Spécialiste, acquisition de talents

4 weeks ago


Mirabel, Canada Avianor Inc Full time

Le(la) spécialiste acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes chez Avianor.

La personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents disponibles sur le marché local et international et est un ambassadeur de premier plan de la marque employeur.

Responsabilités :

  • En collaboration avec son supérieur immédiat, établie des stratégies d'attraction, d'acquisition et de dotation des talents locaux et internationaux;
  • Agit à titre d'ambassadeur de la marque employeur et assure son rayonnement notamment via les médias sociaux d'impact;
  • Conseille les gestionnaires en matière de planification de la main d'œuvre. Participe à l'identification et la validation des besoins de main-d'œuvre avec les gestionnaires;
  • Développe et entretient des relations avec différents partenaires de recrutement, du réseau de l'éducation et de l'industrie aéronautique;
  • Effectue les entrevues de présélection et de sélection, Exerce un rôle d'influence auprès des gestionnaires recruteurs en les guidant dans leur prise de décision et effectue tous les suivis auprès des candidats;
  • Exerce un rôle de vigie concernant les meilleures pratiques en matière d'attraction, d'acquisition de talents et de dotation ainsi que les tendances et les outils;
  • Collabore avec les services des visas et de l'immigration pour assurer une conformité réglementaire;
  • Propose des solutions innovantes et maîtrise les outils permettant d'approcher de façon proactive des candidats passifs (LinkedIn Recruiter, Base de données ATS, banques de candidatures de sources externes).

Profil recherché

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline appropriée;
  • Minimum de 5 années d'expérience dans un poste d'acquisition de talents;
  • Maîtrise du cycle complet de recrutement et des meilleures pratiques en attraction et dotation des talents;
  • Très bonne connaissance de l'utilisation des réseaux sociaux pour l'attraction de candidats passifs;
  • Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites car nous avons des candidats internationaux;
  • Expérience dans l'utilisation d'un système de gestion des candidatures ;
  • Sens de la planification, de l'organisation et des priorités;
  • Capacité de travailler sur plusieurs dossiers et projets simultanément;
  • Aptitudes marquées pour le travail d'équipe et la collaboration;
  • Connaissance du milieu aéronautique (atout);
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout);
  • Disponible pour voyager outre-mer pour le recrutement de candidats internationaux.


  • Mirabel, Canada émergence - stratège de management de talents Full time

    Notre partenaire, une entreprise en pleine croissance située à Mirabel est à la recherche d’un ou d’une Spécialiste en acquisition de talents pour joindre son équipe. Passionné.e par le recrutement, tu aimes être dans l’action et utiliser ta créativité pour les stratégies d’attraction? Tu souhaites travailler dans un environnement...


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  • Mirabel, QC, Canada Avianor Inc Full time

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  • Mirabel, Canada Groupe Robert Full time

    CONSEILLER ACQUISITION DE TALENTS - MIRABEL Pourquoi rejoindre notre équipe ? En plus d'être un partenaire de logistique offrant une solution intégrée, nous sommes une équipe de 3 500 employés passionnés répartis à travers plus de 40 sites au Canada Nous sommes à la recherche d'un Conseiller acquisition de talents dynamique et créatif pour...


  • Mirabel, Canada Groupe Robert Full time

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  • Mirabel, Canada Groupe Robert Full time

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  • Mirabel, QC, Canada Avianor Inc Full time

    Rôle clé \ Le spécialiste en acquisition de talents joue un rôle crucial dans la recherche et la sélection de professionnels qualifiés pour remplir les postes chez Avianor. Cet expert-conseil travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires pour définir les besoins de main-d'œuvre et identifier les talents appropriés pour répondre à ces...