AML/KYC Analyst

The AML/KYC Analyst conducts Know Your Customer (KYC) background checks on underlying institutional investors in Private and Public Markets funds. They will ensure compliance with internal policies and regulatory requirements. This role involves reviewing investor documentation, conducting risk assessments, and maintaining accurate records to support onboarding and ongoing monitoring processes. Position Responsibilities Conduct KYC due diligence on underlying institutional investors in Private and Public Markets funds across the various alternative investment strategies. Review and validate investor documentation, including subscription agreements, KYC questionnaires, and identification documents. Perform screening for sanctions, politically exposed persons (PEPs), and adverse media; escalate high‑risk findings as appropriate. Ensure accurate data capture for FATCA and CRS requirements. Maintain and update investor records in internal systems and repositories (e.g., SharePoint). Collaborate with Fund Administrators, Compliance, Operations, and Investor Relations teams to resolve documentation gaps and ensure timely onboarding. Assist in periodic reviews, periodic refreshes and remediation of historical investor records. Support enhancements to KYC checklists, workflows, and trackers for efficiency and regulatory compliance. Identify and elevate potential AML/TF risks in accordance with internal policies. Participate in continuous improvement initiatives for AML/KYC processes. Other ad‑hoc duties as it relates to AML/KYC. Required Qualifications 3–5 years in AML/KYC within financial services, preferably in private equity, asset management, or alternative investments. Bachelor’s degree in Business, Finance, Accounting, Economics, or related field. CAMS or equivalent AML certification preferred. Preferred Qualifications Strong understanding of AML/KYC regulations, specifically in the US, Cayman Islands and Luxembourg. Proficiency in screening tools and document management systems. Excellent organizational skills and attention to detail. Strong analytical and problem‑solving abilities. Effective communication skills (written and verbal). Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast‑paced environment. When you join our team We’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. Acerca de Manulife y John Hancock Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a Ubicación principal Boston, Massachusetts Modalidades de Trabajo Híbrido Se prevé que el rango salarial esté entre $61,875.00 USD - $103,125.00 USD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. #J-18808-Ljbffr