Engineering Manager

Job Requisition ID # 25WD94246La traduction en anglais se trouve plus bas/The English translation can be found below Description du poste Autodesk procède actuellement à la refonte de son site Autodesk.com afin d'en faire une plateforme de croissance numérique moderne, axée sur l'expérimentation et prête pour l'IA. Nous recherchons unresponsable ingénieriepour diriger l'une des équipes clés dans le cadre de cette transformation. À ce poste, vous serez responsable de l'exécution, de la livraison et de la direction techniqued'une équipe d'ingénierie à fort impact axée sur l'acquisition de clients, la conversion d'essais, l'optimisation des entonnoirs de conversion, l'expérimentation et la messagerie numérique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion des produits, de conception d'expérience, d'analyse, de marketing et de confidentialité afin d'offrir des expériences client évolutives, conformes et mesurables. Vous relèverez d'unresponsable ingénierie senioret jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie, tout en accompagnant le développement des ingénieurs et en rehaussant le niveau technique. Responsabilités Direction ingénierie et livraison Assurer la livraison de bout en bout pour votre équipe dans les domaines de l'expérience web, des plateformes et des cadres d'expérimentation Traduire les objectifs commerciaux et liés aux produits en plans techniques clairs, en étapes clés et en stratégie d'exécution Assurer une livraison prévisible tout en équilibrant la rapidité, la qualité, la fiabilité et la conformité Diriger l'exécution dans une pile moderne comprenant Next.js, React, TypeScript, un CMS headless, l'expérimentation et l'analyse Leadership technique (conseils pratiques, pas IC) Collaborer avec le personnel et les ingénieurs seniors sur l'architecture, la conception du système et les compromis techniques Garantir de solides bases techniques : performances, fiabilité, observabilité, confidentialité et sécurité Guider la mise en œuvre de l'expérimentation, de la personnalisation, de l'instrumentation analytique et des intégrations côté serveur Examiner et influencer les conceptions pour des systèmes évolutifs, faciles à maintenir et respectueux de la vie privée Gestion et développement du personnel Gérer, encadrer et développer une équipe d'ingénieurs de tous niveaux d'expérience Définir des attentes claires, fournir régulièrement des commentaires et soutenir le développement de carrière Promouvoir une culture de responsabilité, d'apprentissage et de sécurité psychologique Soutenir le recrutement, l'intégration et l'expansion de l'équipe à mesure que l'organisation se développe Partenariat interfonctionnel Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit pour définir les feuilles de route et les résultats attendus Collaborer avec le service de conception sur la qualité de l'expérience et la facilité d'utilisation Collaborer avec les services de données, d'analyse, de marketing, de confidentialité et juridique pour garantir que les solutions sont mesurables et conformes Communiquer clairement avec les parties prenantes, identifier les risques à un stade précoce et favoriser l'alignement Excellence opérationnelle Améliorer l'exécution des équipes grâce à une meilleure planification, une hiérarchisation des priorités et une gestion des dépendances Mettre en place et faire évoluer des processus qui favorisent l'expérimentation à grande échelle Utiliser les données et les indicateurs pour guider les décisions et améliorer continuellement les résultats Qualifications minimales Plus de 8 ans d'expérience en ingénierie logicielle, dontplus de 3 ans dans un rôle de gestion de l'ingénierie ou de direction technique Excellente compréhension desarchitectures web modernes(React, Next.js, API, CMS headless) Expérience dans la direction d'équipes chargées de créer desplateformes web à fort trafic destinées aux clients Capacité avérée à collaborer efficacement avec les équipes produit et conception Solides compétences en communication et aisance dans les situations ambiguës Qualifications souhaitées Expérience avec lesplateformes d'expérimentation, les tests A/B, la personnalisation ou l'ingénierie de croissance Connaissance de l'analyse, de l'instrumentation et de la prise de décision basée sur les données Compréhension de laconfidentialité, de la gestion du consentement et des intégrations côté serveur Expérience de travail dans de grandes organisations matricielles Le candidat idéal Votre équipe fournit constamment des résultats de haute qualité alignés sur les objectifs commerciaux Les ingénieurs de votre équipe se développent, sont engagés et ont des attentes claires Les partenaires interfonctionnels vous considèrent comme un partenaire de confiance pour l'exécution et la réflexion Les expériences, les fonctionnalités et les plateformes sont livrées plus rapidement, avec une meilleure observabilité et une plus grande fiabilité Vous identifiez de manière proactive les risques, les compromis et les possibilités d'amélioration Pourquoi ce poste est-il important ? Ce poste est au cœur de la stratégie de croissance numérique d'Autodesk. Vous contribuerez à façonner la manière dont des millions de clients découvrent, essaient et achètent les produits Autodesk, tout en créant des plateformes qui favorisent la rapidité, l'expérimentation et l'évolutivité à long terme. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Position Overview Autodesk is rebuilding Autodesk.com into a modern, experimentation-driven, AI-ready digital growth platform. We are looking for an Engineering Manager to lead one of the core teams within this transformation. In this role, you will own the execution, delivery, and technical leadership of a high-impact engineering pod focused on customer acquisition, trial conversion, funnel optimization, experimentation, and digital messaging. You will partner closely with Product Management, Experience Design, Analytics, Marketing, and Privacy to deliver scalable, compliant, and measurable customer experiences. You will report to a Senior Engineering Manager and play a key role in translating strategy into execution while growing engineers and raising the technical bar. Responsibilities Engineering & Delivery Leadership Own end-to-end delivery for your team across web experiences, platforms, and experimentation frameworks Translate product and business goals into clear technical plans, milestones, and execution strategy Drive predictable delivery while balancing speed, quality, reliability, and compliance Lead execution in a modern stack including Next.js, React, TypeScript, headless CMS, experimentation, and analytics Technical Leadership (Hands‑on Guidance, Not IC) Partner with Staff and Senior Engineers on architecture, system design, and technical tradeoffs Ensure strong engineering fundamentals: performance, reliability, observability, privacy, and security Guide implementation of experimentation, personalization, analytics instrumentation, and server-side integrations Review and influence designs for scalable, maintainable, and privacy‑safe systems People Management & Growth Manage, coach, and grow a team of engineers across experience levels Set clear expectations, provide regular feedback, and support career development Foster a culture of ownership, accountability, learning, and psychological safety Support hiring, onboarding, and team scaling as the organization grows Cross‑Functional Partnership Work closely with Product Managers to shape roadmaps and scope outcomes Partner with Design on experience quality and usability Collaborate with Data, Analytics, Marketing, Privacy, and Legal to ensure solutions are measurable and compliant Communicate clearly with stakeholders, surface risks early, and drive alignment Operational Excellence Improve team execution through better planning, prioritization, and dependency management Establish and evolve processes that support experimentation at scale Use data and metrics to guide decisions and continuously improve outcomes Minimum Qualifications 8+ years of software engineering experience with 3+ years in an engineering management or technical leadership role Strong understanding of modern web architectures (React, Next.js, APIs, headless CMS) Experience leading teams building customer‑facing, high‑traffic web platforms Proven ability to partner effectively with Product and Design Strong communication skills and comfort operating in ambiguity Preferred Qualifications Experience with e xperimentation platforms, A/B testing, personalization, or growth engineering Familiarity with analytics, instrumentation, and data‑driven decision making Understanding of privacy, consent management, and server‑side integrations Experience working in large, matrixed organizations The Ideal Candidate Your team consistently delivers high‑quality outcomes aligned with business goals Engineers on your team are growing, engaged, and clear on expectations Cross‑functional partners see you as a trusted execution and thought partner Experiments, features, and platforms ship faster with better observability and reliability You proactively surface risks, tradeoffs, and opportunities for improvement Why This Role Matters This role sits at the heart of Autodesk’s digital growth strategy. You will help shape how millions of customers discover, try, and purchase Autodesk products—while building platforms that enable speed, experimentation, and long‑term scalability. Learn More / Plus d'information About Autodesk / À propos d’Autodesk Welcome to Autodesk Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us Bienvenue chez Autodesk Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires: des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Rejoignez-nous Salary transparency / Transparence salariale Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette.En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux. Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Êtes‑vous un sous‑traitant ou un consultant existant d’Autodesk ? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe). #J-18808-Ljbffr