Chargé ou chargée de projets

Affichage du 8 décembre 2025 au 4 janvier 2026 Description de fonction non-officielle Poste régulier - Échelle 1 Les personnes professionnelles régulières ou ayant un droit de rappel ont priorité sur l'affichage Les emplois de chargé/chargée de projets sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement la conception, la planification et la réalisation de projets dans leur domaine d’expertise. Ils assurent la gestion de projets majeurs ou multiples, utilisent les outils et les bonnes pratiques en gestion de projets. Sous la direction du Pavillon Pellerin-Marmen, cette personne exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes : Recueille et analyse les besoins et les objectifs exprimés par les diverses composantes de la communauté universitaire. Évalue la faisabilité des projets proposés et recommande des solutions et des plans d’action. Plus particulièrement, la personne aura à collaborer avec les différents services de l’UQTR, les directeurs de pavillon de recherche, de département, d’instituts et de centres de recherche, elle coordonne la transition vers un modèle de plateformes institutionnelles de recherche et de formation. Elle soutient les équipes de recherche et de formation dans la création et le développement de plateforme (règle, outils) et fait le lien avec les divers services administratifs pour se faire. Elle voit également à la promotion des plateformes et à leur rayonnement. Elle soutient le développement d’un modèle d’inventaires, de structures financières (montage, tarification, UBR, etc.) et de cahier de charge pour le suivi du cycle de vie des équipements, facilitant le suivi des activités quotidiennes et opérationnelles des plateformes. Elle communique, valorise les progrès du projet vers la communauté scientifique de l’UQTR pour démocratiser l’accès aux plateformes. Coordonne des projets qui comprennent des volets demandant de faire face à la résolution de problèmes variés et d’une certaine complexité nécessitant du jugement, une analyse approfondie et de la recherche. Développe et implante des solutions pour les problèmes particuliers de planification, conception et exécution. Elle est responsable de mandats spécifiques et collabore à l’amélioration des pratiques et des processus en place. Veille à mobiliser les personnes impliquées pour permettre la réalisation des projets selon la qualité attendue, dans le respect des budgets et des échéanciers établis. Coordonne, surveille, vérifie l’avancement des projets et assure la gestion des travaux sous sa responsabilité, incluant la gestion des imprévus et des demandes de changement. Assure la coordination et la communication entre les différents intervenants internes et externes. Analyse les risques, émet des recommandations alignées avec les priorités établies et en conformité avec les politiques et directives institutionnelles. Rédige des rapports et bilans relatifs à ses activités. Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donne son avis lors de la notation. La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi. Exigences Scolarité : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié; diplôme de 2e cycle est considéré comme un atout. Expérience : 3 années d'expérience pertinente en gestion de projets Autres Excellente maîtrise du français écrit et parlé; une bonne connaissance de l’anglais serait un atout; Bonne connaissance en management de projet (PMBOK - Project Management Body of Knowledge) accréditation PMP (un atout); Bonnes connaissances et maîtrise des outils technologiques; Bonne connaissance du milieu de la recherche. Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 4 janvier 2026 . Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées. L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux. Pour accéder aux descriptions conventionnées des professionnel.les, cliquez ici. #J-18808-Ljbffr