Coordonnateur/e santé, sécurité et environnement

Spécialiste Santé, sécurité et environnement
Lieu Montréal, Québec
Département/Service Opérations
Salaire Exempté
Rémunération Ce poste offre une gamme complète d’avantages sociaux, incluant une couverture d’assurance médicale, vision et dentaire, un régime de retraite, une assurance-vie, invalidité de courte et longue durée, ainsi que le remboursement de frais d’abonnement à une activité physique.
Exigences préalables à l’emploi Résultats satisfaisants d’un examen médical pré-embauche et d’une vérification des références professionnelles.
À propos d’ADM
Chez ADM, nous libérons le pouvoir de la nature pour fournir un accès à la nutrition dans le monde entier. Avec des innovations permettant de faire progresser l’industrie, une gamme complète d’ingrédients et des solutions pour satisfaire aux goûts de tous, de même qu’un engagement envers le développement durable, nous offrons aux clients un avantage pour résoudre les défis nutritionnels d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes un chef de file mondial en matière de nutrition humaine et animale, ainsi que la plus grande société de production et de transformation agricoles au monde. Notre étendue, notre portée, nos connaissances, nos installations et notre expertise logistique nous confèrent des capacités inégalées pour satisfaire aux besoins en matière de produits alimentaires, de boissons, de produits pour la santé et le bien-être, et plus encore. Du germe de l’idée au résultat de la solution, nous enrichissons la qualité de vie partout dans le monde. Apprenez-en d’avantage sur du poste
Ce poste consiste à assurer la sécurité des installations d’ADM en ce qui concerne la santé, la sécurité et la conformité des employés. Les relations avec les pairs incluent le directeur de l’usine, le surintendant de l’usine, la directrice contrôle qualité et sécurité alimentaire, les superviseurs de production et l’ensemble du personnel de l’usine. Ce poste est soumis à des délais stricts en raison des rapports exigés par les responsables internes et externes. Une attention particulière aux détails est requise, même lorsque l’on est confronté à de multiples tâches qui doivent être accomplies dans les 24 heures. Ce poste est placé sous la responsabilité directe du directeur de l’ESS et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l’usine.
Description des tâches

• S’efforcer constamment d’atteindre l’objectif « Zéro est possible » par l’engagement des employés, en montrant l’exemple et en réfléchissant à l’innovation

• Veiller à ce que l’environnement de travail soit toujours sécurisé en appliquant les normes de l’entreprise, en veillant à ce que les comportements et les conditions à risque soient corrigés et fassent l’objet d’un suivi lors d’inspections régulières

• Participer aux enquêtes sur les accidents et les incidents et assurer le suivi des mesures correctives résultant de ces enquêtes

• Être le champion du signalement des quasi-accidents

• Avoir une connaissance pratique des lois provinciales et fédérales

• Avoir des bases solides en ce qui concerne les comités mixtes de santé et de sécurité

• Travailler en collaboration avec le chef de secteur SSE pour la mise en œuvre et l’application de tous les principes d’ADM en matière de santé, de sécurité et d’environnement

• Fournir des formations obligatoires à tous les gestionnaires, collègues horaires et sous-traitants sur les modalités d’application de ces programmes

• Veiller à ce que le site soit toujours conforme à l’ensemble des règlements, politiques et lignes directrices d’ADM, de la CNESST et des gouvernements provinciaux et fédéral

• Développer, mettre en œuvre et tenir à jour des programmes, des dossiers et des rapports relatifs à la santé et à la sécurité, ainsi qu’au respect des lois et de l’environnement

• Communiquer quotidiennement avec la direction sur les questions liées à la sécurité des installations, à la sécurité alimentaire et à l’environnement

• Superviser les audits des clients, des tierces parties et des organismes de réglementation dans leurs domaines de responsabilité respectifs

• Être responsable en veillant à ce que l’institution obtienne des notes de passage en maintenant une accessibilité constante à l’audit

• Veiller à ce que des plans d’action correctifs soient mis en œuvre afin de remédier en temps utile à toute déficience identifiée lors d’un audit

Prérequis de l’emploi

• Vous devez avoir une excellente maîtrise des compétences suivantes : informatique, communication, résolution de problèmes et leadership, ainsi que la capacité de travailler au sein d’une équipe performante

• Ce poste requiert la capacité de marcher, de monter sur des échelles, d’utiliser des outils, de travailler dans des espaces confinés et à des températures extrêmes

• Être capable de travailler dans un bureau et dans un environnement industriel pendant de longues périodes

• Communiquer les mises à jour de l’état des dossiers et les suggestions d’amélioration

• Le poste exige que le candidat parle couramment le français et l’anglais (un anglais parlé et écrit est nécessaire pour ce poste en raison des transactions et des communications avec les partenaires américains et canadiens). Expérience reconnue dans le domaine de la production à grande vitesse

• Assurer un environnement de travail sécuritaire et productif

• Le candidat retenu devra faire preuve d’assurance et de courtoisie et posséder de solides compétences en matière de leadership

• Suivre les instructions du premier coup

Formation ou expérience professionnelle

• Diplôme ou certificat en santé et sécurité au travail délivré par un établissement agréé

• Formation certifiée en premiers secours, réanimation cardio-pulmonaire et DEA

• Expérience professionnelle minimale dans un poste dédié à la santé et à la sécurité, avec une connaissance de l’environnement industriel et de la conformité réglementaire

• L’obtention d’une certification du Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés (CCPSA) ou Technicien de sécurité agréé au Canada, ou la volonté de l’obtenir, est un atout

Informations supplémentaires

• Travailler conformément à la législation locale/provinciale/fédérale

• Comprendre les exigences en matière de sécurité et d’ESS et être responsable de leur respect intégral

• Veiller à ce que les conditions de travail dangereuses soient corrigées

• S’engager à atteindre l’objectif d’ADM d’une culture de zéro blessure ; comprendre et suivre les procédures de sécurité de l’entreprise

• Ce poste peut faire l’objet d’heures supplémentaires en fonction des besoins de l’entreprise

• Possibilité d’emploi à temps plein en fonction des besoins de l’entreprise et de la volonté de déménager

• Tous les candidats doivent avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada et être en mesure de la conserver

• Aucune aide à la réinstallation n’est disponible pour ce poste

Si vous aimez les défis de cette carrière dynamique, ADM soutiendra et encouragera votre développement professionnel et votre réussite. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Si vous avez besoin de mesures accommodantes au cours du processus d’embauche, veuillez nous en aviser à l’avance afin que nous puissions les mettre en œuvre.
Si ce poste vous intéresse, mais que vous ne possédez pas toutes les qualifications énumérées ci-dessus, nous vous encourageons à postuler malgré tout. Nous examinons toutes les candidatures et il se peut que nous considérions que vous êtes la personne idéale pour ce poste ou que nous ayons un autre poste à pourvoir qui vous conviendrait parfaitement. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web 89190BR

Avantages Sociaux et Supplémentaire
Enrichir la qualité de vie dans le monde commence par prendre soin de nos collègues. En plus d'une rémunération compétitive, nous offrons un ensemble complet d'avantages pour soutenir tous les aspects de votre bien-être, notamment :

• Bien-être physique – assurance médicale/pharmaceutique, dentaire, vision, assurance-vie et assurance contre les accidents et les maladies graves, assurance voyage, remboursement du bien-être et remboursement des activités physiques pour les enfants.
• Bien-être financier – Plan de retraite à cotisations déterminées (PCD), Régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER), Compte d'épargne libre d'impôt (CELI), invalidité à court et à long terme, assistance juridique, protection contre le vol d'identité.
• Bien-être mental et social – Programme d'aide aux employés (PAE) et groupes de ressources des employés (GRE).

Des avantages supplémentaires comprennent :

• Congés payés
• Aide à l'éducation
• Formation parrainée par l'entreprise et ressources de développement, telles que LinkedIn Learning, l'apprentissage des langues et les programmes de mentorat.

#IncludingYou
La diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sont les pierres angulaires des efforts d'ADM pour continuer à innover, stimuler la croissance et offrir des performances exceptionnelles. Nous sommes engagés à attirer et à fidéliser une main-d'œuvre diversifiée et à créer des environnements de travail véritablement inclusifs et accueillants - des environnements qui permettent à chaque collègue d'ADM de se sentir à l'aise au travail, de faire des contributions significatives à notre succès et de faire évoluer leur carrière. Nous respectons et apprécions les antécédents uniques et les expériences que chaque personne peut apporter à ADM, car nous savons que la diversité des perspectives nous rend meilleurs, ensemble.
Nous nous engageons à garantir que tous les candidats qualifiés soient considérés pour l'emploi, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur origine ethnique, de leur handicap, de leur religion, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité de genre, de leur expression de genre, de leur état matrimonial, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous accueillons tout le monde, en particulier les personnes sous-représentées dans notre industrie, car nous nous efforçons de faire en sorte que notre main-d'œuvre représente le monde que nous contribuons à nourrir : les personnes de couleur, les femmes, les personnes de genre non conforme, les LGBTQIA+, les vétérans et les personnes handicapées. Pour plus d'informations sur nos efforts en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, veuillez visiter notre site Web ici :Diversité, Équité et Inclusion | ADM.

• Une connaissance pratique des opérations de l'usine dans le domaine de la transformation des aliments est essentielle.
• Vous devez avoir une excellente maîtrise des compétences suivantes : informatique, communication, résolution de problèmes et leadership, ainsi que la capacité de travailler au sein d'une équipe performante.
• Ce poste requiert la capacité de marcher, de monter sur des échelles, d'utiliser des outils, de travailler dans des espaces confinés et à des températures extrêmes.
• Le candidat doit être disposé à voyager et/ou à se déplacer vers d'autres installations d'ADM. Les responsabilités du poste engloberont également l'installation de Drummondville sur une base limitée.
• Ce poste pourrait impliquer du travail sporadique en dehors des heures de travail et les fins de semaine si les besoins de l'usine l'exigent.
• Être capable de travailler dans un bureau et dans un environnement industriel pendant de longues périodes.
• Communiquer les mises à jour de l'état des dossiers et les suggestions d'amélioration.
• Le poste exige que le candidat parle couramment le français et l'anglais (un anglais parlé et écrit est nécessaire pour ce poste en raison des transactions et des communications avec les partenaires américains et canadiens).
• Le candidat doit être pleinement autorisé à travailler au Canada.