Électromécanicien CNC Senior

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1.- Rôle:
Relevant du directeur des opérations, l’électromécanicien senior a pour principales fonctions, avec l’aide de l’électromécanicien junior, d’assumer les activités relatives à l’entretien, la réparation, la protection et la sécurité de la machinerie, des équipements et du bâtiment de l’entreprise.

2.- Tâches & responsabilités:

2.1.- Responsabilités - Électromécanique :

• Établit le calendrier d’entretien préventif pour toute la machinerie et tous les équipements (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisation, roulant). Supervise ou exécute leur application et remplit les rapports d'essai et d'entretien;
• Établit les procédures d’entretien et d’utilisation de l’équipement;
• Inspecte les équipements pour en déceler les dérèglements ou défaillances éventuels;
• Inspecte, répare, remplace, règle les composantes défectueuses (trouble shooting);
• Installe, aligne, démonte ou déplace la machinerie et les équipements;
• Étudie les problèmes techniques et propose des solutions telles que modification, réparation ou remplacement;
• Effectue des opérations de soudure lorsque nécessaire pour la réfection de composantes diverses;
• Consulte les plans, manuels techniques, manuels des fabricants, les schémas de circuits et les diagrammes afin de déterminer les méthodes d'essai et d'entretien des équipements;
• Fait la mise en marche et l’essai, vérifie le bon fonctionnement;
• Met en place des actions correctives afin d’éviter les pannes;
• Range et nettoie les lieux, les outils et équipements à son bureau, dans son coffre et sur les lieux de travail après ses interventions;
• Consigne les données au système informatique et/ou aux fiches techniques;
• Maintient une documentation technique appropriée;
• Dispose des produits dangereux et des produits recyclables en conformité avec les lois applicables;
• Prépare les spécifications techniques des contrats de maintenance pour supporter l’acheteur. Au besoin, aide l’acheteur à obtenir des soumissions et à négocier pour les adjuger;
• En collaboration avec l’acheteur, choisi et commande (au besoin) les pièces, outils et équipements nécessaires;
• Établit et réalise des objectifs de réduction de coûts par l’amélioration des équipements;
• Voit à l’application des lois et règlements municipaux et provinciaux en regard de l’environnement (pollution de l’eau et de l’air, entreposage et disposition des matières dangereuses);
• Coordonne les travaux d’entretien et de réparation qui sont exécutés pas des sous-traitants externes.

2.2.- Responsabilités – Maintenance des installations & bâtiment :

• Assure la maintenance du bâtiment : entretient les systèmes de chauffage, refroidissement, ventilation, plomberie, éclairage, électricité, etc;
• Effectue les réparations mineures requises pour le maintien en bon état du bâtiment;
• Après approbation de son supérieur immédiat, avec l’aide de l’acheteur, contacte les gens de métier lorsque des réparations importantes doivent être effectuées;
• Exécute divers travaux d’entretien et de réparation du bâtiment tels de la peinture, de la menuiserie, etc.

2.3. -Responsabilités – Autres :

• Recherche de façon constante l’amélioration des méthodes de travail;
• Forme et transmet son savoir aux électromécaniciens plus juniors;
• S’implique activement dans le Comité santé sécurité en place dans l’entreprise;
• Conserve son aire de travail sécuritaire, propre et fonctionnelle en tout temps;
• Maintient ses connaissances et compétences à jour;
• Toutes autres tâches connexes reliées à la production et, à la demande de son supérieur immédiat.

3.- P rofil d’exigences et de qualifications recherchées :

• Détenir un diplôme pertinent à l’emploi, DEC ou DEP en électromécanique OU, grande expérience équivalente;
• Détenir plus de 5 ans d’expériences dans un poste similaire;
• Expérience d’au moins 2 ans sur l’entretien et la maintenance des machines CNC;
• Bonne connaissance de la mécanique requis;
• Connaissances de base en informatique requis (Email, Système ERP, Excel, suite Office…);
• Connaissance des machines Matsuura et Mazak sera considéré comme un atout majeur;
• Posséder un niveau minium intermédiaire en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit sera considéré comme un atout;
• Maîtrise les techniques de l’usinage, sera un atout;
• Être disponible et flexible à des ajustements d’horaire lors de bris inattendus ou de maintenances de machine (soir/fin de semaine au besoin);
• Excellent communicateur avec les clients internes et les fournisseurs externes;
• Aimer le travail d’équipe et la collaboration positive (posséder de l’entregent et une ouverture d’esprit);
• Posséder d’excellente aptitude à analyser des problèmes, trouver des solutions et prendre des décisions;
• Être en mesure de former les électromécaniciens plus juniors et de démontrer du leadership positif envers eux;
• Être en mesure d'effectuer plusieurs tâches en même temps ou de changer ses priorités à tout moment;
• Avoir une bonne gestion des priorités et être en mesure de prioriser son travail selon les demandes internes;
• Avoir une bonne gestion du stress;
• Avoir de l’autonomie / initiative.

Profil d’exigences et de qualifications recherchées :

• Détenir un diplôme pertinent à l’emploi, DEC ou DEP en électromécanique OU, grande expérience équivalente;
• Détenir plus de 5 ans d’expériences dans un poste similaire;
• Expérience d’au moins 2 ans sur l’entretien et la maintenance des machines CNC;
• Bonne connaissance de la mécanique requis;
• Connaissances de base en informatique requis (Email, Système ERP, Excel, suite Office…);
• Connaissance des machines Matsuura et Mazak sera considéré comme un atout majeur;
• Posséder un niveau minium intermédiaire en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit sera considéré comme un atout;
• Maîtrise les techniques de l’usinage, sera un atout;
• Être disponible et flexible à des ajustements d’horaire lors de bris inattendus ou de maintenances de machine (soir/fin de semaine au besoin);
• Excellent communicateur avec les clients internes et les fournisseurs externes;
• Aimer le travail d’équipe et la collaboration positive (posséder de l’entregent et une ouverture d’esprit);
• Posséder d’excellente aptitude à analyser des problèmes, trouver des solutions et prendre des décisions;
• Être en mesure de former les électromécaniciens plus juniors et de démontrer du leadership positif envers eux;
• Être en mesure d'effectuer plusieurs tâches en même temps ou de changer ses priorités à tout moment;
• Avoir une bonne gestion des priorités et être en mesure de prioriser son travail selon les demandes internes;
• Avoir une bonne gestion du stress;
• Avoir de l’autonomie / initiative.