Deputy Director

Directeur·rice Adjoint·e Localité: Super C Saint-Constant – 544 Voie De La Desserte, Saint-Constant, Quebec, CanadaCommune: Saint-ConstantProvince: QuebecHeures: 40h par semaineQuart Jour, soir et fin de semaine Responsabilités En tant que Directeur·rice adjoint·e, vous: Assistez le/la directeur·rice dans l’établissement des objectifs de vente; Fournissez tout le support nécessaire aux gérant·e·s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés; Effectuez régulièrement l’inspection du supermarché, vérifiant fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc., et faites les commentaires pertinents aux gérant·e·s; Assistez le/la directeur·rice dans le service à la clientèle, réponses aux plaintes, etc.; Assistez le/la directeur·rice dans la gestion des ressources humaines, l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel; Effectuez des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.; Remplacez le/la directeur·rice lorsque celui·celle est absent·e. Exigences Secondaire V Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué Aptitude à communiquer efficacement Compétences recherchées Gestion de la performance de ses employé·e·s Orientation vers un travail/service de qualité Prise de décisions Gestion d’équipe Communication interpersonnelle Motivation Autonomie Indicateur de performance Vision des buts principaux Avantages Régime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon l’expérience Bonification annuelle Programme d’assurances collectives personnel et familial Possibilités d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. #J-18808-Ljbffr