Technicienne ou technicien de travaux pratiques

T- LIEU DE TRAVAIL École secondairede Mortagne STATUT : Poste temporaire annuel - 35 h / semaine CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE 4209 - De 27,07 à 36,14 $ / heure Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous,en visionnant cette vidéo. LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emplois ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente; Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Initiative; Habiletés relationnelles; Flexibilité interpersonnelle; Collaboration; Innovation et créativité. Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail L’ESPACE POUR INNOVER Ici, vous devrez assister le personnel enseignant et les élèves dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux pratiques de laboratoire et d’atelier. Vous pourriez également, avec le personnel enseignant, vous assurer que les élèves respectent les règles de sécurité lors du déroulement des travaux pratiques, qu’ils utilisent le matériel de façon adéquate et qu’ils recourent aux techniques appropriées. Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien. Logiciels notamment utilisés Excel, Word et Outlook. Nature des tests pouvant être administrés Test de français (test de rédaction (60%)). PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Possibilité de progression et de mouvement à l’interne; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (min. 8,77%); Stationnement à proximité et sans frais. SACHEZ QUE : Période d'affichage : Du 13 au 21 novembre 2025 Supérieur(e) immédiat(e) : Audrey Lacaille, direction adjointe d'établissement Horaire de travail : 35heures / semaine, lundi au vendredi de 7h 30 à 15h 30 Responsables du recrutement : Marie-Soleil Marchand-Brousseau Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploiet nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels #J-18808-Ljbffr