Développeur·se senior

Développeur·se senior - Architecte de solutions Rejoignez Nexus Innovations en tant que développeur·se senior – Architecte de solutions. En tant que partenaire technologique des PME, Nexus accompagne les dirigeants et leurs équipes dans l’idéation, le développement, et l’adoption de technologies d’affaires. Expert·e·s Microsoft, nous allions stratégie d’affaires et expérience utilisateur pour livrer des solutions qui permettent à tous d’avoir un impact positif sur la performance de leur organisation. Nous personnalisons les technologies Microsoft Azure pour les intégrer aux pratiques de nos clients, afin de maximiser leur efficacité. Ton Rôle Vous jouerez un rôle clé dans la définition, la conception et la livraison de solutions technologiques robustes, évolutives et alignées avec les besoins d’affaires de nos clients. Vous partagerez votre temps entre l’architecture de solutions et le développement logiciel concret, en collaboration avec les autres architectes et les équipes de livraison. Vous ferez partie intégrante de l’équipe ingénierie, qui a pour mission de structurer et d’orienter les pratiques techniques de Nexus. Responsabilités Architecture de solutions Élaborer et documenter l’architecture technique des projets en phase de cadrage ou de pré‑vente. Définir les composants, plateformes, hébergements, APIs et outils nécessaires à la solution. Assurer la cohérence, la qualité et la pérennité des solutions livrées. Identifier et documenter les risques technologiques susceptibles d’affecter la qualité, le budget ou l’échéancier. Rédiger les hypothèses techniques liées aux estimations et recommander des plans itératifs (MVP, phases, etc.). Participer à la révision et l’approbation des propositions clients (SOW). Accompagner techniquement les équipes de réalisation et effectuer des revues d’architecture. Participer aux démarrages et cadrages de projets, ainsi qu’à la définition des feuilles de route technologiques. Développement logiciel Contribuer activement à un projet client en tant que développeur senior. Participer à toutes les phases du cycle de développement : analyse, conception, codage, tests, déploiement. Livrer du code de haute qualité et contribuer à l’amélioration continue des pratiques. Soutenir les membres de l’équipe en partageant votre expertise et en favorisant la collaboration technique. Veille et rayonnement Effectuer une veille continue sur les tendances et meilleures pratiques en architecture logicielle et infonuagique. Conseiller l’équipe stratégique sur les orientations technologiques de Nexus. Produire et partager du contenu expert (webinaires, articles, use cases). Participer à la transformation technologique de Nexus et à la vision de l’équipe d’ingénierie. Ton Profil Vous possédez une expérience significative (7 ans et plus) en développement logiciel sur les technologies Microsoft. Vous avez déjà joué un rôle d’architecte de solutions ou d’expert technique senior. Vous êtes à l’aise pour communiquer clairement vos idées, autant devant un client que devant une équipe technique. Vous avez de la drive, aimez apprendre, partager et remettre les choses en question. Vous savez rester ouvert·e aux idées des autres et n’êtes pas “arrêté·e sur vos positions”. Nos Technos Backend : C#, .NET Core Frontend : React, Vue, Angular, TypeScript, HTML, SCSS Infrastructure : Azure DevOps : Bicep, CI/CD (YAML), Docker Base de données : SQL Server Outils : Visual Studio, VS Code, Git Gestion de projet : Azure DevOps, Scrum Ce Qu’on T’offre (nos Avantages) Des congés flexibles (absences, maladies, vacances, etc.) avec une moyenne de 6 semaines par année. Un environnement de travail hybride : vous choisissez entre le télétravail ou le bureau. Une harmonie entre votre vie pro et votre vie perso, car l’une ne va pas sans l’autre. Une confiance totale dès le jour 1, puisqu’on priorise votre autonomie. Une invitation à partager vos idées, donner votre opinion et même à contribuer au succès de Nexus. 2 h payées par semaine pour faire du sport, du bénévolat ou pour votre développement professionnel. Un service de télémédecine, des REER et des assurances collectives payés à 100 % par l’employeur. Salaire Offert Pour un niveau 5 (senior) : entre 108 000 $ et 135 000 $ par année, selon votre positionnement exact sur notre échelle salariale. Date d’embauche Novembre 2025 ou janvier 2026 #J-18808-Ljbffr