Current jobs related to Directeur en ressources humaines - Bromont - Métro Plouffe
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Directeur en ressources humaines
2 months ago
Bromont, Canada Métro Plouffe Full timeChez Metro Groupe Plouffe, une entreprise familiale bien établie en Estrie, nous avons pour mission d’offrir un environnement de travail humain, stimulant et respectueux. Avec près de 800 employés répartis dans 8 épiceries, 3 restaurants et un centre administratif, nous cherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour rejoindre notre...
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Directeur en ressources humaines
2 months ago
Bromont, Quebec, J0E, Brome-Missisquoi, Canada Métro Plouffe Full timeChez Metro Groupe Plouffe, une entreprise familiale bien établie en Estrie, nous avons pour mission d’offrir un environnement de travail humain, stimulant et respectueux. Avec près de 800 employés répartis dans 8 épiceries, 3 restaurants et un centre administratif, nous cherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour rejoindre notre...
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Directeur en ressources humaines
1 month ago
Bromont, Canada Métro Plouffe Full timeMissionL'entreprise Métro Plouffe, une famille d'entreprises bien établie en Estrie, offre un environnement de travail stimulant et respectueux. Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de gestion des talents.Compétences et Expériences ExigéesDiplôme universitaire en...
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Conseiller Ressources Humaines
1 week ago
Bromont, Canada IGA Full time**Conseiller ressources humaines**: Temps plein Nombre d'heures par semaine : entre 24 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En semaine **Deviens conseiller/conseillère ressources humaines** Le titulaire du poste agit à titre de généraliste et veillera à l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et aux...
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Conseiller Ressources Humaines
5 days ago
Bromont, Canada IGA Full time**Conseiller ressources humaines**: Temps partiel Nombre d'heures par semaine : entre 24 et 35 Quart de travail : Jour Disponibilité : En semaine **Deviens conseiller/conseillère ressources humaines** Le titulaire du poste agit à titre de généraliste et veillera à l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et aux...
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Conseiller.ère Ressources Humaines
7 months ago
Bromont, Canada BALNEA Full time**Vous connaissez BALNEA ?** **Depuis plus de 15 ans**: BALNEA réinvente l’art de la détente en conviant tous les sens à vivre une expérience unique. Qu’il s’agisse d’un ressourcement de quelques heures ou d’une escapade d’une journée, BALNEA Spa + réserve thermale vous offre une immersion dans une nature exceptionnelle sur le plus vaste...
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Stagiaire en Ressources Humaines
7 months ago
Bromont, Canada General Electric Full time**Job Description Summary**: Imaginez une carrière où les possibilités ne sont limitées que par votre créativité. Chez GE Bromont, vous pouvez donner vie à vos idées dans un environnement collaboratif et innovant. Ici, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets qui auront un réel impact dans la vie de l’entreprise. Un travail dont...
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Technicien / Technicienne Aux Ressources Humaines
7 months ago
Bromont, Canada émergence - stratège de management de talents Full timeUne entreprise manufacturière située dans la région de Bromont recherche un technicien ou une technicienne aux ressources humaines pour compléter son équipe dynamique et motivée. Tu es à l’aise dans le suivi et la gestion des dossiers de SST, tu aimes avoir du plaisir au travail? Tu veux faire partie d’une équipe où la collaboration et le...
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Technicien(Ne) en Ressources Humaines
7 months ago
Bromont, Canada Bromont montagne d'expériences Full timeBromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie. Bromont recherche un(e)...
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines
3 months ago
Bromont, Canada Metro Plouffe Full timeL'équipe des ressources humaines du Groupe Plouffe supporte 8 magasins d'alimentation et 3 restaurants locaux dans la région de l'Estrie, pour un total de près de 900 employés! Relevant de la directrice RH, tu joueras un rôle de généraliste et assureras la prise en charge des ressources humaines pour 4 de nos succursales. **Ce qu'on t'offre**: -...
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Technicien(Ne) Ressources Humaines
7 months ago
Bromont, Canada Groupe Mono Serra Full time**Tu es minutieux(se), tu es rigoureux(se) et tu as une bonne gestion des priorités.** **L’organisation n’a pas de secret pour toi! Groupe Mono Serra a un poste pour toi! Joint toi à notre équipe!** **Salaire : Entre 20$/h et 24$/h** **Offre d’emploi : Technicienne en ressources humaines à la paie** Nous sommes donc actuellement à la recherche...
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Agent(E) Ressources Humaines
7 months ago
Bromont, Canada Métro Plouffe Full timeLIEU DE TRAVAIL : BROMONT Si tu possèdes du flair, que tu es reconnu pour ta créativité et que tu désires travailler dans une équipe tissée serrée où la confiance et la flexibilité sont mises de l'avant, nous voulons te rencontrer! L'équipe des ressources humaines du Groupe Plouffe supporte 8 magasins d'alimentation et 3 restaurants locaux dans...
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Responsable des Ressources Humaines Senior
1 month ago
Bromont, Canada Métro Plouffe Full timeMission de Métro PlouffeNous sommes une entreprise familiale bien établie en Estrie, déterminée à offrir un environnement de travail humain, stimulant et respectueux. SalairePour ce poste, nous proposons un salaire compétitif, estimé entre 60 000 $ et 80 000 $ par an, selon l'expérience du candidat.Description du posteEn tant que Responsable des...
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Technicien(Ne) Ressources Humaines
3 days ago
Bromont, Canada Metro Plouffe Full time**LIEU DE TRAVAIL POSSIBLE À BROMONT OU MAGOG, SELON TON LIEU DE RÉSIDENCE** L'équipe des ressources humaines du Groupe Plouffe supporte 8 magasins d'alimentation et 3 restaurants dans la région de l'Estrie. Relevant de la directrice RH, tu auras pour missions principales la recherche de nouveaux talents ainsi que la gestion de...
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Technicien(Ne) Aux Ressources Humaines
3 days ago
Bromont, Canada Bromont, montagne d’expériences Full timeBromont recherche un(e) Technicien(ne) aux ressources humaines qui souhaite vivre une Montagne d’Expériences. Il faut savoir que ça se déroule au cœur d’un site naturel enchanteur, en connexion constante avec des gens allumés et en parfaite conciliation travail-plaisir. UN EMPLOI TOUT INCLUSEN PLEIN AIR - Poste saisonnier entre 10 et 20 heures -...
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Technicien(Ne) Aux Ressources Humaines
7 months ago
Bromont, Canada Bromont, montagne d’expériences Full timeBromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie. Bromont recherche un(e)...
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Directeur de Maintenance
7 months ago
Bromont, Canada Groupe Mono Serra Full time_**Tu aimes le challenge ! La maintenance et le support aux opérations manufacturières te passionnent? Tu aimes travailler en équipe et participer aux succès d’une usine?**_ - **Tu es un bon communicateur, tu es organisé et aimes les défis techniques ?**_ - **Tu désires mettre à profit ton expertise au sein d’une entreprise en constante...
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Bromont, Canada Thaizone Full timeDétails du PosteRôle et ResponsabilitésNous recherchons un Gestionnaire de Ressources Humaines et d'Opérations qui assurera la supervision des opérations quotidiennes des restaurants, en veillant à ce qu'elles soient bien organisées. Cet individu sera chargé de superviser les opérations quotidiennes des restaurants, veiller au respect des...
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Directeur Exécutif des Opérations
3 days ago
Bromont, Canada Azimut Management Full timeAzimut Management - Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Québec. Nous recrutons des cadres supérieurs oeuvrant en opérations, ingénierie, comptabilité/finance, ventes/marketing et logistique Notre client, Bromont Montagne d'Expériences (www.bromontmontagne.com) est le leader de l'est du Canada dans l'offre...
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Directeur de Succursale
2 months ago
Bromont, Canada Société québécoise du cannabis Full time**Succursale**: 82 Boulevard de Bromont, Bromont, Québec, Canada, J2L2K3 **Description du poste**: Relevant du directeur régional, le titulaire est responsable de la saine gestion et de l'opérationnalisation de la succursale tout en respectant la vision, la mission sociale et les valeurs de l'entreprise. À ce titre, il administre les ressources humaines,...
Directeur en ressources humaines
1 month ago
Chez Metro Groupe Plouffe , une entreprise familiale bien établie en Estrie, nous avons pour mission d’offrir un environnement de travail humain, stimulant et respectueux. Avec près de 800 employés répartis dans 8 épiceries, 3 restaurants et un centre administratif, nous cherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de gestion des talents.
Ce que nous offrons :
- Un salaire compétitif
- Un horaire flexible
- Une grande autonomie et liberté dans la gestion des projets RH
- 6 jours de congé maladie et 5 congés mobiles
- 4 semaines de vacances annuelles
- Un cellulaire fourni et une allocation pour vêtements de travail
- Assurances collectives complètes
En tant que Directeur(trice) RH , vous serez responsable de la gestion stratégique des ressources humaines pour l'ensemble de nos magasins et restaurants. Vous aurez pour mission de :
Culture & Leadership
- Gérer et soutenir une équipe de 7 professionnels en RH et paie en veillant à l’alignement des objectifs stratégiques de l’entreprise;
- Participer activement à la création d’une culture d’entreprise forte, fondée sur les valeurs du Groupe Plouffe;
- Jouer un rôle clé dans la gestion de la diversité, de l'inclusion et du respect au travail.
Relations de travail & Conformité
- Agir en tant que partenaire stratégique auprès de la direction pour toutes les questions de relations de travail.
- Résoudre les conflits entre employés et gestionnaires avec diplomatie et efficacité.
- Jouer un rôle actif dans les négociations des conventions collectives.
Santé & Sécurité au travail (SST)
- Garantir la conformité avec les normes en matière de santé et de sécurité.
- Superviser les dossiers d’accidents de travail et collaborer avec la mutuelle de prévention pour assurer des actions correctives.
- Sensibiliser les équipes à la culture de prévention à travers des formations et des initiatives de sécurité.
Paie & Avantages sociaux
- Superviser la gestion de la paie avec la technicienne principale, en assurant la ponctualité et la précision des paiements.
- Gérer les programmes d’avantages sociaux pour garantir leur adéquation avec les besoins des employés et leur compétitivité.
- Maintenir l’équité salariale, en veillant à respecter les normes légales et les pratiques internes d’équité.
Équité salariale & Rémunération
- Développer et mettre en place des politiques de rémunération qui sont compétitives sur le marché, en veillant à ce que toutes les pratiques de rémunération respectent les principes d'équité salariale;
- Évaluer le maintien de l’équité salariale, selon les normes en vigueur;
Recrutement & Intégration
- Développer des stratégies novatrices pour attirer et fidéliser les talents, y compris pour les travailleurs étrangers.
- Mener les processus de recrutement de direction, de la sélection des candidats à leur intégration (entrevues, appels de sollicitation, prise de références, etc.);
Gestion des talents & Formation
- Identifier les besoins de formation et mettre en place des programmes adaptés à nos équipes;
- Développer des initiatives pour promouvoir le développement des compétences et la progression de carrière au sein de l'entreprise;
- Participer activement à l’intégration des nouveaux employés et au maintien de leur engagement.
Performance & Gestion des changements
- Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs RH pour améliorer l’efficacité des pratiques et la satisfaction des employés;
- Participer à la gestion des processus de transformation organisationnelle et à l’accompagnement des équipes dans le changement.
Au niveau technique, le candidat idéal possède les compétences suivantes:
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles.
- 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines ;
- Expérience en gestion d’équipe;
- Membre CRHA ou en voie d’obtention (un atout)
- Expérience en commerce de détail, restauration ou alimentation (un atout)
- Expérience dans un milieu syndiqué (un atout)
- Connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives, des meilleures pratiques RH, des normes SST ainsi que des pratiques en matière d’équité salariale;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, Teams);
- Expertise en gestion de la performance, développement organisationnel et gestion de relations de travail;
- Solides compétences en communication et négociation;