Current jobs related to Coordonnateur à la gestion des séjours et au continuum des services – Hôpital Hôtel-Dieu de Sorel - Verdun South - CISSS de la Montérégie-Est


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    Vous êtes une personne passionnée par la gestion dans le domaine de la santé et des services sociaux et vous cherchez une occasion unique d'acquérir une expérience précieuse dans un milieu universitaire? Cet emploi est fait pour vous, car il offre une opportunité exceptionnelle de participer activement à la formation de gestionnaires dans le milieu...


  • Verdun South, Canada Village Des Valeurs Full time

    Description Associé au traitement de la marchandise Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser...


  • Verdun South, Canada Village Des Valeurs Full time

    Description Associés au service à la clientèle Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et...


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  • Verdun South, Canada Village Des Valeurs Full time

    Description Associés   de   l’entrepôt   et de la production du commerce de   détail Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute...


  • Verdun South, Canada Village Des Valeurs Full time

    Description Associésdel’entrepôtet de la production du commerce dedétail Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle...


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    Description Associés au service à la clientèle Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d'articles d'occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d'entreprise " Repenser et...


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    Vous souhaitez unir vos forces en gestion administrative et académique au sein d'un environnement humain et d'une école en pleine croissance? Ce défi est pour vous.Sous la responsabilité immédiate et en collaboration avec le vice-doyen de l'École des sciences infirmières (ÉSI) de la Faculté de médecine et des sciences de la santé (FMSS), la...


  • Verdun, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Remplacement à temps partiel sur le quart de jour (21h /sem) - Horaire de travail : mardi, mercredi et vendredi de 8h à 15h30 - Lieu de travail : Hôpital de Verdun au 4000 boul. LaSalle (Montréal) - La personne sur cette affectation sera appelée à être polyvalente et pourra exercer ses fonctions - tant avec une clientèle...


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    Description Superviseur(e) des V entes - C ommerce de D étail Qui sommes-nous? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers .  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle...


  • Verdun South, Canada Eurofins Full time

    Eurofins EnvironeX : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d'essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 62 000 héros répartis dans 62 pays, nous transformons votre...


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  • Verdun, Canada Collège de l'immobilier du Québec Full time

    Vous êtes passionné d’éducation et vous aimez particulièrement le travail d’équipe ? Vous aimez travailler avec les chargés de cours et vous assurer de la qualité de leur enseignement ? Le domaine de l’enseignement vous intéresse et vous aimeriez relever un nouveau défi ? Le Collège est présentement à la recherche d’un(e)...


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    Description Membre d’ équipe de m agasin Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.  Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et...


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  • Verdun, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Deux (2) postes permanents à temps complet (35h /sem) sur le quart de jour - Clientèle hospitalisée variée - Lieu de travail : Hôpital de Verdun au 4000 boul. LaSalle (Montréal) - Sommaire des responsabilités: - Réalise l’évaluation nutritionnelle des patients, incluant l’analyse les paramètres biochimiques,...


  • Verdun South, Canada Village Des Valeurs Full time

    Description Membre d’équipedemagasin Qui sommes-nous ? Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser...

Coordonnateur à la gestion des séjours et au continuum des services – Hôpital Hôtel-Dieu de Sorel

2 months ago


Verdun South, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time
Coordonnateur à la gestion des séjours et au continuum des services - Hôpital Hôtel-Dieu de Sorel
Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant
Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de 16 500 employés et 881 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 15 CHSLD, 15 CLSC, 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté, 2 GMF-U, 2 MDA et 1 MDAA). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires
Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici
Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c'est aussi avoir ses avantages :
Une flexibilité d'horaire;
Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Et surtout l'occasion d'avoir accès à :
o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
o Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
o Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
o Des formations pour développer vos compétences en gestion.
Des défis stimulants et innovants à votre portée
Relevant du directeur adjoint intérimaire à la fluidité et de la coordination des activités hospitalières de l'Hôtel-Dieu de Sorel, la personne titulaire du poste assure la planification, l'organisation, la coordination, le contrôle et la supervision des activités reliées à l'admission, au départ et au transfert des usagers, à leur inscription à l'urgence et aux cliniques spécialisées, ainsi qu'à leur enregistrement pour les services diagnostiques et thérapeutiques, le tout dans le but de leur assurer en tout temps un accueil et des services adéquats.
Elle est responsable du transport des usagers, tant pour les différents sites du CISSS, qu'inter-établissement. La personne titulaire du poste est responsable de la coordination quotidienne des admissions urgentes et électives aux secteurs de soins ainsi que des départs. Elle développe des mesures novatrices en matière d'utilisation des civières et des lits et procède à l'évaluation des résultats obtenus, à l'analyse des processus et elle recherche la performance clinique. Elle agit également à titre de supérieur immédiat auprès de l'équipe de liaison.
Nous sommes à la recherche d'une personne proactive, dynamique, habile gestionnaire du changement et qui favorise le travail en équipe et la qualité des soins dispensés.
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.
Le titulaire du poste :
Assume un rôle d'autorité fonctionnelle envers les chefs d'unité et de services en lien avec les processus de la gestion des séjours afin de s'assurer de la fluidité du cheminement des patients;
Participe au développement des programmes de soins qui répondent aux besoins de la clientèle, et ce, en collaboration avec les partenaires de l'hôpital et du réseau (ex : conseillères);
S'assure que les soins sont dispensés selon un plan individualisé et personnalisé et que les résultats correspondent aux écrits et aux attentes de la clientèle et de sa famille. De plus, s'assure que les congés sont planifiés selon les besoins de la clientèle et de sa famille;
Met en place un système pour assurer la continuité des soins entre les quarts de travail et lors d'un transfert à un autre service ou établissement;
S'assure du suivi des indicateurs appropriés aux cibles de performance identifiées par sa direction et met en place les mécanismes requis pour les atteindre. Ces indicateurs font référence à des cibles telles que l'efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative;
Assure le suivi des contrats et des ententes intervenues entre l'établissement et différentes maisons d'enseignement universitaire ou autres en lien avec la direction et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application. Favorise la mise en place des conditions optimales d'apprentissage pour les étudiantes;
Contribue à projeter une image positive de l'établissement dans les rapports avec les partenaires du réseau;
Demeure à l'affût des nouvelles tendances administratives et cliniques et s'ajuste en conséquence en fonction des données probantes;
Contribue à l'élaboration du plan de communication interne et externe de sa direction et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application;
Identifie et analyse les besoins en ressources humaines de son secteur, contribue à l'élaboration de programmes et de plans d'action renfermant des stratégies d'attraction, de rétention et de renouvellement du personnel et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application;
Évalue en continu la structure et les opportunités permettant de potentialiser l'efficacité et l'efficience de ses équipes dans un souci d'amélioration des services et de la performance de son secteur;
Identifie et analyse les besoins en ressources financières de son secteur et prépare, selon les directives établies par l'établissement, les prévisions budgétaires et les soumet à son supérieur pour approbation;
Répartit les ressources et actifs informationnels alloués à son secteur, en assure l'utilisation adéquate et met en place les mécanismes de contrôle requis pour en assurer le respect;
Participe à l'identification et à l'analyse les besoins de sa direction en ce qui concerne les relations de partenariats et d'alliances internes et externes à instaurer et en mesure les impacts;
Recueille de données administratives et envoie au MSSS.
La personne titulaire de ce poste exercera ses fonctions à temps complet de façon exclusive.
Exigences et expériences liées à l'emploi :
Baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années diversifiée en soins infirmiers de courte durée ou en gestion des admissions et des départs;
Expérience professionnelle reconnue de deux (2) années dans un poste d'encadrement;
Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmières du Québec;
Détenir un permis de conduire valide.
Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Profil recherché :
Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;
Connaissance des différents processus reliés à l'admission et au congé des usagers;
Autonomie;
Leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique;
Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;
Excellente capacité à gérer le stress;
Habiletés à travailler en équipe et en interdisciplinarité;
Grande rigueur et fait preuve de courage managérial.
Autres informations relatives au poste :
Rémunération: Classe salariale 38 (min. 84 351$, max. 109 655$).
Port d'attache: Hôpital Pierre-De Saurel.
Entrée en fonction: Dès que possible.
Envoi de votre candidature :
Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur Régis Lombardi, directeur adjoint intérimaire à la fluidité et de la coordination des activités hospitalières.
S'il vous plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-R-014 en objet de votre courriel.
Pour postuler/pour toute question :
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 17 septembre 2024 à 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.