Analyste d’affaires associé ou associée

Join to apply for the Analyste d’affaires associé ou associée role at Co-operators Assurance et services financiers Entreprise: Co-operators Assurance et services financiers (CAGC) Service: Tarification en assurance de dommages Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (12 mois) Modèle de travail: Hybride Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais. Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. L’opportunité : Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. Notre équipe de tarification et de segmentation en assurance de dommages est considérée comme étant un chef de file en ce qui a trait à l’application de la science actuarielle. Cette équipe diversifiée et compétente privilégie l’action et cherche à livrer en amont des solutions et des résultats efficaces. Nous favorisons notre réussite en formant des partenariats stratégiques et en dépassant continuellement l’industrie dans le développement de la science et l’analytique. À titre d’analyste d’affaires associé ou associée, vous êtes responsable de l’élaboration des exigences opérationnelles, des analyses, des essais et de la livraison de nouvelles applications, ainsi que des améliorations ou mises à niveau apportées aux produits et services du Service national des réclamations. Vous offrez également un soutien opérationnel et technique relativement aux applications, aux procédures, aux flux de travaux et à la documentation. Comment vous créez un impact Contribuer ou procéder à l’élaboration, à l’analyse, à la consignation et à la validation des besoins ou des spécifications de l’entreprise en ce qui a trait aux nouvelles applications ou aux améliorations et mises à niveau des systèmes utilisés au sein de l’organisation. Déterminer la portée et les plans de projets avec les parties prenantes ainsi que les risques des projets et leurs incidences sur les opérations. Tenir ou animer des ateliers ou des séances afin d’obtenir et de consigner les exigences opérationnelles (réglementaires, fonctionnelles et non fonctionnelles), les problèmes et les risques liés aux processus d’affaires (en veillant à ce que les certifications et les contrôles nécessaires soient abordés). Examiner et recommander des solutions en faisant preuve d’un jugement éclairé. Assurer la liaison entre les diverses unités opérationnelles afin de mettre en œuvre de nouvelles applications, améliorations et mises à niveau et d’assurer la création de solutions efficaces et l’intégration des systèmes. Participer à la conception de systèmes et à la création de modèles de données, de processus ou de flux de travaux. Participer ou procéder à la mise au point des stratégies d’essai et des plans d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices, définir des scénarios d’essai détaillés et réaliser les essais. Créer ou trouver des données d’essai et approuver les essais effectués. Consigner des renseignements sur les défectuosités et procéder à de nouveaux essais. Aider à préparer des estimations des travaux afin de respecter les délais de mise en œuvre. Offrir un soutien aux analystes d’affaires et à l’ensemble du Service national des réclamations en ce qui a trait aux applications et aux procédures. Examiner et résoudre les problèmes liés aux applications, aux flux de travaux et aux procédures à mesure qu’ils surviennent. Trouver et recommander des améliorations pouvant être apportées aux systèmes, aux procédures, aux formulaires et aux flux de travaux existants. Contribuer à l’efficacité des objectifs de tous les systèmes internes. Comment vous brillez Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle. Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive. Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages. Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs. Pour joindre notre équipe Vous possédez au moins trois années d’expérience pertinente liée aux systèmes ou aux opérations. Vous possédez une bonne connaissance des affaires et des systèmes et une bonne compréhension des applications, des procédures et des flux de travaux. Vous possédez une capacité éprouvée à demander et à consigner de l’information sur les exigences opérationnelles. Vous êtes en voie d’obtenir votre accréditation d’analyste d’affaires, ou vous avez pris l’engagement de suivre le cours. Ce que vous devez savoir Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. Comment vous en bénéficiez Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Occasions de bénévolat pour redonner à votre collectivité. Renseignements sur les salaires Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 50 280 $ à 83 800 $. Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. #J-18808-Ljbffr