Coordonnateur(trice) Hygiène, Santé et sécurité au travail

Titre du poste : Coordonnateur(trice) Hygiène, Santé et sécurité au travail

Emplacement : Granby, QC (100 % présentiel)

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada, où nous éprouvons une grande fierté que notre entreprise ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes en 2022 Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage P'tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson et le fromage Ficello. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.

À propos du poste:

Le(la) coordonnateur(trice), Hygiène, Santé et sécurité au travail est responsable de l’élaboration, de l’exécution et de la surveillance des programmes de SST pour l’usine. Le(la) coordonnateur(trice) est responsable de l’élaboration et de la tenue à jour des programmes de santé et de sécurité et participe à l’élaboration de nouvelles politiques et pratiques en collaboration avec le(la) gestionnaire corporatif(ve) de la santé et sécurité. De plus, le(la) coordonnateur(trice) élabore et tient à jour les besoins de formation pour l’établissement et participe aux vérifications internes au besoin.

Les compétences que nous recherchons:

• Apporter son aide lorsque l’examen annuel du programme de santé et de sécurité au travail est effectué et participer à l’élaboration des plans stratégiques à court et à long terme en matière de SST en présentant toute information utile recueillie, telle que des données sur l’historique des accidents ainsi que les résultats et les conclusions de vérifications. Tenir à jour cette information dans la base de données relative à la santé et sécurité.
• Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre, la communication et la gestion des normes, des programmes et des politiques de SST afin d’assurer la conformité aux exigences législatives et l’état de préparation aux litiges en menant des recherches sur lesdites exigences législatives et sur les pratiques exemplaires par l’intermédiaire de diverses associations sites Web et en préparant des documents de formation et d’information.
• Effectuer des recherches sur les nouvelles tendances et les pratiques exemplaires dans les domaines de la santé et de la sécurité, ainsi que sur les indicateurs de rendement en matière de sécurité, les procédures et les programmes, et évaluer les programmes de sécurité. Résumer et présenter les conclusions et formuler des recommandations à l’intention des gestionnaires de SST aux fins de présentation à la haute direction.
• Avec les gestionnaires de SST, participer à la réalisation de vérifications au niveau organisationnel et des établissements en recueillant de l’information, en prenant des notes, en rédigeant des ébauches de rapport et en assurant le suivi de la préparation des plans d’action après la soumission du rapport de vérification. Préparer le matériel nécessaire en résumant les dernières conclusions de la vérification afin que les vérificateurs(trices) puissent s’y reporter au besoin.
• Aider le service local des Ressources humaines ou le personnel du site à créer du matériel de formation sur les enjeux liés à la sécurité et à définir les pratiques exemplaires concernant le suivi de toute formation connexe, à partir du matériel utilisé sur les sites. Assurer la tenue des dossiers inhérents dans la base de données relative à la santé et sécurité.
• Donner de la formation sur la santé, la sécurité.

Ce que vous apporterez:

• Diplôme universitaire ou collégial en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe
• Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans un environnement industriel.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, et capacité à travailler avec des personnes-ressources sur plusieurs sites afin d’atteindre les objectifs d’un projet.
• Capacité à recueillir, à analyser et à interpréter de l’information et à formuler des recommandations permettant d’améliorer les politiques ou les procédures.
• Connaissance des lois, des règlements, de la théorie et de la jurisprudence liés à la santé et à la sécurité, à l’Association canadienne de normalisation (CSA). Connaissances actuelles des changements et des innovations en matière de santé et sécurité.
• Maîtrise des technologies informatiques courantes de bureau, notamment Lotus Notes, les logiciels de la suite Microsoft Office et Internet.
• Bilinguisme (anglais et français).

Ce que Lactalis offrira:

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :

• Salaire de base concurrentiel
• Système de primes axé sur le rendement
• 4 semaines de vacances
• Avantages sociaux à compter du jour 1
• Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %
• Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an
• Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité
• Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale

Notre engagement ESG :

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI :

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.