Agent de liaison autochtone
3 weeks ago
Sous la responsabilité immédiate de la direction du Bureau de la responsabilité sociale (BRS) au Vice-décanat au développement professionnel, à la pédagogie et à la responsabilité sociale et en étroite collaboration avec l'équipe de la thématique Santé et mieux-être des Premiers Peuples du BRS, l'agente ou l'agent de liaison pour les étudiantes et étudiants autochtones est responsable du développement et de la mise en place de l'ensemble des mesures d'appui aux étudiantes et étudiants autochtones destinées à faciliter leur intégration et à maximiser leurs chances de réussite. Elle ou il est également responsable du développement, de la consolidation et des suivis des partenariats avec les communautés autochtones ainsi que du développement et de la diffusion des mesures de recrutement de candidates et candidats autochtones. Elle ou il assure le fonctionnement des diverses activités de la thématique incluant les différents comités et groupes de travail, les représentations auprès des instances et agit comme personne-ressource pour l'ensemble de la communauté facultaire.
Responsabilités générales et spécifiques
1. Développer et mettre en place l'ensemble des mesures d'appui destinées à faciliter l'intégration ainsi qu'à maximiser les chances de réussite et la persévérance aux études des étudiantes et étudiants autochtones.
2. Participer aux activités de recrutement de candidates et candidats autochtones pour les programmes de la FMSS, incluant le développement des documents promotionnels et le soutien à la persévérance scolaire et l'atteinte des prérequis.
3. Contribuer à l'accompagnement des étudiantes et étudiants autochtones au cours du processus d’admission ainsi qu'à leur accueil à la FMSS.
4. Offrir un appui et un encadrement individualisé aux étudiantes et étudiants autochtones pendant la durée de leurs études en collaboration avec les différents programmes.
5. Collaborer avec et appuyer les groupes étudiants d'intérêt en santé autochtone dans la réalisation de leurs actions de sensibilisation.
6. Participer au développement et à la mise en œuvre de formations touchant à la sécurisation culturelle à l'intention des personnes professeures et professionnelles des programmes.
7. Contribuer au développement et à la mise en place de mesures facultaires de sensibilisation aux droits et à la culture des peuples autochtones.
8. Participer aux différentes rencontres des groupes de travail en lien avec la santé et le mieux-être des Premiers Peuples du BRS.
9. Contribuer à la participation aux comités institutionnels et interfacultaires, en concertation avec les autres personnes professionnelles engagées en Santé et mieux-être des Premiers Peuples. Assister aux rencontres locales, provinciales et nationales pertinentes à la fonction.
10. Effectuer une veille des actions dans les autres universités ou facultés.
11. Assumer tout autre mandat confié par la direction de la Faculté.
À propos du lieu de travail
Le lieu de travail se situe au Programme de formation médicale à Saguenay (Pavillon du Grand Séminaire de l'UQAC). La personne doit être apte à se déplacer dans les différents lieux de formation de la FMSS (Sherbrooke, Longueuil ou Moncton) de même que dans les communautés autochtones.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 28 juin 2024 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Qualifications
Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente.
Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente.
Exigences requises
Être une personne autochtone ou avoir travaillé étroitement avec des membres des communautés autochtones.
Détenir ou être ouvert à acquérir une formation complémentaire en sécurisation culturelle pour les peuples autochtones.
Démontrer une excellente compréhension des enjeux auxquels font face les membres des communautés autochtones ainsi qu'un bon réseau de contacts auprès de ces communautés.
Démontrer des aptitudes et compétences en accompagnement, en formation et en coaching visant l'intégration et la réussite scolaire pour l'accompagnement des étudiantes et étudiants autochtones.
Démontrer, par ses expériences, un intérêt pour la promotion, le développement de projets, le réseautage et le développement de collaborations en contexte autochtone.
Posséder d'excellentes habiletés de communication.
Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
Être disponible pour des déplacements fréquents, notamment auprès de communautés autochtones, pour rencontrer des collaboratrices et collaborateurs externes ainsi que pour assurer une présence régulière au site de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de Saguenay.
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