Directeur(trice) d'unité

Directeur(trice) d'unité - estimation route (mandat) About The Role Nous cherchons un Directeur d’unité, estimation route, pour notre équipe grandissante Mandat de 6 mois. Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Diriger et coordonner les activités de son équipe afin d'atteindre les objectifs de qualité, de performance et de conformité des estimations effectuées par les estimateurs route, dans le respect des politiques et dans l'application des normes et procédures d'Intact. Agir à titre de personne-ressource en fournissant un soutien aux estimateurs internes et externes, ainsi qu'aux différentes ressources d'Intact, pour répondre à leurs questions. Assurer la formation et le soutien technique de ses employés en se tenant à jour continuellement sur les logiciels et les techniques utilisés. En collaboration avec les experts, vérifier les dossiers de subrogation des autres assureurs et apporter les recommandations appropriées. Faire les contrôles de la qualité des estimations produites par l'ensemble des estimateurs internes et carrossiers en s'assurant du respect des politiques et de l'application des normes et procédures, y compris celles concernant le service à la clientèle. Accroître l'efficacité de son secteur en participant à l'élaboration d'analyses et de recommandations. Gérer les activités de son équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles selon le budget, tout en favorisant le travail d'équipe. Soutenir les équipes de nos réseaux confiance pour les plaintes relatives aux estimations. Participer à différents comités existants dans le domaine de l'estimation et être au fait des techniques de l'industrie. Ce Que Vous Mettrez à Profit Diplôme d'études collégiales ou combinaison d'expérience professionnelle équivalente Certificat d'estimateur du Groupement des Assureurs Agréés (un atout) 3 à 5 années d'expérience en gestion (un atout) Connaissances du processus d'estimation et de l'indemnisation (un atout) Vivre et démontrer les facteurs de succès en leadership au sein d’Intact Bon esprit d’analyse, de synthèse et de décision Habileté de gestion de projets et de gestion du changement Habileté à susciter l’engagement et la mobilisation de son équipe Habileté à établir des relations fondées sur la confiance et la collaboration What We Offer Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions. Working Here Means You'll Be Empowered To Be And Do Your Best Every Day. Here Is Some Of What You Can Expect As a Temporary Member Of Our Team: Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities. A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique. We are an equal opportunity employer At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives. We encourage applications from individuals who are members of equity‑deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community. As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today. We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request. If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs. Learn more about our recruitment process and your candidate journey here. #J-18808-Ljbffr