Current jobs related to Directeur.trice des ressources humaines - BasStLaurentOuest TroisPistoles - Go RH


  • Bas-St-Laurent-Ouest (Trois-Pistoles), Canada Aliments Asta inc. Full time

    Poste de Conseiller(ère) aux Ressources HumainesAliments Asta inc. est à la recherche d'une personne proactive, qui place le service client au cœur de ses priorités et qui a un intérêt marqué pour les ressources humaines (dotation, développement des compétences, mobilisation).Afin de combler un poste stimulant dans son département des...


  • Bas-St-Laurent-Ouest (Trois-Pistoles), Canada Aliments Asta inc. Full time

    Poste de Conseiller(ère) aux Ressources HumainesAliments Asta inc. est à la recherche d'une personne proactive, qui place le service client au cœur de ses priorités et qui a un intérêt marqué pour les ressources humaines (dotation, développement des compétences, mobilisation).Afin de combler un poste stimulant dans son département des...


  • Trois Pistoles, Quebec, Canada Aliments Asta inc. Full time

    Rejoignez notre équipe de ressources humainesAliments Asta inc. recherche une personne proactive et orientée vers le service client pour rejoindre son département des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de la dotation, du développement des compétences et de la mobilisation des équipes.Compétences requisesCompétences en gestion des ressources...


  • Trois Pistoles, Quebec, Canada Aliments Asta inc. Full time

    Rejoignez notre équipe de ressources humainesAliments Asta inc. recherche une personne proactive et orientée vers le service client pour rejoindre son département des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de la dotation, du développement des compétences et de la mobilisation des équipes.Compétences requisesCompétences en gestion des ressources...


  • Trois Pistoles, Quebec, Canada Aliments Asta inc. Full time

    Rejoignez notre équipe de ressources humainesAliments Asta inc. recherche une personne proactive et orientée vers le service client pour rejoindre son département des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de la dotation, du développement des compétences et de la mobilisation des équipes.Compétences requisesCompétences en gestion des ressources...


  • Trois Pistoles, Quebec, Canada Aliments Asta inc. Full time

    Rejoignez notre équipe de ressources humainesAliments Asta inc. recherche une personne proactive et orientée vers le service client pour rejoindre son département des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de la dotation, du développement des compétences et de la mobilisation des équipes.Compétences requisesCompétences en gestion des ressources...


  • Montérégie-Ouest (Saint-Anicet), Canada Bédard Ressources inc. Full time

    Bédard Ressources inc. recherche un Gestionnaire des ressources humainesNotre client, une entreprise renommée dans le domaine des produits chimiques, recherche un Gestionnaire des ressources humaines pour sa localisation à Beauharnois. Le candidat sera appelé à préparer la paie des employés et à gérer les tâches de comptabilité.Tâches principales...


  • trois-pistoles, Canada Aliments Asta inc. Full time

    Aliments Asta est à la recherche d’une personne proactive, qui place le service client au cœur de ses priorités et qui a un intérêt marqué pour les ressources humaines (dotation, développement des compétences, mobilisation) afin de combler un poste stimulant dans son département des ressources hu


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada Groupe Excelpro Full time

    Poste disponible à GM-POSCO - BécancourLa personne occupant le poste de technicien en ressources humaines chantier aura comme principales fonctions de représenter le département des ressources humaines sur le chantier, d'assurer le suivi des formations SST, supporter le processus de recrutement et accomplir différentes tâches cléricales qui...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada Groupe Excelpro Full time

    Poste disponible à GM-POSCO - BécancourLa personne occupant le poste de technicien en ressources humaines chantier aura comme principales fonctions de représenter le département des ressources humaines sur le chantier, d'assurer le suivi des formations SST, supporter le processus de recrutement et accomplir différentes tâches cléricales qui...


  • Saint-Laurent, Canada Seguin Morris Inc Full time

    Titre du poste**:Gestionnaire Ressources Humaines** Le/La Gestionnaire des Ressources Humaines est responsable de la gestion et du développement des ressources humaines de l'entreprise. Il/Elle joue un rôle clé dans l'attraction, la rétention et la motivation des employés talentueux. **Responsabilités principales** Recrutement et embauche: -...


  • St Laurent, Quebec, Canada Défis RH Full time

    Un rôle stratégique et stimulant dans une entreprise en pleine croissanceNous collaborons avec une organisation dynamique et en pleine expansion à la recherche d'un(e) administrateur(trice) de ressources humaines passionné(e) par la gestion administrative. Ce poste clé vous offre l'opportunité de soutenir plusieurs départements de l'entreprise et de...


  • St Laurent, Quebec, Canada Défis RH Full time

    Un rôle stratégique et stimulant dans une entreprise en pleine croissanceNous collaborons avec une organisation dynamique et en pleine expansion à la recherche d'un(e) administrateur(trice) de ressources humaines passionné(e) par la gestion administrative. Ce poste clé vous offre l'opportunité de soutenir plusieurs départements de l'entreprise et de...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada Groupe Excelpro Full time

    Poste disponible à GM-POSCO - BécancourLa personne occupant le poste de responsable des ressources humaines chantier aura pour mission de représenter le département des ressources humaines sur le chantier. Missions clésAgir en tant que ressource de première ligne pour toutes les questions relatives aux ressources humaines des employés du...


  • Saint-Laurent, Canada Avalon CSC Full time

    Rejoignez le devant de l'innovation dans l'industrie de la chaîne d'approvisionnement ! Avalon CSC recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre succursale de Montréal à Ville Saint-Laurent. Plongez dans un rôle qui allie flexibilité et collaboration au sein d'une entreprise en pleine...


  • Gaspésie-Ouest (Causapscal), Canada Uniboard Full time

    Uniboard recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines qui sera basé(e) à notre usine de Sayabec. Votre quotidien: Dirige et coordonne les activités des ressources humaines incluant la gestion d’une équipe RH Assure l'implantation des divers programmes relatifs à la gestion des ressources humaines; Responsable de la dotation, de la...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada Groupe SCE Full time

    Professionnel en ressources humainesVous êtes un professionnel expérimenté en ressources humaines, avec une solide compréhension des processus et des outils RH. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi qui vous permettra de mettre vos compétences en valeur et de contribuer à l'essor d'une équipe dynamique.ResponsabilitésAccompagner et conseiller...


  • Trois-Rivières, Quebec, Canada Groupe SCE Full time

    Professionnel en ressources humainesVous êtes un professionnel expérimenté en ressources humaines, avec une solide compréhension des processus et des outils RH. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi qui vous permettra de mettre vos compétences en valeur et de contribuer à l'essor d'une équipe dynamique.ResponsabilitésAccompagner et conseiller...


  • Trois Pistoles, Quebec, Canada AMT moulage inc. Full time

    À propos d'AMT MoulageAMT Moulage est une entreprise de moulage sous pression de premier plan en Amérique du Nord, autant au niveau technologique que de la qualité de nos produits.Le rôle du Conseiller RHLe Conseiller RH collabore quotidiennement avec les équipes pour garantir la réussite de notre entreprise. Il est responsable de la gestion des...


  • Trois Pistoles, Quebec, Canada AMT moulage inc. Full time

    À propos d'AMT MoulageAMT Moulage est une entreprise de moulage sous pression de premier plan en Amérique du Nord, autant au niveau technologique que de la qualité de nos produits.Le rôle du Conseiller RHLe Conseiller RH collabore quotidiennement avec les équipes pour garantir la réussite de notre entreprise. Il est responsable de la gestion des...

Directeur.trice des ressources humaines

2 months ago


BasStLaurentOuest TroisPistoles, Canada Go RH Full time
Le Groupement forestier de Témiscouata est à la recherche d’un Directeur.trice des ressources humaines passionné.e par le développement humain et l’innovation qui aspire à relever de nouveaux défis inspirants.
Vous occuperez un rôle stratégique dans l’équipe de direction au niveau de l’ensemble des pratiques RH et serez au coeur d’une belle mission.
Vous ferez une réelle différence en faisant vivre et évoluer la culture de l’entreprise.
À propos de l’entreprise
Le Groupement forestier de Témiscouata est une entreprise solidement implantée et en opération depuis plus de 50 ans. Sa mission est d’offrir des services de qualité en aménagement de la forêt à ses membres et à une clientèle variée afin de favoriser le développement socio-économique de la collectivité.
Les avantages de vous joindre à l’équipe
Poste permanent temps plein (40 heures/semaine);
Horaire hybride ( possibilité de télétravail deux (2) à trois (3) jours par semaine );
Horaire flexible;
Conciliation travail et vie personnelle valorisée;
Assurances collectives;
Cotisation de l’employeur au régime de retraite;
Gestion bienveillante et équipe proactive;
En plus de contribuer à une belle mission
Le mandat qui vous attend
Le Directeur des ressources humaines travaille sous la responsabilité du Directeur général. Le titulaire de ce poste planifie, organise et coordonne les activités du service des ressources humaines. Il élabore des politiques et exécute des programmes ou des procédures diverses en vue d’optimiser le potentiel du personnel et de répondre aux besoins de l’entreprise.
Vos responsabilités
La personne en poste effectuera notamment les tâches suivantes :
Conseille et assiste les différents gestionnaires dans l’interprétation et l’administration des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que dans les diverses lois et conditions de travail;
Implante et améliore les techniques d’approche en relation de travail concernant le règlement des litiges et les conflits patronaux-syndicaux visant à l’amélioration du climat de travail;
Élabore, implante et optimise des politiques et stratégies de recrutement, de convention collective, de formation et de perfectionnement, d’évaluation du rendement de classification des postes et d’administration de la rémunération et des avantages sociaux;
Responsable de la dotation de personnel en collaboration avec la technicienne en ressources humaines et réalise la création des nouveaux postes;
Développe des stratégies d’attraction et de rétention des talents;
Favorise le recrutement futur pour les travailleurs immigrants permanents et entreprend les démarches efficaces en ce sens;
Met en place des méthodes de marketing RH pour promouvoir la marque employeur : participation au Salon de l’emploi, journée carrière, etc.;
Participe au développement de stratégies de communication tant à l’interne qu’en externe, veille à ce que les valeurs et la culture de l’entreprise soient transmises de manière cohérente à tous les niveaux;
Fait le suivi des primes d’ambassadeur, des objectifs de rendement et les évaluations du personnel pour les superviseurs et contremaîtres selon les objectifs donnés;
Participe aux projets de développement organisationnels en conformité avec la vision stratégique;
Participe à la négociation de la convention collective avec les divers outils tels que des sondages auprès des employés, les lettres d’ententes antérieures ainsi que les comparables du marché;
Rencontre des représentants syndicaux dans les divers dossiers conflictuels (demandes, griefs, arbitrage, etc.);
Exécute toutes autres tâches ou mandats à la demande de son supérieur immédiat.
Le profil que nous recherchons
Titulaire d’un baccalauréat en administration (profil gestion des ressources humaines), relations industrielles ou tout autre domaine pertinent;
Minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience;
Expérience pertinente en gestion de personnel;
Connaissances des lois du travail, un atout;
Excellentes habiletés de coaching et de communication;
Solide capacité d’analyse;
Écoute et ouverture d’esprit;
Aptitudes de visionnaire;
Excellente capacité à gérer les paradoxes et les ambiguïtés;
Bonne gestion du temps et des priorités, capacité à déléguer;
Proactif, esprit d’initiative;
Habiletés à travailler en équipe.