Directeur ventes nationales

*** CRITÈRES ESSENTIELS ***

• Minimum 8 ans d’expérience significative dans la gestion d’équipe des ventes à distance ou sur le terrain (essentiel).
• Expérience dans la vente d’équipements techniques et/ou médicaux (un atout).
• Bilinguisme avancé en français et en anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral (essentiel).
• Aisance et adaptabilité avec les nouvelles technologies (Windows et système de gestion de la relation client (CRM)).
• Leadership proactif, axé sur les résultats, l’expérience client et la collaboration en équipe.
• Prêt(e) à voyager régulièrement pour soutenir et inspirer l’équipe sur le terrain (essentiel).
• Nombreux déplacements à prévoir à travers le Canada et à l’international (minimum 1 fois par mois).
• Présence hebdomadaire au bureau pour les rencontres de comité de direction.
• Horaire de travail hybride (1 à 2 jours par semaine en présentiel au bureau chef).

Qui sommes-nous?

Dispomed est une compagnie québécoise fondée en 1982, basée à Joliette (QC), qui fabrique et vend des équipements vétérinaires de qualité partout à travers le monde. Dispomed est une entreprise familiale dynamique et en pleine croissance offrant de nombreuses opportunités de carrières. Récipiendaire de nombreux prix, Dispomed est le leader canadien en vente et service d’équipements vétérinaires en plus d’être représenté dans 35 pays. Les fondations de notre équipe reposent sur nos valeurs fondamentales que nous retrouvons à travers chacun de nos membres, soit l’excellence, l’engagement, la passion et l’humain. Depuis plus de 40 ans, nous nous engageons à faire vivre une expérience d'excellence à tous les acteurs de Dispomed.

Pour en savoir plus sur Dispomed, visiter notre site web :

Directeur(rice) des Ventes chez Dispomed

Dispomed est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes, dynamique et passionné(e), pour diriger une équipe de 10 collaborateurs couvrant le Canada et l’Europe. Votre mission : garantir le succès des ventes, explorer de nouveaux marchés et consolider la position de Dispomed en tant qu’acteur clé dans l’industrie vétérinaire.

Si vous êtes un(e) leader inspirant(e) et avez à cœur de vendre des équipements spécialisés, ce poste est l’opportunité idéale pour vous

À quoi vous attendre dans ce rôle

• Gérer, superviser et soutenir l’équipe de ventes et de l’expérience client, tant nationale qu'internationale, avec un accent sur le coaching, la collaboration et la recherche de solutions.
• Assurer la maîtrise du cycle complet de vente d’équipements techniques et spécialisés.
• Participer activement sur le terrain, en accompagnant les membres de l’équipe lors des déplacements et des congrès pour développer leurs performances.
• Consolider les territoires existants tout en identifiant des opportunités de croissance.
• Planifier et coordonner le lancement de nouveaux produits.
• Développer des stratégies de prospection, fidélisation et relations clients, en préservant l’image de Dispomed.
• Inspirer une équipe dynamique axée sur la fidélisation et l’acquisition de clients.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

1. Qualifications requises

• Diplôme universitaire en administration, marketing ou l’équivalent (essentiel).
• Minimum 8 ans d’expérience significative dans la gestion d’équipe des ventes à distance ou sur le terrain (essentiel).
• Prêt(e) à voyager régulièrement pour soutenir et inspirer l’équipe sur le terrain (essentiel).
• Bilinguisme avancé en français et en anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral (essentiel).
• Expérience dans la vente d’équipements techniques et/ou médicaux (un atout).
• Connaissances du domaine médical et/ou vétérinaire (un atout).
• Diplôme universitaire en sciences connexes à la santé animale, à l’agronomie, à la biologie, à la médecine vétérinaire, etc. (un atout).
• Diplôme d’études collégiales en santé animale (un atout).

2. Savoir-faire

• Aisance et adaptabilité avec les nouvelles technologies (Windows et système de gestion de la relation client (CRM)).
• Solides compétences en gestion
• Habiletés en négociation, en analyse et en résolution de problème.

3. Savoir-être

• Leadership proactif, axé sur les résultats, l’expérience client et la collaboration en équipe.
• Enthousiaste, persévérant, intègre et rigoureux(se).
• Adaptabilité et aisance relationnelle

Conditions de travail :

• Nombreux déplacements à prévoir à travers le Canada et à l’international (minimum 1 fois par mois)
• Présence hebdomadaire au bureau pour les rencontres de comité de direction
• Horaire de travail hybride (1 à 2 jours par semaine en présentiel au bureau chef)

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*** REQUIRED CRITERIAS ***

• At least 8 years of significant experience managing sales teams, either remotely or in the field (required).
• Experience in selling technical, veterinary and/or medical equipment (required).
• Advanced bilingual proficiency in French and English, both written and spoken (required).
• Proficiency and adaptability with new technologies (Windows and Customer Relationship Management (CRM) systems).
• Proactive leadership focused on results, customer experience, and team collaboration.
• Willingness to travel regularly to support and inspire the team in the field (required).
• Frequent travel across Canada and internationally (at least once a month).
• Weekly presence at the office for management committee meetings.
• Hybrid work schedule (1 to 2 days per week onsite at the head office).

Who are we?

Dispomed is a Quebec-based company founded in 1982, headquartered in Joliette (QC), that manufactures and sells high-quality veterinary equipment worldwide. Dispomed is a dynamic, family-owned business experiencing rapid growth, offering numerous career opportunities. As a recipient of numerous awards, Dispomed is the Canadian leader in sales and service of veterinary equipment, represented in 35 countries. The foundation of our team lies in our core values, which we see reflected in each of our members: excellence, commitment, passion, and humanity. For over 40 years, we have been committed to providing an excellent experience for all Dispomed stakeholders.

To learn more about Dispomed, visit our website:

Sales Director at Dispomed

Dispomed is seeking a dynamic and passionate Sales Director to lead a team of 10 collaborators across Canada and Europe. Your mission: drive sales success, explore new markets, and strengthen Dispomed's position as a key player in the veterinary industry.

If you are an inspiring leader with a passion for selling specialized equipment, this role is the perfect opportunity for you

What to expect in this role

• Manage, supervise, and support the sales and customer experience team, both nationally and internationally, with a focus on coaching, collaboration, and solution-finding.
• Ensure proficiency in the complete sales cycle of technical and specialized equipment.
• Actively engage in the field, accompanying team members during business trips and conferences to enhance their performance.
• Strengthen existing territories while identifying growth opportunities.
• Plan and coordinate the launch of new products.
• Develop prospecting, client retention, and relationship-building strategies while maintaining Dispomed’s brand image.
• Inspire a dynamic team focused on customer retention and acquisition.

What you need to succeed :

1. Required Qualifications

• University degree in administration, marketing, or a related field (required).
• At least 8 years of significant experience managing sales teams, either remotely or in the field (required).
• Willingness to travel regularly to support and inspire the team in the field (required).
• Advanced bilingual proficiency in French and English, both written and spoken (required).
• Experience in selling technical and/or medical equipment (an asset).
• Knowledge of the medical and/or veterinary field (an asset).
• University degree in animal health sciences, agronomy, biology, veterinary medicine, or related fields (an asset).
• College diploma in animal health (an asset).

2. Know-how

• Proficiency and adaptability with new technologies (Windows and Customer Relationship Management (CRM) systems).
• Strong management skills.
• Expertise in negotiation, analysis, and problem-solving.

3. Soft Skills

• Proactive leadership focused on results, customer experience, and team collaboration.
• Enthusiastic, persistent, trustworthy, and detail-oriented.
• Adaptable and strong interpersonal skills.

Working conditions :

• Frequent travel across Canada and internationally (at least once a month).
• Weekly presence at the office for management committee meetings.
• Hybrid work schedule (1 to 2 days per week onsite at the head office).