Director, Global Technology Strategy

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Director, Global Technology Strategy page is loaded## Director, Global Technology Strategylocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié hiertime left to apply: Date de fin : 30 janvier 2026 (Il reste 20 jours pour postuler)job requisition id: JR Join our Global Technology Strategy teamAs a leader within the Strategy team, you will drive and contribute to strategy and transformation efforts through collaboration, transparency, accountability, and innovative thinking.You will be developing high impact strategies in partnership with executive leadership teams.**Position Responsibilities:*** Develop a comprehensive technology strategy that supports Manulife's business goals and enhances our strong position.* Lead the identification and evaluation of new technologies that can drive innovation and business transformation.* Collaborate with senior leadership to align technology initiatives with business priorities and objectives.* Lead all aspects of the creation and execution of technology roadmaps, ensuring they are aligned with strategic goals.* Foster a culture of innovation by promoting the adoption of new technologies and practices throughout the company.* Manage relationships with key technology vendors and partners to harness external expertise and resources and maturing internal capabilities.* Lead cross-functional teams to deliver strategic technology initiatives on time and within budget.* Analyze industry trends to ensure Manulife remains at the forefront of technology advancements.* Provide thought leadership and mentorship on digital transformation initiatives and technology investments.**Required Qualifications:*** Bachelor's/Master's degree or equivalent experience in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field.* Proven experience in a senior technology strategy role, preferably within the financial services industry.* Strong leadership to drive technology adoption including AI, machine learning, cloud computing, and cybersecurity.* Ability to develop and implement strategic technology plans.* Excellent leadership and team management expertise, demonstrating the capacity to influence and inspire change across the organization.* Strong analytical and problem-solving skills.* Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage and influence partners at all levels.**When you join our team:**We’ll empower you to learn and grow the career you want.We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Région de référence du salaire**Toronto, Ontario**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$145,130.00 CAD - $195,130.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.#J-18808-Ljbffr