Conseiller(ère) en Égalité ses Genres et Inclusion

Cette affectation est située dans  : Yaoundé, Cameroon Date de début : Mars 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français et Anglais Niveau 5 - Pleine maîtrise L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement. Rôle du coopérant-volontaire Ciblant principalement la femme et la jeune fille, ce programme nécessite l’expertise d’un conseiller en genre pour le renforcement de capacité des organisations partenaires. C’est dans cette optique que le BP sollicite l’affectation d’un coopérant-volontaire dont le mandat consistera à appuyer le Ministère de la Promotion de la femme et de la Famille (MINPROFF) Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Appui aux activités de sensibilisation sur les questions du genre Appui à l’élaboration des politiques et pratiques en faveur de l’égalité des genres Expérience / Compétences professionnelles essentiels : Pour ce poste, au moins 3 années d’expérience de travail pertinentes sont indispensables dans les fonctions suivantes : Sociologue ou travailleur social, Conseiller(ère) en genre Juriste Compétences académiques essentielles : Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : Sociologie Études de genre Développement international Droit À propos de nous Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada. Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE) Partenaire : Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille Soutien aux coopérants-volontaires et exigences Ensemble des mesures de soutien Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend : Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation Sélection et présélection Si vous êtes présélectionné, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ Vous soumettre à des contrôles antiterroristes Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager. Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide. Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire