Développeuse ou développeur de logiciels

Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste. Développeuse ou développeur de logiciels Lieu : À distance, au Canada L’Empire Vie est à la recherche d’une développeuse ou d’un développeur de logiciels pour se joindre à son équipe de Développement, Services administratifs Pourquoi poser sa candidature Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général. Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie. L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence. Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination. Vos responsabilités Développer des logiciels (programmation) d’applications de grande qualité et prêtes à la production. Diriger la livraison de nouveaux et d’anciens services et applications à la production, tout en collaborant avec les équipes de l’Infrastructure, de la Sécurité d’entreprise et des Opérations (l’équipe responsable du développement et de l’exploitation). Participer aux tests automatisés au moyen de tests unitaires, fonctionnels et comportementaux. Collaborer de façon proactive avec les équipes du réseau interne et de la Sécurité d’entreprise afin de faire le suivi des applications et des services applicables. Rechercher et résoudre des problèmes. Rechercher des améliorations et étudier la faisabilité; analyser les résultats et communiquer les conclusions et les recommandations à l’équipe de gestion. Permettre à l’équipe de réussir au-delà des capacités individuelles. Fournir une expertise technique fondée sur son expérience. Encadrer les membres de l’équipe, faciliter la résolution de problèmes complexes et prendre des décisions difficiles. Contribuer à la conception de l’architecture en collaborant avec l’équipe des Solutions d’architecture. Contribuer à l’amélioration des processus tout en prenant des décisions fondées sur des données. Suivre et répondre de façon proactive aux changements technologiques et sectoriels qui ont une incidence sur nos activités. Les connaissances/expériences suivantes constituent un atout Un an ou plus d’expérience (stage et poste d’étudiant(e) coop compris) en développement de logiciels de back-office Connaissance pratique du développement d’applications dorsales. Connaissance du processus d’intégration continue et de déploiement continu, y compris de Github Actions et du développement et de l’exploitation Tests automatisés (tests unitaires, fonctionnels et comportementaux) Utilisation d’applications de test pour assurer une performance acceptable selon le contrat de niveau de service entendu Maîtrise d’un ou plus des langages de programmation suivants : Kotlin, Java ou C# Expérience en conception de schémas de bases de données et de requêtes SQL Développement d’interfaces API REST Programmation évènementielle de l’architecture avec Kafka ou un logiciel équivalent Documentation de logiciels de livraison avec dossiers de décisions architecturales et spécifications OpenAPI Expérience avec Google Cloud Platform (GCP) ou expérience équivalente auprès d’un fournisseur de services infonuagiques Expériences avec les méthodologies de développement agile (p. ex., Scrum) et de plateformes connexes (JIRA) Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes Aptitudes à établir les priorités parmi diverses tâches ou divers projets et à s’adapter pour surmonter des obstacles Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec une équipe Solides compétences en communication, en négociation, en présentation Aptitude manifeste à gérer différents types de communication avec les parties prenantes et la clientèle Capacité éprouvée à mener des discussions avec des équipes techniques et d’entreprise Diplôme universitaire, diplôme d’études collégial, diplôme d’études professionnelles et/ou expérience équivalente Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi. Au-delà du salaire Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux, y compris : Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur Un programme de recommandation de candidatures offrant une rétribution Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au . Apprenez à nous connaître L’Empire Vie, c’est avec fierté que nous fournissons un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à un handicap ou à l’âge. Nous encourageons les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements aux candidates et aux candidats à chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à