante des tendances en architecture qui respectent les normes et standards de l’entreprise. Profil recherché: Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau. 12 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l’architecture dans différents projets et organisations d’envergure. Leadership d’équipes multidisciplinaires, composées de ressources internes et externes, maintes fois démontré. Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe. Excellent communicateur et vulgarisateur. Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits. Forte tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude et aux changements fréquents. Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.) Expérience dans la conception d'applications et de systèmes à volume élevé et de haute disponibilité. Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés en technologies de l’information. Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agile, MVP, LEAN et ITIL. Très bonne connaissance de la langue française, autant à l'oral qu’à l’écrit. Niveau avancé en anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, en raison des tâches hebdomadaires qui sont à réaliser en anglais. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par visioconférence pour animer des rencontres, faire des appels d'offre et de la négociation , ainsi que de la rédaction de courriels, avec des fournisseurs unilingues anglophones. Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance sera considérée comme un atout. Une expérience en transformation numérique et dans le cadre de projets de grande envergure sera considérée comme un atout. Éléments particuliers du profil recherché Maîtrise des langages de programmation React, Typescript, Javascript, .NET, C# Maîtrise des technologies CSS, Web API Rest, Kafka, Azure, HELM, Docker, Kubernetes, Markdown, Git Maîtrise des bases de données SQL serveur et MongoDB Expérience en programmation orientée objet et des principes SOLID. Expérience en tests unitaires et en TDD (Test-driven development). Connaissance des pratiques BDD (Behavior Driven Development). Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe. Connaissance des technologies utilisées en infonuagique, conteneur, virtualisation (ex. Azure Devops , Docker , Kubernetes ). Connaissances des patrons de conception/d’architecture, patrons de découpage. Expérience dans la création de script IaC (Infrastructure As Code) en format Helm et/ou TerraForm permettant de provisionner les infrastructures. (atout) Connaissance des modèles de gestion de code source : Git flow, Trunkbasedet l'utilisation du gestionnaire de code source Git Atouts majeurs Maîtrise de l’écosystème Salesforce, incluant Sales Cloud , Experience Cloud , Data Cloud , et MuleSoft pour l’intégration avec les systèmes externes Expérience dans la modélisation de données Salesforce , incluant la gestion de l’unicité client, la synchronisation des données et la conformité réglementaire (ex. Loi 25) Capacité à concevoir des architectures de solutions Salesforce répondant aux besoins métiers en matière de CRM, gestion des partenaires, case management, activation des données en temps réel et personnalisation de l’expérience client Connaissance des principes de sécurité Salesforce (SSO, OAuth, chiffrement AES/TLS) et des pratiques de gouvernance applicables Expérience dans des projets de transformation numérique intégrant Salesforce comme plateforme centrale, notamment dans les secteurs de la distribution, de l’administration et de la rémunération #li-ab3 #li-hybrid Location(s) Québec, Québec Other Possible Location(s) Montreal, QuebecCompany iA Financial Group Posting End Date Company Overview iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management. With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate. At iA, we’re invested in you. * iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto Our Commitment to Diversity and Inclusion At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability. Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here . Someone from our team will be happy to assist you with your needs. #J-18808-Ljbffr