Directeur(trice) des finances

Présidente chez Alliance ressources humaines Notre client, la Municipalité de Rawdon, est la plus importante municipalité de la MRC de Matawinie, située au cœur de Lanaudière. Elle se déploie ainsi à la limite des basses-terres du Saint-Laurent et de la chaîne de montagnes des Laurentides, ce qui lui procure un environnement naturel riche et un positionnement géographique stratégique – une nature luxuriante à 60 minutes seulement de Montréal. En tant qu’employeur de choix, la Municipalité de Rawdon offre un cadre de vie exceptionnel et une communauté dynamique, riche de sa diversité. Nous recherchons un(e) directeur(trice) du service des finances pour jouer un rôle clé au sein de cette belle organisation. Tâches et responsabilités : Planifier et coordonner l’élaboration du budget ainsi que du programme triennal des immobilisations Soutenir le conseil municipal et les différents comités dans la préparation du budget. Gérer administrativement le budget, les rapports financiers, la trésorerie, le rôle d’évaluation, les comptes fournisseurs, la paie, la taxation, la perception et la gestion des actifs. Assurer un suivi budgétaire rigoureux auprès des directeurs de services Produire les rapports financiers et administratifs requis Veiller à une saine gestion des revenus, du financement, du budget d’opération et des immobilisations Superviser la gestion des investissements et des fonds municipaux Contribuer à l’amélioration continue de la gestion financière de la Municipalité Préparer le dossier de vérification pour l’audit annuel et répond aux exigences du MAMH Effectuer les suivis trimestriels de l’évolution de la dette à long terme Définir les méthodes et procédures de contrôle interne, en assurer le suivi et organiser des rencontres de contrôle budgétaire avec les directeurs Garantir le respect des règlements, des politiques administratives et des normes comptables généralement reconnues en comptabilité municipale, en collaboration avec la direction générale Organiser, superviser et encadrer le personnel sous sa responsabilité, favorisant le développement des employés et le maintien d’un bon climat de travail Contrôler la gestion de la paie en collaboration avec les ressources humaines Agir à titre de trésorier lors des élections municipales, conformément au chapitre XIII de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités Participer à certains projets spéciaux relevant de la direction générale Les tâches mentionnées précédemment reflètent les caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes. Détenir un baccalauréat en finances, en comptabilité ou en administrations des affaires Détenir un titre comptable professionnel agréé (CPA), un atout majeur Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un service municipal de finances Connaissance des logiciels de PG Solutions (obligatoire) Capacité d’analyse et de synthèse Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément Expérience en gestion de personnel Conditions de travail : Poste cadre à temps complet Horaire de 35 h (du lundi au vendredi) Vendredi après-midi de congé pour la période estivale Environnement où le développement professionnel est à l’honneur Équipe dynamique et créative Avantages sociaux très concurrentiels (assurances collectives et assurance-vie, REER collectif) Club social (vous ne serez pas déçu; une multitude d’activités proposées ) Banque de congés compétitive Programme de vacances Salaire établi selon l’expérience et les compétences Politique de télétravail Lieu de travail : Hôtel de ville (3647, rue Queen à Rawdon) Veuillez noter que nos bureaux seront fermés pour les vacances des Fêtes du 19 décembre 2025 à midi au 4 janvier 2026 inclusivement. Les candidatures reçues durant cette période seront traitées à notre retour, à compter du 5 janvier 2026. Protection de vos renseignements personnels Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : Inclusion, diversité et équité Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité. Entretien téléphonique initial Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés. #J-18808-Ljbffr